۱۵ مهارت ، با سریعترین رشد ممکن در سال ۲۰۲۵

مهارتهای برتر سال 2025 در گزارش اخیر لینکداین پیامی تامل بر انگیز برای کسانی که علاقمند به توسعه شخصی و حرفه ای هستند دارد .گزارش Skills on the Rise 2025 لینکدین، آینده مهارت‌های شغلی را متحول کرده است!
تا سال ۲۰۳۰، ۷۰٪ مهارت‌های مورد نیاز تغییر خواهند کرد و جالب‌تر اینکه ۱۰ مورد از ۱۵ مهارت برتر، مهارت‌های نرم هستند—مهارت‌هایی که هوش مصنوعی هرگز جایگزین نمی‌کند.

بررسی مهارتهای برتر سال 2025 می تواند برای ترسیم مسیر آینده بسیار رهگشا باشد.
مهم‌ترین مهارت؟ سواد هوش مصنوعی! اما نه برنامه‌نویسی یا علم داده، بلکه توانایی استفاده راهبردی از AI برای حل مشکلات و تصمیم‌گیری بهتر.
💡 مهارت‌هایی که کارفرمایان بیش از هر زمان دیگری می‌خواهند:
✔ سازگاری
✔ سخنرانی در جمع
✔ مدیریت تعارض
✔ تفکر نوآورانه
کارفرمایان دیگر فقط به دنبال مهارت‌های فنی نیستند. آن‌ها افرادی را می‌خواهند که بتوانند سریع سازگار شوند، ارتباطات قوی بسازند و چالش‌ها را خلاقانه حل کنند.
هوش مصنوعی آینده را تغییر می‌دهد، اما مهارت‌های انسانی شما را غیرقابل جایگزین می‌کند!

علوم هوش مصنوعی سریع‌ترین مهارت در حال رشد بازار کار است

طبق گزارشی از «آلسون نورتون»، لینکدین اعلام کرده که سواد هوش مصنوعی، سریع‌ترین و پرتقاضاترین مهارت در بازار کار امروز است. سایر مهارت‌های برتر شامل مدیریت تعارض، انعطاف‌پذیری، بهینه‌سازی فرآیندها و تفکر نوآورانه هستند.

در دنیای کار امروز، تغییر یک اصل ثابت است. تحولات فناورانه، روش‌های ستاره کسب‌وکار را دگرگون کرده‌اند و شرکت‌ها و متخصصان را مجبور به تطابق با شرایط جدید کرده‌اند. هوش مصنوعی در خط مقدم این تغییرات قرار دارد و تأثیر آن بسیار چشمگیر است: داده‌های لینکدین نشان می‌دهد که تا سال ۲۰۳۰، حدود ۷۰٪ از مهارت‌هایی که در بیشتر مشاغل استفاده می‌شود، تغییر خواهد کرد.

برای سازمان‌ها، عبور از این دوران تحول به معنای حرکت به سمت استخدام مبتنی بر مهارت‌هاست تا مسیر شغلی متناسب با آینده ساخته شود. این رویکرد می‌تواند دامنه استعدادهای جهانی را تا ۶.۱ برابر گسترش دهد. برای متخصصان نیز، این تغییر یعنی پیشی گرفتن از منحنی تحولات، چه از طریق یادگیری مهارت‌های جدید و پرتقاضا و چه با تعمیق تخصص‌های فعلی. بسیاری نیز از همین حالا اقدام کرده‌اند: یک چهارم متخصصان می‌گویند که در سال جاری قصد دارند روی یادگیری مهارت‌های جدید تمرکز کنند.

در این میان، فهرست «مهارت‌های در حال رشد» لینکدین مطرح می‌شود — اولین رتبه‌بندی ما از مهارت‌هایی که با سرعت در حال رشد هستند و متخصصان باید برای پیشرفت شغلی خود روی آنها سرمایه‌گذاری کنند. از «سواد هوش مصنوعی» (رتبه ۱) تا «انعطاف‌پذیری» (رتبه ۳)، این‌ها حوزه‌هایی هستند که افراد حرفه‌ای باید به آنها توجه نشان دهند و شرکت‌ها نیز در حال افزایش استخدام در این زمینه‌ها هستند.

چه در جستجوی شغل جدید باشید و چه بخواهید مسیر شغلی خود را برای آینده مقاوم‌سازی کنید، این فهرست به شما در شناسایی فرصت‌های نوظهور کمک می‌کند. آماده‌اید؟ می‌توانید با دوره‌های رایگان LinkedIn Learning (تا ۱۸ آوریل) برای هر مهارت شروع کنید.

مهارتهای برتر سال 2025

۱. سواد هوش مصنوعی (AI Literacy)

در دنیا ی که هوش مصنوعی    با سرعت در حال متحول کردن صنا یع است، توانا یی درک و استفاده از ا بزارهای مبنتنی بر این فناوری برای کار کردهای تجاری بسیار ارزشمند شده است.

چرا در حال رشد است:
با تحول سریع صنایع توسط هوش مصنوعی، شرکت‌ها بیش از پیش به دنبال متخصصانی هستند که توانایی درک و استفاده از ابزارهای مبتنی بر این فناوری را برای اهداف تجاری داشته باشند.

رایج‌ترین عناوین شغلی:
مهندس نرم‌افزار، مدیر محصول، مدیرعامل و البته عملا در تمام عنوانهای شغلی دیگر دانستن هوش مصنوعی به عنوان یک مهارت کمک کننده شده است.

رایج‌ترین صنایع:
فناوری و اینترنت، آموزش عالی، خدمات و مشاوره فناوری اطلاعات

2. مدیریت تعارض(Conflict Mitigation)

با چالش ها ی مثل بازگشت به محیط کار حضوری یا مد ریت تیم های چندنسل، مهارت در حل تعارض به همکاری مؤثر و رهبری تیم های چابک کمک م کند

3. سازگاری.(Adaptability)

در مواجهه با تغییرات اقتصادی و پیشرفت های فناورانه، یادگیری مداوم و انعطاف پذ یری برای موفقیت ضروری است.

4. بهینه سازی فرآیند (Process Optimization)

سازمان ها برای حفظ رقابت پذ ری و رشد پایدار، بیش از پیش ر هره وری عملیات تمرکز کرده اند.

5.تفکر نوآورانه (Innovative Thinking)

حل خلاقانه مسائل، هم در پیشبرد فناوری های جدید و هم در حفظ خلاقیت انسان که ماشین ها نمی توانند جایگز ین آن شوند، اهمیت و یژه ای دارد.

6. سخنرانی در جمع (Public Speaking)

در هر مرحله از مسیر شغل، توانا یی بیان مؤثر ایده ها باعث افزایش اعتماد و تأثیرگذاری فردی می شود.

7. فروش راه حل محور (Solution-Based Selling)

در بازار شلوغ امروز، مشتریان به دنبال راه حل ها ی شخص سازی شده و هوشمند هستند که نیازهای خاص آن ها را برطرف کند.

8. تعامل و پشتیبانی از مشتری (Customer Engagement & Support)

ایجاد ارتباط واقع با مشتریان و پاسخگو ی به نیازهای آن ها رای رقابت پذیری حیات است.

9.مدیریت ذینفعان (Stakeholder Management)

پیشرفت موفق پروژه ها و ابتکارات جدید نیازمند شناسا یی، درک رسازی و مد یرت اولویت های ذی نفعان است.

10.توسعه و کاربرد مدل‌های زبانی بزرگ (LLM)

دلیل رشد: با افزایش نقش هوش مصنوعی تولیدی در دنیای کار، تقاضا برای متخصصانی که بتوانند این سیستم‌های محرک فناوری (معروف به LLM) را بسازند و با آنها کار کنند، در حال رشد است.
رایج‌ترین عناوین شغلی: مهندس نرم‌افزار، دانشمند داده، دستیار پژوهشی
رایج‌ترین صنایع: فناوری و اینترنت، آموزش عالی، خدمات و مشاوره فناوری اطلاعات

11.(Budget & Resource Management) مدیریت منابع و دارایی ها

در شرایط اقتصادی چالش بر انگیز ، مدیریت مؤثر منا بع و بودجه برای بقا و رشد سازمان ها ضروری است.

12. استراتژی ورود به بازار (Go-to-Market Strategy)

درک رفتار مصرف کننده و افزایش رقابت فناورانه، تدو ین استرا تژی های ورود به بازار را به یک مهارت حیات تبدیل کرده است.

13. انطباق با قوانین و مقررات(Regulatory Compliance)

با پیچیده تر شدن قوانین حفظ حریم خصوص و مقررات مال، توانا یی رعایت استانداردهای قانون اهمیت یافته است.

14. استراتژی رشد(Growth Strategy)

درس های دوران پس از همه گیری، شرکت ها را به سمت تمرکز رشد هوشمند و پایدار هدایت کرده است.

15.ارزیابی ریسک (Risk Assessment)

در شرایط ناپایدار اقتصادی، فناورانه و قانون، شناسایی تهدیدهای احتمال و آماده سازی برای آن ها یک اولویت کلیدی رای سازمان هاست.

پلتفرم جستجوی شغل لینکدین به‌تازگی گزارش سالانه خود با عنوان “مشاغل برتر و در حال رشد” را منتشر کرده که شامل فهرستی از ۲۵ شغل با سریع‌ترین رشد در ایالات متحده است.

برای تهیه این فهرست، محققان لینکدین میلیون‌ها شغل که بین ژانویه ۲۰۲۲ تا ژانویه ۲۰۲۴ توسط اعضای این پلتفرم آغاز شده را تحلیل کردند و نرخ رشد هر شغل را محاسبه نمودند. آن‌ها کارآموزی‌ها، موقعیت‌های داوطلبانه و نقش‌های موقت را از تحلیل خود حذف کردند.

طبق تحلیل لینکدین، قابل پیش‌بینی است که نقش‌های مرتبط با هوش مصنوعی در صدر فهرست قرار گرفته‌اند، زیرا بازار هوش مصنوعی از سال ۲۰۲۳ به میزان ۵۰ میلیارد دلار رشد کرده است. علاوه بر این، افزایش سفرها پس از همه‌گیری ممکن است تقاضا برای کارکنان در صنایع سرگرمی و سفر را افزایش داده باشد، در حالی که کاهش نیروهای پلیس باعث افزایش تقاضا برای نگهبانان امنیتی شده است. ۱۵ شغل (یا ۶۰ درصد از فهرست) جدید هستند و با علامت ستاره مشخص شده‌اند.

در ادامه، فهرست ۲۵ شغل به همراه توضیحات ارائه شده توسط لینکدین آورده شده است:

1. مهندس هوش مصنوعی: طراحی، توسعه و پیاده‌سازی مدل‌ها و الگوریتم‌های هوش مصنوعی برای بهینه‌سازی فرآیندها و حل مسائل پیچیده.
2. مشاور هوش مصنوعی: کمک به سازمان‌ها برای پذیرش و یکپارچه‌سازی فناوری‌های هوش مصنوعی برای دستیابی به اهداف تجاری و بهبود عملیات.
3. فیزیوتراپیست: ارزیابی و درمان بیماران برای کاهش درد، بهبود تحرک و پیشگیری یا بهبود آسیب‌ها.
4. مدیر توسعه نیروی کار: طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای ارتقاء مهارت کارکنان و هم‌تراز کردن قابلیت‌های نیروی کار با نیازهای سازمان.
5. مشاور سفر (جدید): برنامه‌ریزی و رزرو سفرهای مشتریان شامل حمل‌ونقل، اقامت و فعالیت‌ها بر اساس ترجیحات و بودجه آن‌ها.
6. هماهنگ‌کننده رویداد (جدید): مدیریت برنامه‌ریزی و اجرای رویدادهای اجتماعی، شرکتی یا غیرانتفاعی، شامل هماهنگی‌هایی مانند زمان‌بندی، مدیریت تأمین‌کنندگان و تخصیص بودجه.
7. مدیر توسعه: نظارت بر استراتژی جمع‌آوری کمک‌های مالی یک سازمان، از روابط با اهداکنندگان گرفته تا مدیریت پروژه‌های مالی یا فعالیت‌های غیرانتفاعی.
8. نماینده فروش خارجی (جدید): فروش محصولات یا خدمات به مشتریان جدید و موجود از طریق تعاملات حضوری، ایجاد روابط و کمک به تحقق اهداف فروش.
9. متخصص پایداری: تحلیل تأثیرات زیست‌محیطی و اجتماعی سازمان و طراحی استراتژی‌هایی برای کاهش آسیب‌ها و ارتقاء بهره‌وری منابع.
10. نگهبان امنیتی (جدید): نظارت و حفاظت از اموال، افراد و دارایی‌ها، پاسخ به تهدیدات احتمالی و تضمین ایمنی کلی.
11. برنامه‌ریز جامعه (جدید): توسعه برنامه‌هایی برای استفاده از زمین، به‌ویژه زمین‌های عمومی، و طراحی پروژه‌هایی برای زیرساخت‌ها و توسعه جامعه که با ارزش‌های جامعه هماهنگ باشد.
12. پژوهشگر هوش مصنوعی (جدید): پیشبرد فناوری‌ها و راه‌حل‌های هوش مصنوعی یا توسعه فناوری‌های جدید از طریق پژوهش‌های پیشرفته، آزمایش و طراحی الگوریتم‌ها.
13. مدیر خزانه‌داری (جدید): نظارت بر دارایی‌های مالی سازمان با شناسایی و کاهش ریسک‌ها، مدیریت جریان نقدینگی و تدوین استراتژی‌های مالی بلندمدت.
14. نماینده زمین (جدید): مذاکره و مدیریت توافقات مرتبط با خرید و فروش زمین، از جمله معاملات املاک، استفاده از زمین و دسترسی به منابع.
15. مشاور کمک‌های مالی: کمک به سازمان‌ها در فرآیند درخواست کمک‌های مالی از طریق شناسایی فرصت‌های مالی، تهیه درخواست‌ها و اطمینان از رعایت الزامات.
16. مدیر روابط کارفرمایی (جدید): ایجاد و حفظ همکاری با کارفرمایان برای بهبود برنامه‌های استخدام و ایجاد فرصت‌های شغلی یا کارآموزی برای دانشجویان و جویندگان کار، معمولاً در مؤسسات آموزشی.
17. مدیر رشد سازمانی: توسعه و اجرای استراتژی‌هایی برای افزایش درآمد، گسترش حضور در بازار و ارتقاء رشد بلندمدت کسب‌وکار.
18. مهندس پل (جدید): طراحی و نظارت بر ساخت و نگهداری پل‌ها برای تضمین ایمنی، عملکرد و رعایت مقررات.
19. تحلیلگر سهام خصوصی (جدید): شناسایی و ارزیابی فرصت‌های سرمایه‌گذاری برای کسب‌وکارها از طریق تحلیل داده‌های مالی و روندهای بازار و ارائه پیشنهادات.
20. کتابدار پژوهشی (جدید): کمک به محققان و دانشجویان در یافتن منابع اطلاعاتی، پیمایش پایگاه‌های داده و توسعه استراتژی‌های پژوهشی برای موضوعات خود در مؤسسات آموزشی یا تحقیقاتی.
21. مهندس هسته‌ای (جدید): طراحی و نگهداری سیستم‌هایی که از انرژی هسته‌ای برای طیف وسیعی از کاربردها، از تولید برق تا تولید تجهیزات دفاعی، استفاده می‌کنند.
22. ارائه‌دهنده خدمات پیشرفته پزشکی: ارائه خدمات بهداشتی به بیماران شامل انجام ارزیابی‌های پزشکی، تشخیص شرایط و تجویز درمان.
23. مدیر ارشد درآمد: نظارت بر فرآیندهای تولید درآمد یک سازمان و همکاری نزدیک با تیم‌های فروش و بازاریابی برای بهینه‌سازی رشد کسب‌وکار و بهره‌وری عملیاتی.
24. مهندس ابزار دقیق و کنترل (جدید): طراحی، نگهداری و آزمایش تجهیزات نظارت بر ماشین‌آلات صنعتی و فرآیندها، معمولاً در کارخانه‌های تولیدی.
25. مدیر راه‌اندازی (جدید): نظارت و هماهنگی پروژه‌های بزرگ، شامل پروژه‌های ساختمانی و مهندسی، و اطمینان از تطابق سیستم‌ها و تجهیزات با بودجه، اهداف پروژه و استانداردهای قانونی.

از متن از جمله گزارش های سال 2025 لینکداین ترجمه ، خلاصه سازی شده است . تهیه توسط مدیران ایران

اگر علاقمند هستید سواد هوش مصنوعی خودتان را ارتقا بدهید دوره جامعه هوش مصنوعی برای مدیران بهترین انتخاب شماست .