مدیریت نگرش

چطور خودمان به خودمان آموزش دهیم؟

چطور خودمان به خودمان آموزش دهیم؟

این روزها اگر بخواهید چیزی یاد بگیرید یک استاد عالی داشته باشید . اما باید هزینه ای بپردازید و این هزینه ها معمولا بالا هستند. خودآموز بودن نیز می تواند بسیار مفید واقع شود.مخصوصا که …

ادامه نوشته »

خطای نتیجه + دانلود فایل صوتی

خطای نتیجه به ما می گوید که : هرگز تصمیمی را بر اساس نتیجه­اش قضاوت نکن یک فرضیه­ ی کوتاه: فرض کن یک میلیون میمون سهام خرید و فروش می­کنند. آن‌ها به شکلی احمقانه و …

ادامه نوشته »

حق داریدرفتار،افکار واحساساتتان را قضاوت کنید

قضاوت نهایی با شماست: این به ظاهر از واضحات است وشکی هم در حقانیت آن نیست. با این وجود حقی است که به هر کداممان امکان می دهدآن قدر به افکار ، باورها و رفتارمان …

ادامه نوشته »

در دنیای مدیریت آنچه همه می‌دانند اغلب اشتباه است +دانلود فایل صوتی مقاله

دنیای مدیریت دانش جمعی

  به عقیده بسیاری از بزرگان دنیای مدیریت به‌ویژه پیتر دراکر، آنچه همه مردم می‌دانند اغلب اشتباه است. زیرا افراد یک یا چند فرضیه خطا را مطرح می‌کنند و سپس دیگران آن را می‌پذیرند. برای …

ادامه نوشته »

مدیر یک دقیقه ای – اسپنسر جانسون – دانلود کتاب صوتی

تصمیم گیری

مدیر یک دقیقه ای – اسپنسر جانسون مدیر یک دقیقه ای سمبلی است که به هر یک از ما یادآوری میکند که هر روز یک دقیقه به چهره افرادی که بر آنها مدیریت میکنیم نگاه …

ادامه نوشته »

خط باریک بین مدیریت خوب و مدیریت غیراخلاقی

هر مدیری رویای داشتن مهارت های کسب و کاری خوب را دارد. با اینحال افرادی هم وجود دارند که قدرتشان آنها را به تباهی می کشاند و فراتر از مرزهای اخلاقی عمل می کنند. غالبا …

ادامه نوشته »

۴ روش موثر برای کشف استعدادهای حقیقی شما

ویژگی های مدیر موفق

آیا به دنبال راهی اسرارآمیز به یک زندگی موفق هستید؟ چیزی که اگر به دنبال آن بگردید، بتوانید در دنیای بیرون پیدا کنید؟ میبینید؟ اغلب مردم به اشتباه در دنیای بیرون به دنبال موفقیت می­گردند. …

ادامه نوشته »

چطور وقتی نمی ­خواهید کار کنید، کار کنید!

پروژه ای عقب مانده دارید که به طرز ناخوشایندی در حال نزدیک شدن به تاریخ تحویل آن هستید؛ یا مشتری دارید که باید با او تماس بگیرید و می دانید جز شکایت کردن و گرفتن …

ادامه نوشته »

هدف گذاری با اب سج +دانلود فایل صوتی مقاله

هدف

همه میدانند که همیشه هدف گذاری میتواند یکی از ابزارهای موثر برای ایجاد انگیزه باشد. یعنی اینکه هیچ بخشی از علوم سازمانی به اندازه‌ی “تئوری هدف” تا حالا مورد توجه قرار نگرفته است. برای افراد، …

ادامه نوشته »

اجتناب از سرزنش +دانلود فایل صوتی مقاله

اجتناب از سرزنش

سرزنش کردن یکی از فعالیت های معمول اکثر آدم های حرفه‌ای در محیط کاری است. پیشرفت واقعی هیچوقت بدست نمی آید، مگر اینکه سرزنش کردن از بین برود. سرزنش کردن طبیعی است، اما هیچوقت فایده‌ای …

ادامه نوشته »