عیدی و هدیه مدیران ایران
سلام به شما دوست عزیز مدیرایرانی؛
هر سال عید، کلی وقت داریم که بعضی وقت‌ها نمی‌دونیم چطور برنامه‌ریزی بهتری برایش داشته باشیم.
ما هر سال عید، یک پیشنهاد آموزشی ویژه مدیران داریم:
در این پکیج ها، محتواهای آموزشی ارزشمندی را ویژه مدیران توانمند ایران‌زمین تولید و عرضه می‌کنیم.
از سال ۸۸ تا کنون، این پکیج‌ها عرضه شده‌اند و با استقبال خوبی از طرف مدیران و کارآفرینان قرار گرفته است.
امسال (۱۳۹۸) که به لحاظ شیوع ویروس کرونا و تعطیلی اجباری، فرصت بیشتری داریم، پیشنهاد می‌کنیم حتماً از پک ۹۹ مدیران ایران مشاهده و استفاده بفرمایید.
این محصول در دو صورت (دانلودی و پستی) ارائه می‌شود و شامل بیش از ۱۲ ساعت فیلم آموزشی مختلف است.
کتاب «نقشه راه توسعه فردی» ، «نقشه سال مدیران ایران» و «هرم مدیریت زمان» از اجزای دیگر این پکیج می‌باشند.
از پک ۹۹ مدیران ایران می‌توانید به عنوان هدیه‌ای ارزشمند برای مدیران، همکاران و دوستان‌تان استفاده بفرمایید:
https://modiriran.ir/pack99
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
خلاصه کاربردی “کتاب مینیمالیسم دیجیتال”
پادشکنندگی: کلید موفقیت پایدار در کسبوکارها
کاربردها و ابزارهای هوش مصنوعی
هوش مصنوعی این روزها جنبه های مختلف زندگی شخصی و حرفه ای همه ما را تحت تاثیر قرار داده است در این صفحه به مطالب و منابع مفیدی برای استفاده از هوش مصنوعی پرداخته ایم .
تحلیل هزینه – فایده چیست ؟
تحلیل هزینه – فایده روشی نظام مند برای تخمین زدن نقاط قوت و ضعف گزینه های مختلف و انتخاب و تصمیم گیری بین آنها باشد .
ناهماهنگی شناختی چیست؟ راههای کاهش ناهماهنگی شناختی
ناهماهنگی شناختی (تعارض شناختی) برای توصیف ناراحتی ذهنی استفاده می‌شود که ناشی از داشتن دو اعتقاد، ارزش یا نگرش متضاد با اعمال و واقعیت های بیرونی استفاده می شود. ناهماهنگی شناختی باعث ایجاد حس رنجش روحی درونی می شود ، تصمیم گیری های ما را ضعیف و بهره وری مان را در زندگی شخصی و حرفه ای کم می کند .
چرا اشتیاق سازمانی مهم است ؟ + فیلم
اشتیاق سازمانی یا دلبستگی کارکنان یکی از مهمترین مواردی است که می تواند بر روی عملکرد و بهره وری سازمانی و نیز نشاط سازمانی اثر گذار باشد .
چطور می توانیم اشتیاق سازمانی را بیشتر کنیم؟ چرا دلبستگی کارکنان کم می شود ؟
دیدگاهتان را بنویسید