ما در زمینه بهبود کارایی و بهره وری سازمانی با تمرکز بر رویکردهای انسان محوری، مشارکتی، نوروساینس و قدرشناسانه فعالیت می کنیم.
دسته شغلی مرتبط: آموزش و پژوهش، برگزاری همایش، مشاوره، مربیگری
رشته تحصیلی: ارشد مهندسی فاکتورهای انسانی/ دانشجوی دکتری حرفهای مدیریت کسب و کار(دانشگاه تهران)
استان: تهران
مهندسی فاکتورهای انسانی/ ارگونومی(Human Factors Engineering/ Ergonomics): فاکتورهای انسانی و ارگونومی (HF/E) علم و تخصصی انسان محور است و مربوط به درک تعاملات بین انسان ها و سایر عناصر یک سیستم است. ارگونومیست ها با ارزیابی وظایف، شغل ها، محصولات، محیط ها و سیستم ها کمک می کنند تا هرآنچه که با انسان در تعامل است با نیازها، محدودیت ها، و توانایی های جسمی، ذهنی و روحی او سازگار و هماهنگ شوند(به منظور بهینه سازی رفاه انسان و بهره وری و عملکرد کلی سیستم). "انجمن بین المللی ارگونومی/IEA"
مشاور و تسهیلگر فاکتورهای انسانی و ارگونومی کار ما بهبود سیستم های کاری، بهره وری، ارتباطات سازمانی،انگیزه، رضایت مندی، و شایستگی های کارکنان از طریق تسهیلگری و به کارگیری برنامه های مداخله ای اثربخش ارگونومی و عوامل انسانی در سازمان هاست، با تمرکز بر: رویکردهای انسان محوری(Human-center)، ارگونومی مشارکتی(Participatory Ergonomics)، قدرشناسانه(Appreciative Inquiry)، گیمیفیکیشن و یادگیری درعمل(Action learning)، نوروارگونومی، نورولیدرشیپ و ایجاد محیط کار دوستدار مغز، بازخورد و رفلکشن،
کد معرف برای ثبت نام دیگران: 20256
نوع عضویت در باشگاه مدیران ایران: طلایی
گواهینامه عضویت در باشگاه مدیران ایران:
حضور در برنامه های :
افراد معرفی شده به واسطه ایشان: