آغاز ثبت نام دوره زبان بدن برای رهبران آغاز شد
زبان بدن خیلی بیشتر از آن چیزی که فکر می کنید، انگیزه ها ، امیال و احساسات واقعی شما را نشان می دهد و بخش مهمی از تاثیرگذاری شما روی افرادی است که با آنان کار می کنید.
سوالی که زیاد پبش می آید اینست که آیا می دانید زبان بدنتان چه می گوید؟ و در بیشتر مواقع جواب این سوال اینست که : ” نه، واقعا نه “.
با این دوره می خواهیم این جواب را تغییر بدهیم.
مدرس این دوره Carol Kinsey Goman، مولف سه کتاب در مورد زبـان بدن در محل کار است و سیاستمداران، مجریان، مدیران، سرپرستان، تیمهای فروش و تُجّار را آموزش می دهد تا تاثیر حرفه ایشان را با بهبوده درک زباـن بَدن، افزایش دهند.
نکات غیرگفتاری و استراتژیهایی در این دوره آموزش داده می شود که کمک می کند بهتر ارتباط برقرار کنید.
از پیامهایی که بدنتان می فرستد آگاهی بیشتری پیدا کنید و بفهمید که چطور حالتهای غیرگفتاری را با اهداف رهبریتان هم جهت کنید.
راههایی که با آن ها ژست، فضا، تُن صدا و حتی پاهایتان، به حرفهایتان اعتبار می بخشد. همچنین دو نوع علائم غیر زبانی در این دوره مطرح می شود که همه مردم در رهبرها بدنبال آن علائم هستند و می آموزید که چطور حتی وقتی نامطمئن هستید، مطمئن به نظر برسید.
استاد دوره :
کارول کینسی گومان ، مولف سه کتاب در مورد زبان بدن
طول دوره :
۵۴ دقیقه
زبان :
دوبله شده به فارسی توسط مدیران ایران
مطالبی که در این دوره ی آموزشی به آن پرداخته خواهد شد :
– مقدمه در مورد زبان بدن
– فهمیدن نحوه ی درک علائم زبان بدن
– اشتباه فهمیدن از زبان بدن
– فهمیدن زبـان بدن جهت مطابقت با صحبتها
– ۶ عامل کلیدی برای ایجاد احساس مثبته اولیه
– ده اصل کلیدی دست دادن
– ایجاد شخصیت رهبری
– انتقال همدلی و خونگرمی
– انتقال اعتماد
– سنجیدن تُن صدایتان
– ارتباط برقرار کردن بوسیلهی دست ها
– ارتباط برقرار کردن بوسیله ی پاها
– درک استفاده از فضا
– نتیجه گیری
دو بخش از این دوره ی آموزشی مفید را می توانید در اینجا مشاهده بفرمایید :
زبان بدن – درک اشتباه زبـان بدن
زبـان بدن – ارتباط برقرار کردن بوسیله دست ها
اطلاعات بیشتر در مورد همین دوره
این مطلب چه میزان برای شما مفید بود؟
میانگین امتیاز 0 / 5. تعداد نظرات: 0
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
پادشکنندگی: کلید موفقیت پایدار در کسبوکارها
کاربردها و ابزارهای هوش مصنوعی
هوش مصنوعی این روزها جنبه های مختلف زندگی شخصی و حرفه ای همه ما را تحت تاثیر قرار داده است در این صفحه به مطالب و منابع مفیدی برای استفاده از هوش مصنوعی پرداخته ایم .
تحلیل هزینه – فایده چیست ؟
تحلیل هزینه – فایده روشی نظام مند برای تخمین زدن نقاط قوت و ضعف گزینه های مختلف و انتخاب و تصمیم گیری بین آنها باشد .
ناهماهنگی شناختی چیست؟ راههای کاهش ناهماهنگی شناختی
ناهماهنگی شناختی (تعارض شناختی) برای توصیف ناراحتی ذهنی استفاده میشود که ناشی از داشتن دو اعتقاد، ارزش یا نگرش متضاد با اعمال و واقعیت های بیرونی استفاده می شود. ناهماهنگی شناختی باعث ایجاد حس رنجش روحی درونی می شود ، تصمیم گیری های ما را ضعیف و بهره وری مان را در زندگی شخصی و حرفه ای کم می کند .
چرا اشتیاق سازمانی مهم است ؟ + فیلم
اشتیاق سازمانی یا دلبستگی کارکنان یکی از مهمترین مواردی است که می تواند بر روی عملکرد و بهره وری سازمانی و نیز نشاط سازمانی اثر گذار باشد .
چطور می توانیم اشتیاق سازمانی را بیشتر کنیم؟ چرا دلبستگی کارکنان کم می شود ؟
مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک
مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک یکی از مباحثی است که معمولا مورد غفلت قرار میگیرد . در حالی که اتفاقا شرکت ها و کسب و کارهای کوچک اتکای بیشتری به سرمایه های انسانی شان دارند.
این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش میشوند.
دیدگاهتان را بنویسید