مذاکره و مهارتهای ارتباطی

درکِ اینکه افراد چگونه منظور خود را بیان می کنند-بخش دوم

شیوه‌ی دلجویی کننده ، رویکرد ناقاطعانه ناقاطعانه صحبت کردن، ملایم‌ترین رویکرد است. فردی که ناقاطعانه صحبت می‌کند، منفعل است و …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۲۲ فروردین ۱۳۹۶

درکِ اینکه افراد چگونه منظور خود را بیان می کنند-بخش اول

افراد چگونه منظور خود را بیان می کنند? تنش ناشی از مواجهه با موقعیت های استرس زا و چالش برانگیز، …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۲۰ فروردین ۱۳۹۶

نکات کلیدی برای یک گفتگوی خوب + دانلود فیلم

سر کار، انهایی که میتوانند به خوبی ارتباط برقرار کنند، همیشه نسبت به بقیه مزیت بزرگی دارند. انها میدانند که …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۱۹ فروردین ۱۳۹۶

۱۰ روش برای گوش دادن موثر به مثابه ی بخشی از ارتباط موثر

گوش دادن موثر برای برقرابری ارتباط موثر نه تنها باید بتوانید خوب سخن بگویید، بلکه باید بتوانید خوب گوش بدهید. …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۱۸ فروردین ۱۳۹۶

چگونگی برقراری روابط کاری محکم از طریق برقراری ارتباط موثر

برقراری روابط کاری محکم برای این کار به توصیه های زیر عمل کنید: در پاسخ به درخواست ها بر آنچه …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۱۶ فروردین ۱۳۹۶

سه مرحله‌ی فرایند کوش دادن

گوش کردن در سه مرحله انجام می‌پذیرد: مرحله‌۱- دریافت: در این مرحله، پیام فرد سخنگو را از طریق حس‌هایتان، به …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۷ فروردین ۱۳۹۶

پنج عبارت که باید از آنها اجتناب کرد+ دانلود فیلم

گاهی وقتها موفقیت در کار فقط خلاصه میشود به اینکه بدانید چه باید بگویید. اما بعضی وقتها موفقیت یعنی اینکه …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۲۴ اسفند ۱۳۹۵

مغز شما در هنگام برقراری ارتباط چگونه است؟

تصور کنید دستگاهی اختراع کرده اید که می تواند خاطرات ، رویاها و ایده های مرا ضبط و به مغز …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۲۳ آذر ۱۳۹۵

اگر از راحت طلبی دست برندارید، هیچ چیزی نخواهید آموخت.

لازم است در جمع صحبت کنید، اما قبل از اینکه به جایگاه سخنرانی برسید، زانوهایتان خم می شود و توان …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۴ آذر ۱۳۹۵

سنت مذموم جلسه در ایران +دانلود فایل صوتی مقاله

یکی از پدیده هایی که روز به روز با آن بیشتر مواجه می شوم سنت جلسه است یعنی دائماً افرادی …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۲۴ آبان ۱۳۹۵
© کلیه حقوق برای «مدیران ایران» محفوظ است.
X