گرانترین طرح اشتغال زایی تاریخ اقتصاد ایران
این بار نیز ربیعی از مصوبه ۲۸۰ هزار میلیاردتومانی شورای عالی اشتغال خبر داد و گفت: این رقم به گونهای اشتغال ایجاد خواهد کرد که موجب تورم نشود.
شاید این مطلب برای شما مفید باشد!
متولدین دهه ۷۰ هم آماده اشتغال شدند
آن طور که مهر گزارش داده، ربیعی افزود: ۵۰ درصد این میزان میتواند در حوزههای جدید اشتغال و نیمی دیگر روی کارهای سنتی بانکها تخصیص یابد.
او گفت: اقدام دیگری که وزارت کار پیگیری میکند ایجاد خوشهبندی با آموزش مهارت است که خوشبتخانه این امر تاکنون نتایج خوبی هم داشته است. ما بیش از هر چیزی نیاز داریم که کار کنیم و خود را از خودکاهندگی نجات دهیم. باید وقت بگذاریم، زیرا بیش از هر زمانی به خلاقیت و کار زیاد نیاز داریم. حق نداریم حرکت بیبرنامه انجام دهیم، زیرا فرصت اقتصادی کشور بسیار محدود است.
در نظر گرفتن ۲۸۰ هزار میلیارد تومان برای اشتغال زایی در کشور در حالی است که پیش از این بیشترین میزان اعتباری که برای اشتغال زایی در کشور در نظر گرفته شده ۶۳ هزار میلیاردتومانی بود که در دولتهای نهم و دهم برای بنگاههای زودبازده در نظر گرفته بودند.
البته در عمل آن طور که بانک مرکزی گزارش داده تنها ۲۷ هزار میلیارد تومان اعتبار برای این طرح صرف شد که توانست یک میلیون شغل ایجاد کند.
حال به نظر میرسد دولت یازدهم هزینهبرترین طرح اشتغال زایی تاریخ اقتصاد ایران را میخواهد اجرا کند که جزییاتی از آن اعلام نشده و معلوم نیست با این میزان اعتبار چقدر شغل جدید ایجاد خواهد شد.
این مطلب چه میزان برای شما مفید بود؟
میانگین امتیاز 0 / 5. تعداد نظرات: 0
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
پادشکنندگی: کلید موفقیت پایدار در کسبوکارها
کاربردها و ابزارهای هوش مصنوعی
هوش مصنوعی این روزها جنبه های مختلف زندگی شخصی و حرفه ای همه ما را تحت تاثیر قرار داده است در این صفحه به مطالب و منابع مفیدی برای استفاده از هوش مصنوعی پرداخته ایم .
تحلیل هزینه – فایده چیست ؟
تحلیل هزینه – فایده روشی نظام مند برای تخمین زدن نقاط قوت و ضعف گزینه های مختلف و انتخاب و تصمیم گیری بین آنها باشد .
ناهماهنگی شناختی چیست؟ راههای کاهش ناهماهنگی شناختی
ناهماهنگی شناختی (تعارض شناختی) برای توصیف ناراحتی ذهنی استفاده میشود که ناشی از داشتن دو اعتقاد، ارزش یا نگرش متضاد با اعمال و واقعیت های بیرونی استفاده می شود. ناهماهنگی شناختی باعث ایجاد حس رنجش روحی درونی می شود ، تصمیم گیری های ما را ضعیف و بهره وری مان را در زندگی شخصی و حرفه ای کم می کند .
چرا اشتیاق سازمانی مهم است ؟ + فیلم
اشتیاق سازمانی یا دلبستگی کارکنان یکی از مهمترین مواردی است که می تواند بر روی عملکرد و بهره وری سازمانی و نیز نشاط سازمانی اثر گذار باشد .
چطور می توانیم اشتیاق سازمانی را بیشتر کنیم؟ چرا دلبستگی کارکنان کم می شود ؟
مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک
مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک یکی از مباحثی است که معمولا مورد غفلت قرار میگیرد . در حالی که اتفاقا شرکت ها و کسب و کارهای کوچک اتکای بیشتری به سرمایه های انسانی شان دارند.
2 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ
This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.
باسلام
به نظر من دولت باید جلوی بنگاههای خصوصی تولیدی را که بدون در نظر گرفتن ظرفیت تولید خود اقدام به تولید مضاعف مینمایند را بگیرد چون این بنگاهها با تولید بیش از ظرفیت خود باعث ازبین رفتن سایر رقیبان خود میشوند ودر نتیجه در آمد فراوانی نصیب خود میکنند وبا این درآمد میتوانند در سایر زمینه ها نیز به فعالیت بپردازند وتوازن کسب وکار آنهارا نیز برهم زنند ویا میتوانند درآمدهای خود را به راحتی از کشور خارج نموده وبه اشتغال در آن کشورها بپردازند خانم مفاخری لطفا در مورد ظرفیت تولید واحدهای تولیدی که از سوی وزارت صنعت معدن وتجارت برای تولید کنندگان در نظر گرفته میشود ودر پروانه بهره برداری آنها نیز درج میشود دقت داشته باشید ودر این زمینه نیز تحقیق نموده وراهکارهای لازم را از تمامی مدیران جویا شوید چون واحدهای تولیدی خاصی به وجود آمده اند که تمامی سرمایه هارا با استفاده از پولهایشان به غارت میبرند وسایر رقبا را زیر پا له میکنند باتشکر
سلام وقت بخیر. من نمیتوانم هدف گذاری کنم . من تولید کننده گرانول پلاستیک(بازیافت ضایعات پلاستیک و نایلون)و نایلون هستم تولید روزانه من 3تن در شبانه روز است قیمت گرانول من 2400تومان در بازار است البته دلالان دو ماهه 2800تومان میفروشند جون ما سرمایه اولیه کم داریم نقد میفروشیم.اگر ممکن است یک برنامه ریزی و هدف گذاری برای من انجام دهید و قیمت حق الزحمه شما چقدر است ممنون میشم راهنمایی کنید.با تشکر بهرام سیدی09112749078