کار در خارج از کشور

برای مهاجرت کاری به کشورهای مختلف معمولا سه روش کلی وجود دارد .

1.دریافت پیشنهاد شغلی یا جاب آفر

اگر شما از یک کارفرمای معتبر در کشور دیگری پیشنهاد شغلی داشته باشید، می توانید با نامه ای که از کارفرمای خود می گیرید و تهیه دیگر مدارک لازم، برای دریافت ویزای کشور مقصد اقدام کنید. هر کشور در این زمینه قواعد و اصول مخصوص به خود را دارد که شما و کارفرمای مورد نظرتان باید آنها را رعایت کرده باشید. طبیعی است که این موضوع بر حسب تخصص و مهارتها و مدارکی که شما دارین میتواند بر اساس نیازهای آن شرکت و کشور اتفاق بیافتد و اگر آن شرکت و کارفرما معتبر ومناسب باشد یکی از آسانترین راههای مهاجرت کاری ست . البته این بخش اگر معتبر باشد را حتما باید به شکل جدی بررسی  کرد.

در کشورهای مختلف شرایط کارفرمایی که می تواند برای شما پیشنهاد شغلی ایجاد کند متفاوت است و لازم است حتما به شکل دقیق این موضوع هم در نظر گرفته شود .

2.ویزای جستجوی کار

بعضی از کشورهای دنیا با توجه به اینکه در زمینه های شغلی خاصی با کمبود شدید نیروی کار مواجه هستند، برای متقاضیان مختلف ویزای جستجوی کار (Job Seeking Visa) صادر می کنند. مزیت این روش این است که شما تا قبل از دریافت ویزا نیازی به پیدا کردن کارفرما ندارید و می توانید بدون داشتن جاب آفر ویزای کشور مقصد را دریافت کنید. این نوع ویزا در کشورهای مختلف و برای تخصص های مختلف شرایط مختلفی دارد و در حال حاضر که کرونا به اقتصاد تمام کشورها لطمه زده است کاهش پیدا کرده است . اما به هرحال یکی از روشهای قابل بررسی و تامل است .

3.مهاجرت از طریق برنامه های نیروی متخصص

مهاجرت کاری افراد متخصص شامل روش سومی هم به نام   نیروی متخصص (Skilled Worker) می تواند باشد .

در این روش شما وارد یک برنامه امتیازبندی مهارتی می شوید و بر اساس چهار فاکتور اصلی سن، مدرک تحصیلی، مدرک زبان و سابقه کار امتیازاتی دریافت می کنید. اگر امتیاز شما به حد نصاب مناسب برسد می توانید برای این روش درخواست دهید. مزیت بزرگ این روش این است که از ابتدای ورود، اقامت دائم کشور مقصد را دریافت می کنید و خیالتان از بابت ماندن در آن کشور راحت خواهد بود. طبیعی است که برای دریافت این سبک از مهاجرت نیاز به مهارت های کافی ومناسب برای آن کشور ضروریست .