دسته شغلی مرتبط: بهداشت، پزشکی و سلامت
رشته تحصیلی: مدیریت دولتی
استان: تهران
به عنوان شخصی که از روی علاقه و به صورت حرفهای در زمینه مدیریت منابع انسانی فعالیت می‌کنم، بسیار علاقه‌مندم تا تخصص و انگیزه خود را با تیم توسعه یافته سازمان ها به اشتراک گذاشته و به همان تناسب تجربیات جدید را از آن مجموعه ها فراگیری نمایم.
چند ویژگی بارز من که می‌تواند در پیشبرد اهداف سازمان ها مفید باشد، روحیه بالای همکاری تیمی، پیگیری مسائل تا رسیدن به هدف و حصول نتیجه مطلوب، روابط عمومی خوب و توان حل مسئله و مدیریت تعارض است. شخصیت خود انگیخته، پویائی و چابکی به همراه سخت‌کوشی در موفقیت‌های حرفهای من بسیار موثر بوده و علاقه‌مندی بالای من به حوزه منابع انسانی عامل مهمی است، که توان مضاعفی در این زمینه به من می‌دهد.
همچنین اعتقاد دارم برای اجرای فرایندهای منابع انسانی جهت تعالی سازمان، هر چه که آموزش ببینم و تجربه کسب کنم، باز هم کم است و راه فراگیری این مقوله راهی است دراز و بی انتها.
کد معرف برای ثبت نام دیگران: 12121
سابقه فعالیت ها:
مدیر سرمایه انسانی شرکت فناوری بن یاخته های رویان از سال 1396 تاکنون
رئیس منابع انسانی شرکت دنیای اقتصاد تابان از سال 1393 لغایت 1396
کارشناس ارشد منابع انسانی شرکت سایپاپرس از سال 1389 لغایت 1392
مدیر اجرائی شرکت هامون نایزه از سال 1380 لغایت 1388
مهارت ها:
آشنا به استراتژی منابع انسانی
آشنا به مدیریت عملکرد کارکنان
آشنا با استاندارد 34000 منابع انسانی
آشنا به فرایند جذب، استخدام و نگهداشت نیروی انسانی
مسلط به نرم‌افزارهای اداری، اتوماسیون اداری و...
آشنا به برنامهریزی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی
تسلط به برنامه حضور و غیاب PW Kara (دنیای پردازش)
تسلط کامل به نرم‌افزارهای گروه Office
تسلط به امور کارگزینی، قرارداد و احکام پرسنلی
آشنائی با فرایند جبران خدمات، پاداش، تقدیر و تشویق، امور رفاهی و تفریحی
تسلط به برنامهریزی و هماهنگی درون و برون سازمانی
تسلط کامل به مستندسازی سازمانی
آشنا با قانون کار و قوانین تامین اجتماعی
دارای روابط عمومی قوی و علاقهمند به کارهای گروهی
سابقه کار:
17سال شامل سمت های مدیر منابع انسانی ـ مدیر امور اداری ـ مدیر اجرائی
نوع عضویت در باشگاه مدیران ایران: عادی
همین الان طلایی شوید!
