مدیریت منابع انسانی

۴ نشانه اولیه و هشداردهنده از بین رفتن علاقه کارکنان

4 نشانه از بین رفتن علاقه کارمند شما

بسیاری از افرادی که شغل جدیدی را شروع می کنند علاقه مند به یادگیری و فعالیت هستند. بعد از چند سال، شور و هیجان اولیه از بین می رود و کارمند شما دیگر همان کارهایی …

ادامه نوشته »

گوگل برای استخدام چه سوالاتی می پرسد؟

گوگل

شرکت گوگل برای استخدام کارکنانش طی سوالاتی به ظاهر ساده، ذهن افراد را به چالش می کشد. یکی از علل شهرت شرکت گوگل پرسش های دشواری است که هنگام مصاحبه شغلی ذهنتان را درگیر می …

ادامه نوشته »

۳ دلیل از دست دادن بهترین کارکنان

دلایل از دست دادن بهترین کارکنان

بهترین کارکنان شما به چه دلایلی سازمان را ترک می کنند؟ کارمندانی وجود دارند که باانگیزه هستند و سخت کوش. سالها است در یک شرکت کار می کنند، عاشق کارشان و همکارانشان هستند و از حقوق …

ادامه نوشته »

​ده اشتباه در رزومه که شانس استخدام را کم می کند

گوگل در امریکا یکی از محبوب ترین مکان ها برای کار به شمار می رود و خیلی ها به دنبال استخدام در آن هستند. به گفته ی Fast Company این شرکت زمانی که اسکات بیکن …

ادامه نوشته »

درباره ابزار DISC بیشتر بدانیم

disc

بقراط، بزرگترین حکیم یونانی، رفتار انسانها را در ۴۰۰ سال پیش از میلاد، مشاهده و مورد بررسی قرار داد. او متوجه شد که ما انسان ها در رفتارهای خود تشابهات و تفاوتهایی را نشان میدهیم. …

ادامه نوشته »

استخدام بهترین ها

استخدام

استخدام بهترین ها،چگونگی استخدام ، جذب، حفظ و نگهداری منابع انسانی   استخدام و حفظ کارکنان با استعداد دو روی یک سکه و مکمل هم می باشند. مدیر شرکت جنرال الکتریک: خیلی بیش از پیش به …

ادامه نوشته »

وقتی رئیس از شما خوشش نمی آید!

وقتی رئیس از شما خوشش نمی آید!

ارتباط شما با رئیس نقش تعیین کننده ای در تجربه ی کاری شما دارد. رابطه ی خوب احتمال گرفتن نقشهای خوب، بازخورد مفید و تشخیص میزان همکاری شما را افزایش می دهد. رابطه ی بد …

ادامه نوشته »

۸ نکته برای استخدام فرد مناسب

مهم نیست چه کسب‌وکاری دارید، چیزی که مهم است داشتن کارکنان خوب است تا به پیشرفت و رشد شما کمک کنند. اما یافتن کارکنان مناسب می‌تواند دشوارتر و طاقت‌فرساتر از چیزی باشد که فکر می‌کنید. …

ادامه نوشته »

ایجاد انگیزه برای اعضای تیم +دانلود فایل صوتی مقاله

ایجاد انگیزه

خیلی از آدمها فکر میکنند که ایجاد انگیزه چیزی شبیه معماست. نه، اینطور نیست. عده ای هم فکر میکنند که ایجاد انگیزه کار خیلی ساده مثل دادن چیزهای ملموس است که طرف دوست دارد، مثل …

ادامه نوشته »

راه حل بسازید، سیاستگذاری نکنید !

راه حل

بروکراسی یک چیز اجتناب ناپذیر، منطقی و حتی گاهی اوقات خوب است و ربطی به این ندارد که نتیجه چه چیزی از آب در می آید،. اما به شرطی که در حد اعتدالش استفاده شود …

ادامه نوشته »