خانه » مقالات مدیریتی » مدیریت منابع انسانی (پەڕە 4)

مدیریت منابع انسانی

توصیه هایی برای شفاف بودن در مذاکره

گفتن یک جمله خوش فرم همیشه به کمی کار هنری نیاز دارد . برای شفاف بودن لزومی ندارد هنرمند باشید.سلیس و خوش سبک بودن جمله خوب است.اما وضوح ضرورت جمله است. بخشی از زیبایی یک …

بیشتر بخوانید »

چگونه برای سازمان «کتابچه راهنمای کارمندان» تهیه کرد؟

هنگام جستجو برای موضوعات مربوط به کتاب راهنمای کارکنان، به این فکر کنید که چگونه می توانید نیروی کار خود را در حالی که حداکثر بهره وری را دارا هستند، به بهترین شکل حفظ کنید. …

بیشتر بخوانید »

آیا اگر کارمندان رشد کنند، تجارب شما هم رشد می کند؟

چه جیز مانع ارتقای کارمندان می شود؟ فرصت؟ ترس؟ یا شما؟ آیا اگر کارمندان رشد کنند، تجارب شما هم رشد می کند؟ اگر مایلید کارمندانتان پیشرفت کنند و در نتیجه شرکتی رو به رشد داشته …

بیشتر بخوانید »

راه‌های ایجاد انگیزش در کارکنان

انگیزش کارکنان

 انگیزش یکی از دشوارترین مسائل رهبری است که معادل و مترادف و در حقیقت همان رهبری است. انگیزش بعد هنری رهبری است. هدف از رهبری کمک به کارکنان برای دستیابی به بهترین اهداف ‌سازمانی و …

بیشتر بخوانید »

اگر فکر می کنید بزودی اخراج خواهید شد، این اقدامات را انجام دهید!

اخراج

بسیاری از افراد وقتی جمله ی ” تو اخراجی!” را می شنوند، شوکه می شوند. این افراد یا چشمشان را بر نشانه های اخراج بسته بودند و یا آن نشانه ها را نادیده می گرفته …

بیشتر بخوانید »

عکس جالبی که ریچارد برانسون از کارمندش حین خواب در محل کار گرفت

ریچارد برانسون

ریچارد برانسون، کارآفرین و سرمایه‌گذار بریتانیایی است، او رئیس و بنیان گذار گروه شرکت‌های ویرجین است که عنوان بیش از ۴۰۰ شرکت در سراسر دنیا را از آن خود کرده است. او اخیرا به یکی …

بیشتر بخوانید »

آیا افراد از کار کردن برای شما می ترسند؟

آیا افراد از کار کردن برای شما می ترسند

اگر تا کنون چند شغل مختلف را تجربه کرده باشید، احتمالا یک رئیس وحشتناک را تجربه کرده اید. اما اگر خودتان یک کسب و کار را اداره می کنید و کارکنان و پیمانکارانی هستند که …

بیشتر بخوانید »

۲۲ نشانه ی عدم علاقه ی رئیس به شما

رئیس عدم علاقه خوشش نمی آید

همه ی ما می خواهیم در محل کار دیگران و خصوصا رؤسا ما را دوست داشته باشند. افرادی که برای ارتقا و افزایش حقوق تصمیم گیری می کنند، رسما کارایی ما را مورد بررسی قرار …

بیشتر بخوانید »

سازمان شاد کجاست؟ چطور باید سازمان خود را شاد کرد؟

سازمان شاد کجاست و چطور باید سازمان خود را شاد کرد

فرهنگ سازمانی ترکیبی از تعاملات کارکنان، ارزش‌ها و مهارت‌های مدیریت زمان، قوانین اداری، سطح تعارض و شدت آن و توانایی برای حفظ کنترل در محیط کار است. فرهنگ در هر محیط کاری کلیدی است برای …

بیشتر بخوانید »

۴ روش برای ایجاد فرهنگ شرکت

4 روش برای ایجاد فرهنگ شرکت سازمانی

اکثر مدیران عامل فرهنگ را همانند آپاندیس یک شرکت می بینند! زیاد به آن فکر نمی کنند و بدون هیچ مداخله و طراحی هدفمندی آن را می پذیرند. درحالیکه فرهنگ هایی که خود به خود …

بیشتر بخوانید »