رهبری بایگانی - صفحه 5 از 7 - مدیران ایران

رهبری

تعیین میزان آمادگی سازمان‌تان برای تغییر

تعیین میزان آمادگی سازمان‌تان برای تغییر

بگذارید یک سئوال از شما بپرسم: بنظرتان تغییر در سازمان ها خیلی زیاد رخ می دهد یا خیلی کم؟ شاید برایتان عجیب باشد که بدانید تغییر در سازمان ها خیلی زیاد اتفاق می افتد. همه‌ی …

ادامه نوشته »

پیدا کردن هدف در کار

هدف

یکی از وظایف اصلی شما به عنوان یک رهبر کمک به بقیه برای هدف داشتن در کارشان است. بعضی ‌ها فقط کارشان را تحمل می کنند. آن ها می دانند که مجبور هستند کار کنند، …

ادامه نوشته »

مامور تغییر باشید +دانلود فایل صوتی مقاله

مامور تغییر باشید !

خیلی وقت ها ما کارهای خودمان را هدر میدهیم چون همه انرژی خود را صرف جلوگیری از شکست می کنیم. به ما یاد دادن که فقط گوش بدهیم : به پدر و مادر، به معلم …

ادامه نوشته »

خواندن زبان بدن +دانلود فایل صوتی مقاله

زبان بدن

وقتی در حال صحبت با کسی هستید یا در جلسه ای حضور دارید، اگر واقعاً می خواهید بفهمید که فرد مقابل چه می گوید، کلام وی تنها آغازی برای این کار است. شما باید کاملا …

ادامه نوشته »

ایجاد یک تاثیر اولیه ماندگار

تاثیر اولیه ماندگار

همه ما می دانیم که موفقیت در کار بر اساس روابط موفق پیش بینی می شود. شاید مهمترین بخش در شروع هر رابطه، آغاز آن و زمانی است که فرصت ایجاد یک تاثیر اولیه ماندگار …

ادامه نوشته »

اصلاح اشتباه های انجام شده +دانلود فایل صوتی مقاله

اشتباه

هیچکس کامل نیست. همه مرتکب اشتباه می شویم. چیزی که باعث می شود کارمندان عادی از مجریان نخبه جدا شوند این نیست که کدام یک از آن ها مرتکب اشتباه نمی شنوند. بلکه تفاوت در …

ادامه نوشته »

عذرخواهی در مواقع لزوم+دانلود فیلم

عذرخواهی

اجازه دهید پیش از هر چیز قدری شما را با موضوع آشنا کنم. اگر در کار خودتان، حداقل سالی یکبار احساس نیاز به عذرخواهی از کسی را نداشته باشید، می تواند نشان دهنده عدم تلاش …

ادامه نوشته »

مربی گری تیم شما+دانلود فیلم

مربی

طی سال های نه چندان دور، نقش رهبران فقط دیکته کردن و دستور دادن بود. در اصل به مردم می گفتند که چه کارهایی را باید انجام دهند. در حال حاضر همه چیز به سرعت …

ادامه نوشته »

تیم خود را آزاد بگذارید+دانلود فیلم

تیم

حتی برای تیم های برجسته و بزرگ، عملکرد، گاهی اوقات سیر سعودی داشته و رشد می کند و گاهی اوقات افت کرده و به بدترین وضعیت می رسد. این یک امر طبیعی است. نیازی به …

ادامه نوشته »

حفظ مجریان برتر با استعداد

استعداد

یافتن استعداد های درخشان و برجسته، کاری سخت و پیچیده است که رفته رفته سخت تر هم می شود. شما باید بفهمید که چطور می توانید این استعدادها را حفظ کنید. منظور از استعدادهای درخشان …

ادامه نوشته »