دوره آموزشی اصول رهبری
اصول رهبری مهم ترین رکن و بنیان مو فقیت و یا شکست سازما نها در بازار های پیچیده و پر رقابت امروز جهان است.
قبل از فروپاشی سازمان و بی توجهی کارمندانتان به حرف های شما، جلوی این فاجعه را در شرکت بگیرید.
- آیا سازمانتان نظم و یکپارچگی خود را از دست داده و نیاز به یادگیری اصولی دارید که کارمندا نتان را هدایت کنید؟
- آیا رهبریتان در سازمان بی اثر شده و اعتماد کارمندا نتان به شما کم شده؟
- آیا انگیزه تعامل با دیگران را از دست داده اید؟
- تا حالا به این موضوع فکر کردید که رهبران بزرگ چه ویژگیهایی دارند که من ندارم؟!

بر اساس تحقیقات موسسه علمی پرین “perrin” بیش از ۸۰% از رفتارها و اقدامات کارکنان سازمانها مستقیما انعکاس رفتارها و فعالیت های رهبر سازمان است.
این دوره آموزشی فوق العاده که پر از نکات گران قیمت و با ارزش است، به شما در موارد بالا کمک می کند و شما را به هدف بزرگتان در رهبری می رساند.
در این دوره ی آموزشی مراحل تبدیل شدن به یک رهبر حرفه ای و موفق را بصورت گام به گام خواهید آموخت.
رهبری، استفاده از مهارت های کلیدی و به کار گرفتن درست روش ها در زمان صحیح است تا به سازمان و اطرافیانتان کمک کنید تا به بالاترین حد توانشان برسند. رهبری موثر تحول آفرین است و می تواند تغییراتی جدی به وجود آورد. رهبری ویژه ی مدیران ارشد سازمانها نیست و هر فردی با آموختن اصول رهبری می تواند اثر گذاری خود را به شکلی انکار ناپذیر افزایش دهد.
هیچ شکست و پیروزی نیست که رهبران در آن نقش عمده ای نداشته باشند. و شما می توانید یکی از رهبرانی باشید که پیروزی های بزرگی می آفریند.
برای اطلاعات بیشتر و خرید این دوره آموزشی اینجا کلیک کنید.
این مطلب چه میزان برای شما مفید بود؟
میانگین امتیاز 5 / 5. تعداد نظرات: 2
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
مدیریت مالی در شرایط بحرانی
بهره وری چیست و چطور بهره وری را افزایش دهیم؟
چطور در دام کلاهبرداری های جدید نیفتیم
در شرایط خاص فعلی، شرایط برای کلاهبرداری بسیار مهیا است!
در این مطلب و وبینار، روشهای کلاهبرداری و راههای تشخیص آن را با هم مرور میکنیم.
کاربردها و ابزارهای هوش مصنوعی
هوش مصنوعی این روزها جنبه های مختلف زندگی شخصی و حرفه ای همه ما را تحت تاثیر قرار داده است در این صفحه به مطالب و منابع مفیدی برای استفاده از هوش مصنوعی پرداخته ایم .
تحلیل هزینه – فایده چیست ؟
تحلیل هزینه – فایده روشی نظام مند برای تخمین زدن نقاط قوت و ضعف گزینه های مختلف و انتخاب و تصمیم گیری بین آنها باشد .
ناهماهنگی شناختی چیست؟ راههای کاهش ناهماهنگی شناختی
ناهماهنگی شناختی (تعارض شناختی) برای توصیف ناراحتی ذهنی استفاده میشود که ناشی از داشتن دو اعتقاد، ارزش یا نگرش متضاد با اعمال و واقعیت های بیرونی استفاده می شود. ناهماهنگی شناختی باعث ایجاد حس رنجش روحی درونی می شود ، تصمیم گیری های ما را ضعیف و بهره وری مان را در زندگی شخصی و حرفه ای کم می کند .
This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.
دیدگاهتان را بنویسید