مدیریت منابع انسانی

۱۰ ویژگی کارمند خوب از زبان مدیران گوگل

۱۰ ویژگی کارمند خوب : در میان شرکت‌های بزرگ دنیا، اگر شما هم می‌خواهید از دید گوگل یک کارمند نمونه …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۲۳ اسفند ۱۳۹۵

حفظ و ابقاء مجریان برتر +دانلود فیلم

یافتن استعداد های درخشان و  برجسته، کاری سخت و پیچیده است که رفته رفته سخت تر هم می شود. شما …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۸ اسفند ۱۳۹۵

پیدا کردن هدف در کار شما+دانلود فیلم

  یکی از وظایف اصلی شما به عنوان یک رهبر کمک به بقیه برای هدفدار شدن در کارشان است. بعضی …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۳ اسفند ۱۳۹۵

متولدین دهه ۷۰ در راه اند!

✅ ویژگی قابل توجه ، حضور تدریجی متولدین دهه ۷۰ شمسی با ویژگی های خاص خود است. ویژگی هایی نظیر …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۲۲ بهمن ۱۳۹۵

چه چیزی باعث می‌شود که کار رضایت بخش شود؟

به غیر از حقوق، ارزش‌های نامشهودی( کار رضایت بخش ) وجود دارند، بری شوارتز پیشنهاد می‌کند که شیوه فعلی تفکردرباره کار …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۷ دی ۱۳۹۵

نقش مدیریت در رضایت شغلی +دانلود فایل صوتی مقاله

مدیران در رضایت شغلی کارکنان و کارمندان خود نقش به سزایی دارند. و در واقع یکی از مهمترین ارکان هر …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۵ دی ۱۳۹۵

موفقیت سازمان های توانایی محور +دانلود فایل صوتی مقاله

«هر فردی یک نابغه است، اما اگر شما ماهی را با توانایی او در بالا رفتن از درخت قضاوت کنید، …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۳ آذر ۱۳۹۵

مدیران پیشرو و مدیران بزرگ چگونه افراد هوشمند را می یابند؟

تناسب شخص وشغل از مهم ترین وجوه موثر بر موفقیت افراد و سازمانهاست . وقتی فردی در شغل یا نقشی …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۲۳ آبان ۱۳۹۵

یک تمرین ساده برای تقویت هوش هیجانی در بین اعضای تیم

در این مطلب می‌خواهیم یک فعالیت ساده برای تقویت هوش هیجانی در تیم‌ها معرفی کنیم که بسته به زمانی که دارید در …بیشتر بخوانید

Profile Photoمحمد یوسفی۱۴ آبان ۱۳۹۵

ایجاد شفافیت در فرهنگ کاری

چند تا مشخصه‌ی شناخته شده برای یک محل کار تراز اول وجود دارد. یکی از مشخصه‌های مورد علاقه‌ی من، ایجاد …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۳۰ مهر ۱۳۹۵
© کلیه حقوق برای «مدیران ایران» محفوظ است.
X