علت دلسرد شدن مدیران میانی در کسب وکارهای متوسط و

بعضا مشاهده میشا درکسب وکارهای متوسط وبزرگ مدیرانی وجود دارند که کم کم دلسرد میشن و علاوه برعدم پیشرفت درجایگاه فعلی خودشون دچار رفتارها وتنش های عصبی درامور شخصی خودشون نیز می‌شوند درمشاهدات عینی خودم موارد ذیل رو میتوانم ازعلل این مورد نام ببرم

.۱عدم جبران خدمت موثر توسط کارفرما

۲‌ حضور پرسنل جدید به شرکت و بها و ارزش بیش از لیاقتشان به آنها دادن

۳.زیرپاگذاشتن حرمتها و نادیده گرفتن خدمات ارزشمند افراد قدیمی 

۴‌.بی کفایتی کارفرما و فراموشی گذشته خویش

این نوشته تکمیل تر میشه