10 مهارت برتر و ضروری برای سالهای آینده
مجمع جهانی اقتصاد در سالهای مختلف نتیجه پژوهش هایش را برای لیست کردن مهارتهای ضروری برای سالهای آینده منتشر می کند لیست 10 مهارت برتر که افراد و سازمانها در سال 2025 به آن‌ها نیاز دارند، یکی از مهمترین منابع برای کسانی است که علاقمند هستند مهارتهای به روز را برای خود و سازمانشان ایجاد کرده باشند .
تحول فردی چگونه می تواند بهره وری فردی و سازمانی را افزایش دهد ؟
تحول فردی، فرآیندی پویا و منحصر به فرد برای گسترش آگاهی است که به موجب آن افراد به طور انتقادی از دیدگاه‌های قدیمی و جدید خود آگاه می‌شوند و انتخاب می‌کنند که این دیدگاه‌ها را در یک تعریف جدید از خود ادغام کنند.
مهارت ارتباط با خود
شاید بتوان گفت که مهارت ارتباط با خود، مادر مهارتهای ارتباطی دیگر است و اگر بتوانیم این مهارت را در خودمان تقویت کنیم، بهتر می‌توانیم با دیگران هم ارتباطی موثر برقرار کنیم.
روش ایجاد لیست‌های کاری قابل انجام
بعضی وقتها لیست‌های کاری ما فقط برای این هستند که بگوییم کلی کار برای انجام...
تکنیکهای اولویت بندی – بحث تلخ اولویت‌ها
خیلی از ما، بارها آرزو کردهایم که ای کاش روزمان مقداری بیشتر از 24 ساعت...
متمرکزها به بهشت می‌روند، غیرمتمرکزها به همه جا!
این روزها موضوع «تمرکز» و «توجه» آنقدر مهم و داغ شده است که مفهومی به...
شارژرهای انرژی
چطور وقتی حس و حال کافی نداریم، انرژیهایمان را شارژ کنیم؟ همه ما وقتهایی را...
بولت‌ژورنال: ابزاری ساده و کاربردی برای مدیریت بهتر همه کارها
از چه ابزاری برای مدیریت زمان استفاده کنیم؟ این پرتکرار ترین سؤالی است که در...
تفویض اختیار، راز پنهان مدیران موفق
اگر میخواهید ببینید یک مدیر، چقدر در کارش موفق است، ببینید وقت خالی دارد یا...
دیگه چی ، سوالی که قفل مغزمان را باز می‌کند!
شرکت الف در حال بستن قراردادی با شرکت ب است. اگر قراردادی که شرکت ب...
