خانه » مقالات مدیریتی » توسعه فردی مدیران (پەڕە 27)

توسعه فردی مدیران

شبکه سازی حرفه ای – مرحله سرمایه گذاری

شبکه سازی حرفه ای یکی از مهارتهای مهم مدیران موفق در عصر حاضر است که با سرمایه گذاری آغاز می شود . در این مطلب به آنچه باید در این زمینه توجه داشت ، اشاره …

بیشتر بخوانید »

مدارس چطور نوآوری را می کشند ؟

کن رابینسون از متخصیصین آموزش و پرورش است در این سخنرانی تد به این موضوع با قاطعیت اشاره می کنه که همه ی بچه ها  توانایی ها و استعداد خاص و فوق العاده ای دارند …

بیشتر بخوانید »

شبکه حرفه ای خود را چطور ترسیم کنیم؟

انواع شبکه هر یک از اهدافی که برای شبکه سازی در نظر گرفته می شود به خودی خود یک هدف باارزش محسوب میشود اما معمولا در هر زمان تنها یک یا دو هدف اصلی مدنظر …

بیشتر بخوانید »

۸ راه آسان برای بردن آبرویتان در محل کار

آبرو و شهرت یکی از دارایی های غیر مشهود همه ی ما در بازار کسب و کار است . یک دارایی مهم و ارزشمند که بی توجهی به حفظ آن می تواند خسارتی سنگین و …

بیشتر بخوانید »

چطور جلسه های کاری مفیدی داشته باشیم؟

تا لحظاتی دیگر باید جلسه ای را مدیریت کنید. همه تا سی دقیقه دیگر می رسند. چه احساسی دارید؟ مدیریت جلسه یکی از کارهای در معرض توجه و چالش برانگیز برای هر مدیر است. یک …

بیشتر بخوانید »

راهنمای عملی برای بهتر گوش کردن

توانایی گوش دادن میتواند تفاوت مهمی در عملکرد مدیران ارشد ایجاد کند اما متاسفانه تعداد کمی از افراد میتوانند از آن استفاده کنند. چرا باید خوب گوش کرد و چگونه باید؟ سوالی که در اینجا …

بیشتر بخوانید »

چگونه از شر نقش های محدود کننده در محل کار خلاص شویم؟

همه ی ما در زندگی نقش های مختلفی داریم . برخی  از این نقش ها در موقعیت های مختلف زندگی ظاهر می شوند و برخی بی آنکه بخواهیم محدوددمان می کند. برای اینکه از شر …

بیشتر بخوانید »

استفاده از فرصت ها در شبکه سازی

با وجود اینکه دوستان ، فامیل و افراد دیگری که به راحتی میتوانیم با آنها تماس بگیریم ، نقطه خوبی برای شروع فعالیت های شبکه می باشند ، اما بالاخره لازم است که شبکه خودرا …

بیشتر بخوانید »

۲۰ ترفند تأثیر گذاری در۳۰ ثانیه ابتدای هر نوع مذاکره بازاریابی و فروش

۲۰ ترفند تأثیر گذاری در۳۰ ثانیه .در میان سرفصل های فنون مذاکره، واژه ای با عنوان سخنرانی آسانسوری وجود دارد. این واژه به معنی سریع و ساده برای معرفی فرد، محصول، خدمات، شرکت یا رویداد …

بیشتر بخوانید »

خشونت و الگوهای ارتباطی تهاجمی در ارتباطات داخل یک گروه

با شنیدن عبارت «بروز خشونت در یک گروه»، ممکن است در نخستین لحظه، «برخورد فیزیکی» در ذهن تداعی شود. اگر چه قطعاً برخورد فیزیکی، مصداقی از خشونت محسوب می‌شود، اما تنها شکل بروز خشونت نیست. …

بیشتر بخوانید »