آقای نادر باقرزاده
آقای نادر باقرزاده
آقای نادر باقرزاده عضو باشگاه مدیران ایران است. سمت: هم موسس و مديرعامل، استارتاپ همسفراول.
جزئیات این امتیاز در حال حاضر در دسترس نیست.
معرفی کاملتر
معرفی خلاصه
معرفی کامل
نادرباقرزاده متولد آوریل 1989 ، لیسانس مهندسی شهرسازي گرايش (برنامه ریزی شهری) و فارغ التحصیل مدیریت
MBAاز دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران ، دارای مدرک مدیر فنی دفاتر گردشگری
گردشگری از سازمان میراث فرهنگی و گردشگری ، دارای مدارک احکام تجارت از وزارت صنعت معدن و تجارت ، و مدارک معتبر در دوره های تخصصی رهبری، استراتژی و مدیریت اجرایی سازمان .
از سال 2017 تاکنون به عنوان بنیانگذار ، مدیر عامل و توسعه دهنده پلت فرم آنلاین (Hamsafareaval) به عنوان یکی از شرکت های خلاق معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری وسامانه نوآفرین فعالیت دارم .
سابقه فعالیتها
برای اولین بار در 17 سالگی با مدل مستقیم و بازاریابی آشنا شدم
در بازاریابی ، فروش ، مدیریت فروش و تبلیغات کار کردم.
در سال 2011 ، من با مشارکت در تاسیس شرکتی در زمینه خدمات خودرو و مسافرت ، بیمه به عنوان مدیر اجرائی ، مدیر ارشد و مدیر
توسعه و فروش فعالیت کردم
از سال 2017 تاکنون به عنوان بنیانگذار ، مدیر عامل و توسعه دهنده پلتفرم آنلاین (Hamsafareaval) به عنوان یکی از شرکت های خلاق معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری وسامانه نوآفرین فعالیت دارم .
همواره مشارکت در کمیسیون مسئولیت اجتماعی بودم و عضو افتخاری شورای سیاستگذاری وزارت راه و ترابری در سال 2019 .
در طول زندگی معتقدم چه چیزی یا ارزشی از طریق من به پیرامونم اتتقال یا افزوده می شود، به عنوان یک دوست ، همکار ، مدیرعامل یا حتی در خانواده اعتقاد دارم و آیا جهان می تواند حتی یک ذره جای بهتر برای زیست باشد ؟
و این جمله جیمز هالیس است که می گوید تنها سوالی که برای همیشه با ماست این است: چه چیزی از طریق من می خواهد و یا باید در این جهان تجلی یابد؟
به عبارت دیگر ، پول تنها دلیل برخی تصمیمات بزرگ نیست!
پول فقط یکی از ابزارهای زندگی است که باید حتی بهتر آن را بشناسیم تا بتوانیم بهترین چیزها را برای خود و دنیای اطراف رقم بزنیم.
به عبارت دیگر ، برخی از مهمترین دلایل من برای مدیریت و زندگی تغییر در خودم و مهمتر از همه ، کار در محیطی که احترام ، عدالت ، دانش و از همه مهمتر انسانیت و ارزش آفرینی کانون تفکر باشد از رهبران و مدیران تا پرسنل آن شرکت
من معتقدم که یک سازمان یا شرکت یا تجارت موفق باید تعادل خوبی بین یکدیگر داشته باشد
چشم انداز ، مهارت ، انگیزه ، منابع و برنامه اقدام برای موفقیت چشمگیر.
علاقه من این است: تلاش برای از بین بردن فاصله بین آنچه هست و آنچه باید باشد.
تخصص من مدیریت اجرائی حرفه ای است و چشم انداز اصلی من توسعه دانش ، توسعه شخصی و کارآفرینی و تبدیل و همراه ساختن مشاغل سنتی به سیستم عامل های آنلاین ، مشاوره ، هدایت مشاغل سنتی برای توسعه خدمات آنلاین با دانش به روز است .
من همچنین به مسئولیت اجتماعی ، کمک و آموزش دیگران برای زندگی بهتر و توسعه بشریت ، و یادگیری و توسعه فردی همواره و بسیار علاقه مندم.
در حال حاضر علاقه مند به بهبود و توسعه شغل خودبه نسبت توسعه و تغییرات شرایط فردی هستم که بتوانم تغییرات مثبتی با توجه به رزومه و توانایی های خودم در سازمان و همکاری ایجاد نمایم .که منجر به پیشرفت ، یادگیری و توسعه سازمان نیز شود