مقالات مدیریتی

ده روش جذب نیرو  که کارجویان را فراری می‌دهد ! همه سازمان‌ها استراتژی‌هایی برای جلب مشارکت مشتری دارند. اما اغلب سازمان‌ها هیچ استراتژی‌ای در رابطه با تجربه متقاضی ندارند. چون ما هنوز هم ذهنیت قدیمی …

حرکت به جلو در سال ۱۸۹۰ آمریکا با رکود بزرگی مواجه شد. شرکت ها یکی پس از دیگری ورشکست و کارکنان دسته دسته از کار بیکار می شدند. یکی از تاجران نیز هتلش را از …

یارانه نقدی، به شیوه مکزیکی جزئیات اجرایی طرح پروگرسا و درس‌های کاربردی آن برای سازمان‌های دولتی و سازمان‌های مردم‌نهاد فعال در حوزه فقرزُدایی هدف اصلی طرح پروگرسا کاهش فقر خانواده‌های مکزیکی از طریق ایجاد انگیزه برای …

در این شرایط اقتصادی چه باید کرد ؟ این سوالی است که به خصوص در چند ماه اخیر هر روز تعداد کسانی که با نگرانی این سوال را می پرسند بیشتر و بیشتر می شود …

چگونه درآمد دلاری داشته باشیم ؟ کشور ما در شرایط خاصی قرار گرفته است . اقتصادی که روز به روز حالش بدتر می شود و باعث می شود ارزش پول ملی ما پایین تر رود. …

وبینار ایده های کسب و کار جدید از زبان مهندس خسرو سلجوقی مهندس خسرو سلجوقی  به معنای واقعی یک کارآفرین برتر است. ایشان را خیلی ها با عنوان سلطان کِـرم ایران می شناسند. آنها که این …

تکنولوژی همیشه در ابعاد مختلف زندگی انسانها از جمله اقتصاد کشورها اثرهای جدی داشته است . برخی از تکنولوژی ها قدرت و دامنه ی ایجاد تغییرشان بسیار زیاد تر است . ما این روزها چنان …

آنچه که به ذهنم درباره سوالات زیاد شما دوستان و همراهان درباره بحران اقتصادی ایران و  این روزهای پر از هیجان و نوسان میرسد، به صورت تیتروار اینگونه است که : حل مشکلات اقتصادی ایران دیگر …

چقدر باید به کارکنان اطلاعات بدهیم؟ نقش “توزیع کننده اطلاعات” یکی از نقشهای مهم مدیران است. اگر کارکنان را به موقع و به اندازه در جریان اطلاعات مربوط به سازمان قرار دهیم، این کار بر …

نگهداشتن کارکنان شایسته کارکنان شایسته آنهائی هستند که از شنیدن خبر رفتن شان خواب از سرمان می پرد، به آنها وابسته ایم، به آنها نیاز داریم و روی آنها سرمایه گذاری کرده ایم. نگهداری کارکنان …