از افراد موفق تقلید نکنید!
زمانی که به یک فرد موفق می نگرید، معمولاً به دنبال این هستید که از او تقلید کنید تا شما نیز به جایگاهی، شبیه به جایگاه آن فرد، برسید؛ اما موضوعی که باید به آن دقت کنید اینست که کارهایی که آن ها اکنون، در زمان حال انجام می دهند، در واقع کارهایی نیست که آن ها را به اینجا رسانده است. در واقع شما از راهکارهای اشتباهی تقلید می کنید.
اینجا به سه نمونه از خصوصیت هایی که معمولاً به این شیوه تقلید می شوند و می توانند خطرناک باشند، پرداخته شده است:
برنامه ریزی: بهای رسیدن به وضعیت مطلوب
افراد موفق معمولاً با برنامه ریزی های بسیار دقیق و منظم کنار آمده اند و از آن ها پیروی می کنند. برخی از آن ها حتی برای چندین ماه خود، برنامه دقیق و جامعی پیش رو دارند.
این موضوع چندان خوب نیست. در واقعیت، مردم چنین فشاری را یک عامل ناتوان کننده می دانند. فرد موفق برای اینکه در زمینه ی مورد نظرش به موفقیت دست یابد، مطمئناً چیزهای زیادی را به خطر انداخته است. برای مثال از زمان مطالعه ی خود برای ساخت آهنگ استفاده کرده است.
برنامه ریزی، در واقع همان چیزی است که شما می خواهید از آن دوری کنید؛ آزادی عمل از بزرگترین دارایی هایی است که یک نفر می تواند داشته باشد تا به موفقیت برسد. بلوک های طولانی و بدون وقفه ی زمان، همان چیزی است که به شما اجازه می دهد خود را در زمینه ی خاصی ارتقاء دهید. عجله ای برای برنامه ریزی نداشته باشید.
غرور: توانایی کنارگذاشتن دیگران
هر اندازه که یک فرد در جایگاه موردنظرش موفق تر شود، بیشتر مجبور به از دست دادن اطرافیانش خواهد شد. زمان با موفقیت، قابل قیاس نیست.
قبل از اینکه آن ها به موفقیت دست یابند، از همه ی طرافداران خود حمایت می کردند، از هر فرصتی که برای آن ها پیش می آمد مشتاقانه استقبال می کردند و در واقع از هر فرصتی به شکلی خستگی ناپذیر بهره می بردند تا در نهایت به موفقیت دست یابند.
چنین وضعیتی با رسیدن به موفقیت در خطر قرار می گیرد، تا جایی که موانع به تدریج، خود را نشان می دهند. حال اگر شما در حال تلاش برای رسیدن به موفقیت هستید، عجله ای برای از دست دادن و یا اخراج دیگران نداشته باشید. هیچ کس به تنهایی به موفقیت نرسیده است.
محافظه کاری: ضرورتی برای دفاع از هرآنچه که دارید
هنگامی که شما در بالاترین جایگاه قرار می گیرید، بزرگترین ترس شما، سقوط است.
این موضوع، پیامدهای خوشایندی ندارد. نام های بزرگ، هدف های بهتر و بزرگتری برای کلاهبرداری، سرقت و سوء استفاده هستند. موفقیت با شما کاری می کند که همواره مورد هدف باشید.
ولی نکته اینجاست که یک ذهن محافظه کار، برای شروع بسیار سمی است. محافظه کاری، اشتیاق به فداکردن هرآنچه که فکرش را کنید و همچنین قدرت ریسک را از شما خواهد گرفت. این شرایط، رسیدن به موفقیت را غیرممکن می کند. در واقع، تلاش خستگی ناپذیر و بدون ترس برای پیشرفت، همان چیزی است که منجر به موفقیت یک فرد خواهد شد.
تا اینجا مشخص شد که برای پیشرفت، قوانین تغییر می کنند. اشتباه شما اینجاست که گمان می کنید اگر به شکلی کاملاً مشابه یک فرد موفق عمل کنید، می توانید نتیجه ی خوبی بگیرید.
در حقیقت، ایستادن بر روی پایین ترین پله، یک مزیت بسیار بزرگ است؛ چرا که هیچ کدام از این مشکلات برای شما وجود نخواهد داشت. پس برای مشکلاتی که وجود ندارند، قبل از اینکه به آن ها برسید، به دنبال راه حل نباشید.
منبع: isfahanplus
این مطلب چه میزان برای شما مفید بود؟
میانگین امتیاز 1 / 5. تعداد نظرات: 2
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
تمام آنچه باید درمورد اهمال کاری بدانیم.
اهمال کاری ، دلایل و راهکارهای عملی آن . یک گزیده عالی از تمام آنچه بایددر مورد اهمال کاری بدانیم در این مقاله گرد آوری شده است .
بهره وری چیست و چطور بهره وری را افزایش دهیم؟
10 مهارت برتر و ضروری برای سالهای آینده
مجمع جهانی اقتصاد در سالهای مختلف نتیجه پژوهش هایش را برای لیست کردن مهارتهای ضروری برای سالهای آینده منتشر می کند لیست 10 مهارت برتر که افراد و سازمانها در سال 2025 به آنها نیاز دارند، یکی از مهمترین منابع برای کسانی است که علاقمند هستند مهارتهای به روز را برای خود و سازمانشان ایجاد کرده باشند .
تحول فردی چگونه می تواند بهره وری فردی و سازمانی را افزایش دهد ؟
تحول فردی، فرآیندی پویا و منحصر به فرد برای گسترش آگاهی است که به موجب آن افراد به طور انتقادی از دیدگاههای قدیمی و جدید خود آگاه میشوند و انتخاب میکنند که این دیدگاهها را در یک تعریف جدید از خود ادغام کنند.
مهارت ارتباط با خود
شاید بتوان گفت که مهارت ارتباط با خود، مادر مهارتهای ارتباطی دیگر است و اگر بتوانیم این مهارت را در خودمان تقویت کنیم، بهتر میتوانیم با دیگران هم ارتباطی موثر برقرار کنیم.
روش ایجاد لیستهای کاری قابل انجام
این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش میشوند.
دیدگاهتان را بنویسید