بهره وری چیست

بهره وری چیست و چطور بهره وری را افزایش دهیم؟

بهره وری سازمان، یکی از دغدغه‌های همیشگی مدیران است. سازمان برای اینکه زنده بماند، باید بهره‌ور باشد. اما بهره وری چیست و چطور بهره وری...

ادامه مطلب

کلاه برداری اینترنتی

چطور در دام کلاهبرداری های جدید نیفتیم

در شرایط خاص فعلی، شرایط برای کلاهبرداری بسیار مهیا است!
در این مطلب و وبینار، روش‌های کلاهبرداری و راه‌های تشخیص آن را با هم مرور می‌کنیم.

ادامه مطلب

هوش مصنوعی - مدیران ایران

کاربردها و ابزارهای هوش مصنوعی

هوش مصنوعی این روزها جنبه های مختلف زندگی شخصی و حرفه ای همه ما را تحت تاثیر قرار داده است در این صفحه به مطالب و منابع مفیدی برای استفاده از هوش مصنوعی پرداخته ایم .

ادامه مطلب

نا هماهنگی شناختی

 ناهماهنگی شناختی چیست؟ راههای کاهش ناهماهنگی شناختی

ناهماهنگی شناختی (تعارض شناختی) برای توصیف ناراحتی ذهنی استفاده می‌شود که ناشی از داشتن دو اعتقاد، ارزش یا نگرش متضاد با اعمال و واقعیت های بیرونی استفاده می شود. ناهماهنگی شناختی باعث ایجاد حس رنجش روحی درونی می شود ، تصمیم گیری های ما را ضعیف و بهره وری مان را در زندگی شخصی و حرفه ای کم می کند .

ادامه مطلب

روندهای بیزینسی در سال 2023 چگونه خواهد بود.

روندهای تجاری مهم در سال 2023

روندهای بیزینسی ، یکی از بهترین منابع فرصت برای مدیران و فعالان اقتصادی هوشمند است . در پایان هر سال موسسات و مراکز مختلف روندهای مختلفی از منظر های مختلف منتشر می کنند . در این مطلب ما سعی می کنیم گزیده از مهمترین روندهای بیزینسی در سال 2023 را تقدیم شما کنیم.

ادامه مطلب

نجات کسب و کار

نجات کسب و کار – دوره کاربردی رایگان

دوره رایگان نجات کسب و کار با بررسی و ارائه چک لیستی از عوامل موثر در کسب‌وکارها، کمک می‌کند تا به راهکارهایی برسیم که می‌توان به کمک آنها، شرایط کسب‌وکار را بهتر کرد.

ادامه مطلب

اشتیاق سازمانی -دلبستگی کارکنان

چرا اشتیاق سازمانی مهم است ؟ + فیلم

اشتیاق سازمانی یا دلبستگی کارکنان یکی از مهمترین مواردی است که می تواند بر روی عملکرد و بهره وری سازمانی و نیز نشاط سازمانی اثر گذار باشد .
چطور می توانیم اشتیاق سازمانی را بیشتر کنیم؟ چرا دلبستگی کارکنان کم می شود ؟

ادامه مطلب

مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک

مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک یکی از مباحثی است که معمولا مورد غفلت قرار میگیرد . در حالی که اتفاقا شرکت ها و کسب و کارهای کوچک اتکای بیشتری به سرمایه های انسانی شان دارند.

ادامه مطلب