دارای تیپ شخصیتی  ENTJ(رهبر ، آینده نگر ، با هوش و خلاق ، مهارت کلامی ، درون گرا ، منطقی ، متفکر ، کنجکاو  ، منطقی و واقع بین ، عمل گرا ، کاریزما ، صریح و قاطع)   IQ = 116 دارای هوش هیجانی بالا و داشتن مولفه های پنج گانه  EQ- چپ دست - امانت دار و رازدار بودن - وفادار و قابل اعتماد – درس گرفتن از اشتباهات خود و دیگران (خودپنداره) دارای هوش مدیریت MQ -صداقت و درستکاری(Integrity) - مدیریت ذهن و کنترل افکار(خودآگاهی) - دارای توان و انرژی بالا - صبور و با تحمل بالا (کنترل خشم) - رنگ روانشناسی  زرد -  دارای اعتماد به نفس و عزت نفس(خودکنترلی) - پذیرای ایده‌ها و دیدگاه‌های جدید - مقید به نظم و انضباط - مقید به اصول اخلاقی و مسئولیت حرفه ای 

دیگر فعالیتها : شرکت ماشین سازی صالحی (طراح و سازنده ماشین آلات طلا و جواهر ، نماینده انحصاری بیش از 10 شرکت برتر دنیا) - شرکت گلد آسیا (بزرگترین تولید کننده محصولات و مصنوعات طلا و جواهر) - شرکت تکتا بازرگانان برنا (وارد کننده گوشی تلفن همراه و ارائه دهنده خدمات پس از فروش با گارانتی تکتا سرویس) - شرکت الکترونیک پیشتاز سپاهان (وارد کننده و مجری سیستمهای کنترل و اتوماسیون برق صنعتی) - شرکت رنگین زره سپاهان (تولید کننده انواع رنگهای صنعتی) - شرکت آبتین ارتباط ویستا (وارد کننده گوشی تلفن همراه و نماینده رسمی داریا همراه) – شرکت سبز دشت (تولید و تامین کننده ماشین آلات کشاورزی) - شرکت ایمن آب (تولید کننده و صادره کننده محصولات بهداشتی ساختمانی)- بازرگانی رضوانی (توزیعMDF ، نئوپان ، لترون و ملامینه) – شرکت ستوده شفق(تولید محصولات صنایع غذایی با برند چینود و شیوه) - شرکت شیدکو (طراح و تولید کننده تجهیزات آموزشی) - مجموعه توحیدی (تولید کننده زنجیر چرخ ، قطعات فورج ، طراح و سازنده لیفتراک) - بازرگانی اسپادان استار (وارد کنند انواع لوازم ورزشی در کلیه رشته ها)

توانمندیهای تخصصی 

آشنایی با نرم افزارهای مالی ( همکاران ، سپیدار ، آسا و مدیران سیستم ، نوآوران ، رایورز ، بهکو ، الماس ، آرپا ، دیاکو ، یاس ، امین و پارسیان) – نرم افزار یکپارچه سازمانی ERP (آترا ویژن ، آرین)  نرم افزار منابع انسانی سیمرغ (گریدینگ شغلی بر مبنای سیستم ارزشیابی G20 طبق مدل 34000) – سیستم اتوماسیون انبار(WMS) به روش بارکد با هند هلد(PDA) یا روش RFID- نرم افزار خدمات پس از فروش (بی همتا و سروشان) - نرم افزارCRM (فرادیس ، پیام گستر و دانا پرداز) - نرم افزار اتوماسیون اداری (فراگستر و فرزین) – نرم افزارکنترل تردد ( اطلس ، کسرا و سناکو) استقرار سیستم مالی بر مبنای فعالیت (شرکتها یا هلدینگ) - پیاده سازی و اجرای کدینگ (طبقه بندی) حسابها طبق استانداردهای حسابداری به منظور ایجاد وحدت رویه مالی - عارضه یابی و ایجاد ساختار مالی(سازماندهی روابط مالی و حسابداری) - انتخاب و بکارگیری اصول و روشهای مناسب حسابداری – تسلط و نظارت به کلیه فرآیندهای مالی (تهیه و تدوین خط مشی ها ، آیین نامه ها ، دستورالعمل ها ، روشها و رویه های مالی) - نظارت و پایش سیستم – چابک سازی - تسلط بر مباحث حسابداری و مالی شرکتهای تولیدی صنعتی ، بازرگانی ، خدماتی و پیمانکاری - مهارت اصول حسابداری و مالی(حسابداری مدیریت ، حسابداری مالی ، حسابداری فروش ، حسابداری پیمانکاری ، حسابداری خزانه حسابداری بازرگانی داخلی و خارجی ]در حوزه واردات و صادرات[ ، حسابداری صنعتی یا بهای تمام شده]هزینه یابی یا بهایابی بر مبنای فعالیتABC ، فرمولاسیون تولید ، محاسبه نقطه سر به سر[ حسابداری حقوق و دستمزد ، حسابداری انبار ، حسابداری دارائی های ثابت و استهلاکات) – تسلط به سامانه های سازمان مالیاتی و نرم افزار Offline مالیات حقوق(Salary) و گزارشات فصلی(TTMS) تسلط بر قوانین و مقررات سازمان امور مالیاتی ، ارزش افزوده ، اداره کار و تامین اجتماعی - توانایی تنظیم اظهارنامه های مالیاتی (ارزش افزوده ، عملکرد حقیقی و حقوقی ، مستغلات) تهیه و ارسال گزارشات فصلی(ماده169) - تحریر دفاتر قانونی - تنظیم لوایح و شرکت در هیئت های حل اختلاف سازمان مالیاتی و تامین اجتماعی - توانایی در تنظیم انواع قراردادها برمبانی قوانین تجارت ، حقوقی ، بیمه ، مالی و مالیاتی - مسلط به قوانین بانکی (ارزی/ریالی) جهت دریافت انواع تسهیلات (درقالب حداعتباری) بابت تامین مالی (با رعایت قوانین پولشویی) دریافت انواع ضمانت نامه های بانکی و اعتبارات اسنادی داخلی و خارجی (LC) - مسلط به بودجه نویسی و نظارت بر کنترل منابع و مصارف(پیش بینی ، طرح ریزی و ارائه بودجه دوره ای شرکت بر اساس برنامه ها ، پروژه ها ، سفارشات و استراتژی مدیریت) - برنامه ریزی و کنترل اقلام به منظور کنترل دارایی ها و سرمایه در گردش شـرکت و تامین اعتبار مورد نیاز واحدهای مختلف بر اساس بودجه سالانه - مسلط به مباحث تامین مالی و تحلیل اقتصادی - برنامه ریزی بلند مدت(پیش بینی و طرح ریزی) وجوه لازم برای سرمایه گذاری بر اساس تغییرات تکنولوژیک بازار سرمایه(مدیریت بازار سرمایه) و بازده پروژه های سرمایه گذاری ، همچنین بکارگیری ارقام پیش بینی نشده و تاریخی برای طرح ریزی عملیات آتی و آثار آن درسیاست های سودآوری و پیش بینی اقلام بهای تمام شده و هزینه - مسلط به تهیه گزارشات مدیریتی و تحلیل رویدادهای مالی – تهیه صورتهای مالی و تحلیل و تفسیر نسبت ها و آمارهای مالی(تحلیل واریانس) - تحلیل اطلاعات مالی شرکتها "سازمان بورس و اوراق بهادار"جهت فعالان بازار سرمايه(Codal) - تسلط بر فرآیند حسابرسی و انجام ممیزی صورتهای مالی بر اساس استانداردهای حسابداری و حسابرسی - تهیه گزارشات جهت موسسات حسابرسی(صورتهای مالی ، حسابرسی بیمه ای) - حسابرسی و ممیزی داخلی شرکتها (بررسی صورتهای مالی به منظور تایید یا گزارش تحریفهای با اهمیتی که در صورتهای مالی و نقاط ضعف با اهمیتی که در سیستم های حسابداری و کنترل داخلی می باشد) - تحلیل مالی سرمایه‌گذاری‌های ثابت و ابتکارهای راهبردی (ارزیابی مالی و ارزیابی ریسک پروژه‌ها) - ارزیابی عملکرد واحد ها با توجه به بررسی ها و نتایج گزارش های مالی - حفظ توان مالی و سود آوری (مقابله با رویدادهای غیر منتظره استقرار و اعمال کنترلهای داخلی مناسب) - تهیه صورت‌های مالی تلفیقی - توانایی برنامه ریزی ، هدف گذاری ، قیمت گذاری ، تجزیه و تحلیل داده ها و گزارشات فروش(مدل های کسب و کار) - ارزیابی و اعتبارسنجی مشتریان و تامین کنندکان - تهیه و بازنگری آیین نامه های اداری به منظور ساماندهی فعالیتهای سازمان  - آشنایی با صنعت بیمه  مسلط به قوانین ثبت شرکت ها - مشاوره و نظارت برتهیه و تدوین طرح توجیهی با نرم افزارComfar - تسلط به فرآیندهای خرید داخلی و خارجی ، فروش و مناقصات  - آشنایی با واردات و صادرات  امورگمرکی ، سامانهNTSW  ، NWMS- تخصیص ارز نیما و ارز اشخاص(پروانه صادراتی یا صرافی ها)و رفع تعهدات ارزی - تحلیل بازار ارز(sanarate ، x-rates) – بورس و اوراق بهادار 

       توانمندیهای فردی 

توانایی ایجاد ارتباط موثر(Coaching) و مدیریت اثر بخشی افراد زیر مجموعه - آموزش و ارتقاء پرسنل حسابداری در جهت پیشبرد اهداف مجموعه - علاقمند به افزایش دانش و مهارت و بهبود مستمر(توسعه فردی و توسعه دیگران Mentoring) - علاقمند به انجام کار تیمی و قدرت کنترل و رهبری کار گروهی - توانمند در مدیریت تیم حسابداری -ایجاد انگیزه و تعهد در کارکنان - دارای روابط عمومی بالا (مهارت‌های ارتباط گیری موثرکلامی ، اصول و فنون و قدرت مذاکره) - آشنا به اصول برنامه ریزی - آشنا به اصول مدیریت توانایی مدیریت بحران و مدیریت ریسک - مدیریت تبعیت از قوانین و دستورالعملها – توجه به جزییات (جزئی‌گرا) - دارای توانایی و روحیه کار تیمی ، متعهد و مسئولیت پذیری بالا و انطاف پذیری نسبت به مدیریت - دارای قدرت مدیریت ، دارای نظم بالا ، سرعت عمل خوب(چابکی) ، هوش حرفه ای ، پشتکار و جدیت - چالش پذیر ، علاقمند و توانایی حل مسئله و قدرت تصمیم گیری - داشتن تفکر سیستمی و فرآیندی(تفکر راهبردی و استراتژی محوری) ، تفکرکلان ، نتیجه گرایی و نظامند - مهارت برقراری ارتباطات در تمامی سطوح شرکت (از مدیران تا کارمندان) - همکاری با مدیران مجموعه جهت دنبال کردن اهداف شرکت - شناسایی انگیزه‌های شخصی و حرفه‌ای کارکنان – بررسی چشم ‌انداز کلی آینده شرکت (هدف گذاری به روش Smartو تعیین اهداف کوتاه مدت و بلند مدت) – توانایی حضور در تیم تصمیم‌گیران اصلی ، بعنوان تصمیم‌گیر و پیام‌دهنده(حفظ فرصت‌های آینده و کنترل نبض سلامت مالی شرکت) - تمرکز روی عملکرد مالی و نوآوری - قادر به پیش‌بینی ، تخمین ، تنظیم و هدف‌گذاری و تعیین مقصد بر اساس اطلاعات واقعی      برقراری ارتباطات موثر با بانکها ، سازمانها و ارگانهای مربوط به فعالیت - شایستگی های برنامه ریزی و سازماندهی ، هدایت تیم ، خود مدیریتی(توانایی کار به صورت مستقل) مدیریت عملکرد(KPI) و شناسایی شاخص های کلیدی عملکرد ، تجزیه و تحلیل درحوزهHR - شناسایی شاخص های فرآیندی و مهندسی مجدد فرآیندهای جاری سازمان با هدف حذف موازی و دوباره کاری ها و ارائه پیشنهاد بهبود در دستورالعمل ها ، فرآیندها و چارت سازمانی - فرآیند سازی و مدلسازی فرآیندها بر مبنای مدیریت یکپارچه(IMS) نظارت و کنترل بر اجرای فرآیندها (BPM)– مستندسازی فرآیندهای کسب و کار – طراحی ، تدوین و بازنگری آیین نامه ها و دستورالعملها - توانایی اجرای درست استراتژی‌ها و سیاست‌های شرکت (مدیریت استراتژیک) و توسعه‌ استراتژی مالی – مدیریت دانش - اتخاذ تصمیمات اطلاعات محور و ساخت استراتژی‌های تجاری - مشارکت فعال در طراحی استقرار و بروزرسانی سیستم مدیریت یکپارچه و شرکت در برنامه های مرتبط با فعالیت (حضور مستمر در کلیه جلسات مربوطه ، اهتمام و پیگیری در جهت دستیابی به اهداف سازمان) تعالی سازمان با مدلEFQM  - دنبال نمودن ایده‌های تئوریک جهت عملی کردن و به نتیجه رساندن آنها - ایمن نمودن سیستم‌ های مدیریت مالی