از توسعه عدالت و کیفیت آموزشی کودکان حمایت کنیم
عدالت در آموزش از مقولههایی است که صاحبان اندیشه کمتر به آن توجه داشتهاند در حالی که عدالت آموزشی سهم قابل توجهی در توسعه آموزش و ارتقاء سطح تحصیلات افراد دارد. در این پست ۳۶ کانال فعال در حوزه توسعه عدالت و کیفیت آموزشی کودکان معرفی شده است.
با ارسال این لیست، از توسعه عدالت و کیفیت آموزشی کودکان حمایت کنیم.
✏️ توسعه و عدالت آموزشی
(کانال تلگرامی موسسه مطالعاتی «حامیان فردا»)
✏️ شبکه یاری کودکان کار و خیابان
(شبکه متشکل از ۳۲ سازمان مردمنهاد فعال در حوزه حقوق کودک و کودکان کار)
✏️ جامعه یاوری فرهنگی
(سابقه ۳۳ ساله در مدرسهسازی و بهبود کیفیت آموزشی استانهای محروم شرق کشور)
✏️ جمعیت امداد دانشجویی _ مردمی امام علی (ع)
(فعال در حوزههای مختلف آسیبهای اجتماعی، بهویژه فقرزدایی آموزشی کودکان)
✏️ انجمن حمایت از حقوق کودکان
(سابقه ۲۳ ساله ترویجی و اجرایی در فقرزدایی آموزشی کودکان)
✏️ بنیاد کودک
(حمایت دانشآموزان مستعد نیازمند در ٢۶ نمایندگی سراسر ایران)
✏️ موسسه پژوهشی تاریخ ادبیات کودکان
(طراح برنامه کتابخوانی برای کودکان محروم، با عنوان «با من بخوان»)
✏️ موسسه پژوهشی و آموزشی همنوا
(طراح ومجری پژوهش «کودکی در ایران» و دوره های آموزشی والدین)
✏️ هم صحبتی
(کمپین حمایت از گفتگو در خانواده و رشد زبانی کودکان ایران)
✏️ گروه پایان کارتنخوابی
(نگذاریم با محرومیت آموزشی کودکان کار و خیابان، آمار آینده کارتنخوابی در کشورمان بالا برود . . .)
✏️ موسسه مهرآیین
(طراح اولین مدرسهبیمارستان در ایران)
✏️ موسسه خیریه مهر گیتی
(مدرسهسازی و تجهیز مدارس محروم به کتاب و رایانه و تجهیزات ورزشی)
✏️ کمپین «ایران من»
(توسعه آموزشی و فرهنگی در استانهای محروم و مرزی)
✏️ بنیاد تبسم
(موسسه مردمنهاد با رویکرد حمایت کودکان مستعد و نیازمند افغانستانی)
✏️ انجمن دوستداران کودک پویش
(توانمندسازی خانوادهمحور کودکان کار و بازمانده از تحصیل جنوب شرق تهران)
@pooyeshngo
✏️ گروه آموزشی و پژوهشی آسمان در دانشگاه شریف
(آموزش تفکر سیستمی به کودکان و نوجوانان از طریق فعالیتهای جذاب)
✏️ موسسه حامی
(حمایت از توسعه فضاهای آموزشی و فرهنگی)
✏️ بنیاد امام موسی صدر
(حامی دانش آموزان مستعد مناطق محروم)
✏️ مدرسه کودکان کار «صبح رویش»
(مجتمع خلاقیتی_مهارتی_آموزشی ویژه کودکان کار)
✏️ کمپین «به مهربانی مهر»
✏️ نهاد فرزندان ایران زمین
فعال در امور آموزش و تندرستی (کودکان پیوندی سلولهای بنیادی و پلاکت)
✏️ جمعیت دفاع از کودکان کار و خیابان
✏️ ویرا
(موسسه فعال در ارتقای کیفیت آموزش کودکان، در شهر ایلام)
✏️ انجمن حامی
(حمایت زنان و کودکان پناهنده)
✏️ موسسه مهر طه
(حامی دختران نیازمند سرپرست)
✏️ پویش شرق آباد
(فعال در ارتقای کیفیت آموزشی کودکان سیستانوبلوچستان)
✏️ موسسه شکرانه
(فعال در آموزش کودکان بازمانده از تحصیل، در منطقه سنگسیاه شیراز)
✏️ جمعیت حمایت از حقوق کودکان مهر زنده رود
(فعال در آموزش و توانمندسازی کودکان مناطق حاشیه ای اصفهان)
✏️ موسسه توانمندسازی مهر و ماه
(توانمندسازی زنان و کودکان در منطقه فرحزاد تهران)
✏️ کانون یاریگران دانشگاه صنعتی شریف
(تلاش دانشجویان برای لغو کار کودک و آموزش اجباری و رایگان برای همه)
✏️ کانون فرهنگی حمایتی کودکان کار _ کودکان کوشا
✏️ انجمن حامیان کودکان کار و خیابان
✏️ موسسه دارالاکرام
(اعطای بورسیه و حمایت آموزشی_فرهنگی_درمانی به کودکان مستعد واجد شرایط)
✏️ گروه فرهنگی خیریه فردای سبز دانشگاه صنعتی شریف
✏️ موسسه صبح آفرینش
(آموزش به کودکان زندانی و همچنین کودکان کار در شیراز)
✏️ موسسه خیریه هفتصددانه
(حامی ایتام و خانوادههای بیسرپرست نیازمند)
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
پادشکنندگی: کلید موفقیت پایدار در کسبوکارها
کاربردها و ابزارهای هوش مصنوعی
هوش مصنوعی این روزها جنبه های مختلف زندگی شخصی و حرفه ای همه ما را تحت تاثیر قرار داده است در این صفحه به مطالب و منابع مفیدی برای استفاده از هوش مصنوعی پرداخته ایم .
تحلیل هزینه – فایده چیست ؟
تحلیل هزینه – فایده روشی نظام مند برای تخمین زدن نقاط قوت و ضعف گزینه های مختلف و انتخاب و تصمیم گیری بین آنها باشد .
ناهماهنگی شناختی چیست؟ راههای کاهش ناهماهنگی شناختی
ناهماهنگی شناختی (تعارض شناختی) برای توصیف ناراحتی ذهنی استفاده میشود که ناشی از داشتن دو اعتقاد، ارزش یا نگرش متضاد با اعمال و واقعیت های بیرونی استفاده می شود. ناهماهنگی شناختی باعث ایجاد حس رنجش روحی درونی می شود ، تصمیم گیری های ما را ضعیف و بهره وری مان را در زندگی شخصی و حرفه ای کم می کند .
چرا اشتیاق سازمانی مهم است ؟ + فیلم
اشتیاق سازمانی یا دلبستگی کارکنان یکی از مهمترین مواردی است که می تواند بر روی عملکرد و بهره وری سازمانی و نیز نشاط سازمانی اثر گذار باشد .
چطور می توانیم اشتیاق سازمانی را بیشتر کنیم؟ چرا دلبستگی کارکنان کم می شود ؟
مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک
مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک یکی از مباحثی است که معمولا مورد غفلت قرار میگیرد . در حالی که اتفاقا شرکت ها و کسب و کارهای کوچک اتکای بیشتری به سرمایه های انسانی شان دارند.
دیدگاهتان را بنویسید