منوهای نصب در پنل مدیریت

توسعه مهارت های فردی مدیران

ایجاد انگیزه در افراد سازمان

با انگیزه بودن فراتر از شاد بودن یا راضی بودن از یک شغل است.افراد با انگیزه نهایت سعی خود را …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۱۴ دی ۱۳۹۴

پیش بینی متخصصین برای کسب و کار های کوچک و متوسط در سال ۲۰۱۶

صدای پای سال ۲۰۱۶می آید . صاحبان کسب و کار همیشه با چشمهای هشیار منتظرند تا ببینید سال آینده چه …بیشتر بخوانید

Profile Photoمحمد یوسفی۷ دی ۱۳۹۴

معرفی کتاب کاربست آینده نگاری راهبردی در دولت

آینده نگاری راهبردی درباره ی درک چشم انداز کلی از موقعیتی خاص و گزینه های پیش روی تصمیم گیران در …بیشتر بخوانید

Profile Photoمدیر سایت۳ دی ۱۳۹۴

سرویس جدید Bing، سعی در پیش‌بینی رئیس‌جمهور آینده‌ی آمریکا دارد

رئیس‌جمهور آینده آمریکا چه کسی خواهد بود ، این سوالی است که نه فقط برای مردم آمریکا که برای مردم …بیشتر بخوانید

Profile Photoمدیر سایت۲ دی ۱۳۹۴

۳۰ مورد که یک مدیر عالی می داند و به آنها عمل می کند

به عنوان یک مدیر­، برای رشد و پرورش تیم گوش می دهند و بعد تیم را برای انجام کارها به …بیشتر بخوانید

Profile Photoمحمد یوسفی۲۸ آذر ۱۳۹۴

۱۵ بیماری که رهبران ممکن است به آنها مبتلا شوند

یک رهبر برای انجام کامل مأموریت خود باید پیوسته روابط دوستانه، سازگاری اعضای تیم و دانش تیمی را پرورش و …بیشتر بخوانید

Profile Photoمدیر سایت۲۵ آذر ۱۳۹۴

تصویر آماری صنایع ۲۰۱۶

تصویر آماری صنایع ۲۰۱۶ Tاکونومیست پیش‌بینی کرد ۱۰ روند اصلی صنایع جهان که اکونومیست برای سال ۲۰۱۶ پیش‌بینی کرده است، …بیشتر بخوانید

Profile Photoمدیر سایت۲۵ آذر ۱۳۹۴

وانمود کنید موفق هستید؛ و موفق شوید! + فیلم

اخیرا سخنرانی جذاب، اثرگذار و درس آموز یکی از اساتید دانشگاه هاروارد را دیدم که در آن از تاثیر زبان …بیشتر بخوانید

Profile Photoمدیر سایت۱۶ آذر ۱۳۹۴

۳ دلیل از دست دادن بهترین کارکنان

بهترین کارکنان شما به چه دلایلی سازمان را ترک می کنند؟ کارمندانی وجود دارند که باانگیزه هستند و سخت کوش. سالها …بیشتر بخوانید

Profile Photoمحمد یوسفی۱۴ آذر ۱۳۹۴

۱۰ نکته برای تبدیل شدن به متخصص روابط عمومی موفق

در روابط عمومی، برخلاف آگهی های تبلیغاتی که در آن ها می توان فضای رسانه ای را باپول خرید، با …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۱۴ آذر ۱۳۹۴
© کلیه حقوق برای «مدیران ایران» محفوظ است.
X