کار تیمی

ایجاد انگیزه در افراد سازمان

انگیزه

با انگیزه بودن فراتر از شاد بودن یا راضی بودن از یک شغل است.افراد با انگیزه نهایت سعی خود را به عمل می آورند نه برای شما بلکه برای خودشان.انگیزه احساسی است در درون فرد …

ادامه نوشته »

هر آنچه رهبران جدید تیم باید در ابتدا انجام دهند

هر آنچه رهبران جدید تیم باید در ابتدا انجام دهند گرد هم آوردن افراد برای انجام یک کار آسان نیست و متأسفانه خیلی از رهبران در شتاب برای رسیدن به اهداف، از مقدمات ایجاد یک …

ادامه نوشته »

حل مسائل با طوفان ذهنی

طوفان ذهنی

خلاقیت جزو با ارزشترین ویژگیهای تصمیم‌گیری‌های مهم است و هیچ تکنیکی به اندازه‌ی طوفان ذهنی برای افزایش خلاقیت بین مردم شناخته شده نیست و البته متاسفانه تا حالا از هیچ ابزاری به اندازه‌ی طوفان ذهنی …

ادامه نوشته »

هدف گذاری با اب سج +دانلود فایل صوتی مقاله

هدف

همه میدانند که همیشه هدف گذاری میتواند یکی از ابزارهای موثر برای ایجاد انگیزه باشد. یعنی اینکه هیچ بخشی از علوم سازمانی به اندازه‌ی “تئوری هدف” تا حالا مورد توجه قرار نگرفته است. برای افراد، …

ادامه نوشته »

ایجاد انگیزه برای اعضای تیم +دانلود فایل صوتی مقاله

ایجاد انگیزه

خیلی از آدمها فکر میکنند که ایجاد انگیزه چیزی شبیه معماست. نه، اینطور نیست. عده ای هم فکر میکنند که ایجاد انگیزه کار خیلی ساده مثل دادن چیزهای ملموس است که طرف دوست دارد، مثل …

ادامه نوشته »

راه حل بسازید، سیاستگذاری نکنید !

راه حل

بروکراسی یک چیز اجتناب ناپذیر، منطقی و حتی گاهی اوقات خوب است و ربطی به این ندارد که نتیجه چه چیزی از آب در می آید،. اما به شرطی که در حد اعتدالش استفاده شود …

ادامه نوشته »

شکست را بپذیرید +دانلود فایل صوتی مقاله

شکست

بگذارید چیز جالبی برایتان تعریف کنم. قبل از اینکه من یک سخنران معروف بشوم، پسر بچه‌ای بودم که در سن ۱۶ سالگی از کار در بستنی فروشی، بخاطر اینکه یک بستنی مجانی به دوستش داده …

ادامه نوشته »

جلب اعتماد +دانلود فایل صوتی مقاله

اعتماد یکی مهمترین و ضروری‌ترین عناصر برای تیمهایی است که عملکرد بالا دارند. اگه آدمها به شما اعتماد کردند، معنی اش این است که می خواهند با شما صادقانه رفتار کنند و قصد دارند که …

ادامه نوشته »

آماده شدن جهت مکالماتی برای تغییر +دانلود فایل صوتی مقاله

آماده شدن جهت مکالماتی برای تغییر

تا به حال آدمی با نیت خیر اما بی‌تجربه را در یک جلسه دیده اید که می خواهد پیشنهادی را برای تغییر مطرح کند؟ بعضی وقت ها صحنه‌ی دردناکی است ! بعضی وقت ها هم …

ادامه نوشته »

تعیین میزان آمادگی سازمان‌تان برای تغییر

تعیین میزان آمادگی سازمان‌تان برای تغییر

بگذارید یک سئوال از شما بپرسم: بنظرتان تغییر در سازمان ها خیلی زیاد رخ می دهد یا خیلی کم؟ شاید برایتان عجیب باشد که بدانید تغییر در سازمان ها خیلی زیاد اتفاق می افتد. همه‌ی …

ادامه نوشته »