جناب آقای دکتر مهدی برآبادیمدرس و مشاور مدیریت منابع انسانی به خصوص جذب استخدام و نگهداشت نسل زد
سازمان: هواپیمایی ماهان (معاونت شهر مشهد)
دسته شغلی مرتبط: آموزش و پژوهش، برگزاری همایش، مشاوره، مربیگری
رشته تحصیلی: دکترای مدیریت منابع انسانی
استان: خراسان رضوی

تجمیع و تحلیل اطلاعات در مورد نیازمندی های منابع انسانی
برنامه ریزی و مدیریت فرآیند انتخاب و استخدام پرسنل جدید
ارزیابی عملکرد و ارائه گزارش های تجمیعی به مدیران برای بهبود عملکرد پرسنل
طراحی و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه حرفه ای برای کارکنان
مدیریت فرآیند انفصال کارکنان و اجرای سیاست های منطبق با قوانین کارتوسعه و
اجرای برنامه های آموزشی برای ارتقاء مهارت های کارکنان و افزایش تولیدی
معرفی سیستم های جدید ارزیابی عملکرد برای بهبود بهره وری کارکنان و هماهنگی تیم ها
مدیریت فرآیند استخدام و گزینش نیروی انسانی با هدف جذب نیروهای با استعداد و
تخصصی
پیاده سازی سیاست ها و رویه های منابع انسانی به منظور ایجاد محیط کاری مثبت و
مؤثر
یل نیازهای نیروی انسانی و تهیه گزارشات دوره ای به مدیریت ارشد برای برنامه ریزیتحل
استراتژیکطراحی و اجرای برنامه های آموزشی برای توسعه مهارت های کارکنان، افزایش
کارایی و رضایت شغلی.
مدیریت فرآیند استخدام و گزینش، شامل طراحی آگهی های شغلی و ارزیابی متقاضیان.
توسعه و بهبود سیستم های ارزیابی عملکرد کارکنان، به منظور شفافیت و رشد فردی.
ترویج و پیاده سازی سیاست های تنوع و شمول، ایجاد محیط کار متنوع و جامع.
تحلیل داده های نیروی کار و ارائه گزارش های مدیریتی برای بهبود ساختار منابع انسانی.

ترجمه کتاب آینده مدیریت عمومی در دنیا نویسندگا ن: رزمری اُ لیری/ دیدوی ام ون
اسلایک/ سونھی
ناشر: متخصصان
تیر ۱۳۹۹
این کتاب در خصوص نحوه اداره دولت ها در سطح بین الملل در آینده بحث می کنند و
همجنین در زمینه نحوه کسب و کاربرد اطلاعات در سازمان های آینده و نحوه استخراج آنها
صحبت می کند
ترجمه کتاب مدیریت سازمان بحران زده نویسنده:آلن کرشن بام
ناشر: فرفره
۱۳۹۸
این کتاب در زمینه تعارضات و کشمکش های موجود در سازمان ها در زمان بحران و نحوه
حل و فصل آن و تصمیم گیری سازمانی در شرایط بحران صحبت می کند.
ترجمه کتاب مدیریت مدیریت عمومی مدل سنتی و دوران تغییر نویسنده: اون اى هیوز
ناشر: متخصصان
تیر ۱۳۹۹
این کتاب تاریخچه ای از به وجود آمدن دیدگاههای فلسفی در مدیریت و نحوه مدیریت
سازمان ها در دوره های مختلف فکری می پردازد و به تغییرات دیدگاه ها در سازمان ها در
طی اعصار مختلف اشاره دارد.
ترجمه کتاب اخلاق احساسات و فردیت نوشته الیور لتوین
ناشر: فرفره
۱۳۹۷
این کتاب که ترجمه و نقد آن موضوع پایان نامه کارشناسی ارشد بنده می باشد به فعالیت
های انسان و نحوه ارزیابی فلسفی آنها می پردازد و فعالیت های انسان را به فعالیت های
متعالی و فعالیت های پست تقسیم بندی می کند
CVBUILDER.ME
ترجمه کتاب آنارشیسم و آموزش و پرورش از دیدگاه فلسفی نوشته جودیت سوسا
ناشر: فرفره
۱۳۹۸
این کتاب به مبحث ایجاد دیدگاه های فلسفی گوناگون در بحث آموزش رسمی می پردازد و
اینکه چگونه این تفاوت دیدگاهها باعث ایجاد تعارض منافع و ایجاد هرج و مرج و
آنارشیسم در سیستم آموزش رسمی می گردد
ترجمه کتاب عملگرایی و آموزش و پرورش نوشته گرت جی جی بیستا و نیکولاس سی
بربلز
ناشر: فرفره
۱۳۹۸
این کتاب به مقوله خروج از تئوری گرایی و استقبال از عملگرایی در آموزش رسمی کشورها
می نماید.
ترجمه کتاب فراموش کن تا موفق شوی نوشته اویک هاروی و استیو ونترا
ناشر: فرفره
۱۳۹۷
این کتاب یک کتاب روانشناسی که در خصوص جلوگیری از انبار نمودن اطلاعات مازاد توسط
ذهن اشاره دارد و اینکه با این فراموشی عمدی اطلاعات ناکارآمد از ذهن حذف کرده و
اطلاعات مفید و جدید را در آن ذخیره سازی نماییم.
تالیف کتاب معجزه گیاهان شفابخش
ناشر: سیمرغ
۱۳۸۸
مبحث این کتاب که به رشته تحریر در آورده ام به خواص و مضرات برخی گیاهان دارویی
می پردازد.
تالیف مقاله مدیریت از دیدگاه حضرت علی علیه السلام
ناشر: پژوهش های نوین علوم انسانی
۱۳۹۹
در مقاله به برخی از دیدگاه های حضرت علی علیه السلام در مقوله های مختلف مدیریتی و
نظرات آن حضرت در این خصوص پرداخته ام
تالیف مقاله طوفان مغزی و تکنیک های استفاده از آن در سازمان ها
ناشر: فصلنامه پژوهش های معاصر در علوم مدیریت و حسابداری
۱۳۹۹
طوفان مغزی یکی از تکنیک های تصمیم گیری در مدیریت است که در این مقاله به نحوه
کاربرد و اصول این اصل پرداخته ایم
تالیف کمال گرا یی در مدیریت
ناشر: فصلنامه پژوهش های معاصر در علوم مدیریت و حسابداری
۱۳۹۸
با توجه به اینکه کمال گرایی یکی از آفات مدیریت است در این مقاله به اثرات منفی این امر
در امر تصمیم گیری و مدیریت و راه کارهای اجتناب از آن پرداخته ام
تالیف مقاله آموزش و پرورش-فعالیت های والا و فعالیت های پست
ناشر: پژوهش های نوین علوم انسانی
۱۳۹۷
با توجه به دیدگاه فلسفی در خصوص فعالیت های انسان که آنها را به دو نوع فعالیت های
متعالی و فعالیت های پست تقسیم بندی می کند این دیدگاه را نقبی زده ام به نوع فعالیت
ها و آموزه های آموزش های رسمی کشورها
CVBUILDER.ME
تالیف مقاله عقل گرایی در آموزش و پرورش
ناشر: پژوهش های نوین علوم انسانی
۱۳۹۸
در این مقاله به مبحث تعقل گرایی و عقلانیت در سیستم آموزش رسمی کشورها پرداخته ام
و انتظارات عقلایی که از این سیستم میرود را مورد مداقه قرار داده ام
تالیف مقاله بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت شغلی نقش میانجی رهبری سمی
ناشر: اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات مدیریت و کامپیوتر
۱۴۰۲
مقاله بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت شغلی نقش میانجی رهبری سمی که داده های
آن در سازمان آب و فاضلاب مشهد تحت نظارت استاد ارجمند جناب آقای دکتر وحید
میرزائی انجام گردید
واکاوی نقش میانجی نقض قرارداد روان شناختی در رابطه بین قلدری در محل کار با تعهد
سازمانی و قصد جابه جایی کارکنان
ناشر: فصلنامه علمی تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری
خرداد ۱۴۰۳
تاثیر اصطکاک سازمانی بر طرد شدگی سازمانی کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی
سازمانی
ناشر: فصلنامه علمی تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری
دی ۱۴۰۳
پروژه ها
کار با نسل زد و آینده پژوهی در زمینه منابع انسانی
۱۴۰۲
آینده نگری و آینده پژوهی در خصوص سرنوشت سرمایه های انسانی سازمان ها در حال و
آینده با گسترش هوش مصنوعی
آینده پژوهی در زمینه منابع انسانی
۱۴۰۱
معرف ها
جناب آقای دکتر حامد خراسانی طرقی
استاد مدیریت و معاونت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
09155851642
جناب آقای دکتر وحید میرزائی
استاد مدیریت و مدیر گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
0915538588
علاقه مندی ها
تحقیق و پژوهش در خصوص جذی استخدام و نگهداشت نسل زد در سازمانها
CVBUILDER.ME
سوابق تدریس
آموزش منابع انسانی
مووسه عالی مدیریت امین
دارا بودن تاییدیه تدریس در دانشگاه آزاد اسلامی
تدریس زبان انگلیسی
آینده سازان و معراج اندیشه
عضو مرکز آموزش هواپیمائی ماهان
هواپیمائی ماهان
مدرس جذب استخدام و نگهداشت نسل زد
موسسه آموزش مدیریت امین
DBA و MBA مدرس
مرکز فنی و حرفه ای زکریا
مهارت های نرم
تسلط به زبان انگلیسی
تسلط به کامپیوتر

سابقه فعالیت ها:

مدرس و مشاور منابع انسانی در مشهد

مهارت ها:

زبان انگلیسی. نسل زد

نوع عضویت در باشگاه مدیران ایران: عادی
کد معرف برای ثبت‌نام دیگران: 22594