معرفی کتاب مدیریت زمان
معرفی کتاب مدیریت زمان
جدیدترین کتاب ۲۰۱۴ برایان تریسی به زبان فارسی با موضوع : مدیریت زمان
بیست و یک روش که باعث می شود در هر روز کاری ۲ ساعت وقت بیشتر داشته باشید
موفقیت این تکنیکها برای هزاران مدیر اثبات شده است و تا زمانی که چهار عامل معروف بهرهوری را با خود داشته باشید، برای شما نیز موفقیتآمیز خواهد بود
در کتاب «مدیریت زمان» به مطالب زیر پرداخته میشود
روش کنترل وقفهها، ایمیلها، جلسات و تماسهای تلفنی
چهار عامل کلیدی بهرهوری
اختصاص زمان برای کارهای با اولویت بالا
غلبه بر تعلل و به تعویق انداختن کارها
روشهای واگذاری و حذف کارها
و دهها نکته کاربردی دیگر
مدیریت زمان برایان تریسی۲۰۱۴
نویسنده: برایان تریسی
مترجم: منصور غلامی گماری
انتشارات: فوژان
سال انتشار: ۲۰۱۴
تعداد صفحات: ۹۶ صفحه
قیمت: ۶ هزار و پانصد تومان
جهت دریافت کتاب لطفا به سایت انتشارات فوژان به آدرس www.mobtakeran-bazar.com مراجعه فرمایید و یا با شماره تلفن های زیر تماس بگیرید :
۰۶۴۱-۵۲۴۲۷۰
۰۶۴۱۵۲۸۴۱۷۶
۰۹۱۶۵۸۰۹۶۷۵
[button color=”green” size=”medium” url=”https://modiriran.ir/seminar/list.php?ACT=show_news_det&news_id=38″ target=”blank” ]معجون مدیریت زمان[/button]
این مطلب چه میزان برای شما مفید بود؟
میانگین امتیاز 3 / 5. تعداد نظرات: 2
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
بهترین کتابهای سیستم سازی کسب وکار
بهترین کتابهای سیستم سازی کسب وکار و خلاصه ای از هر کدام از آنها
تمام آنچه باید درمورد اهمال کاری بدانیم.
اهمال کاری ، دلایل و راهکارهای عملی آن . یک گزیده عالی از تمام آنچه بایددر مورد اهمال کاری بدانیم در این مقاله گرد آوری شده است .
بهره وری چیست و چطور بهره وری را افزایش دهیم؟
10 مهارت برتر و ضروری برای سالهای آینده
مجمع جهانی اقتصاد در سالهای مختلف نتیجه پژوهش هایش را برای لیست کردن مهارتهای ضروری برای سالهای آینده منتشر می کند لیست 10 مهارت برتر که افراد و سازمانها در سال 2025 به آنها نیاز دارند، یکی از مهمترین منابع برای کسانی است که علاقمند هستند مهارتهای به روز را برای خود و سازمانشان ایجاد کرده باشند .
تحول فردی چگونه می تواند بهره وری فردی و سازمانی را افزایش دهد ؟
تحول فردی، فرآیندی پویا و منحصر به فرد برای گسترش آگاهی است که به موجب آن افراد به طور انتقادی از دیدگاههای قدیمی و جدید خود آگاه میشوند و انتخاب میکنند که این دیدگاهها را در یک تعریف جدید از خود ادغام کنند.
مهارت ارتباط با خود
شاید بتوان گفت که مهارت ارتباط با خود، مادر مهارتهای ارتباطی دیگر است و اگر بتوانیم این مهارت را در خودمان تقویت کنیم، بهتر میتوانیم با دیگران هم ارتباطی موثر برقرار کنیم.
2 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ
این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش میشوند.
کتاب بسیار مفیدی است !
با سپاس از سایت خوب تان !
کتاب بسیار مفیدی برای استفاده درست از زمان است !
با سپاس از سایت خوب تان !