عکس حامد عبدالرزاق - مدیر فناوری اطلاعات هلدینگ فرآوری معدنی اپال کانی پارس

آقای مهندس حامد عبدالرزاق

آقای مهندس حامد عبدالرزاق عضو باشگاه مدیران ایران است. سمت: مدیر فناوری اطلاعات، هلدینگ فرآوری معدنی اپال کانی پارس.

شماره عضویت 20007 مدیر فناوری اطلاعات در هلدینگ فرآوری معدنی اپال کانی پارس کامپیوتر ، فناوری و فرآوری اطلاعات کارشناس مدیریت بازرگانی ، کارشناس ارشد و کارشناس مهندسی نرم افزار ، MBA و DBA دانشگاه تهران تهران

جزئیات این امتیاز در حال حاضر در دسترس نیست.

معرفی کاملتر

معرفی خلاصه
رهبر تحول دیجیتال با بیش از 20سال تجربه در طراحی معماري سازمانی، استقرار ERPو هوشمندسازي فرایندها در هلدینگهاي صنعتی. متخصص در ادغام فناوري با استراتژي کسب وکار، مدیریت پروژه هاي BI و داشبوردهاي مدیریتی. دستاورد کلیدي : استقرار ERPدر +5 شرکت زیرمجموعه و بهبود %30 بهره وري عملیاتی
معرفی کامل

دکتری مدیریت کسب‌وکار - گرایش برنامه ریزی استراتژیک  (DBA, Concentration in Strategic Planning) | دانشگاه تهران (در حال تحصیل)
کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک (MBA in Strategic Management) | دانشگاه تهران
کارشناسی ارشد و کارشناسی مهندسی نرم‌افزار | دانشگاه پیام نور
کارشناسی مدیریت بازرگانی | دانشگاه آزاد اسلامی

سابقه فعالیت‌ها

مدیر ارشد فناوری اطلاعات و استراتژیست دیجیتال با ۲۰+ سال تجربه در

  • رهبری تحول دیجیتال سازمانی
  • پیاده‌سازی سیستم‌های ERP و هوش تجاری (BI)
  • طراحی معماری سازمانی و مدیریت پروژه‌های فناوری
  • ادغام فناوری با استراتژی کسب‌وکار
  • هوشمند سازی فرایندهای کسب و کار و تولید

گواهینامه‌های تخصصی

  • PSM)Professional Scrum Master (
  • CIW Web Development Professional
  • MCDA (Professional Database Administrator)
  • MCSD (Professional Solution Developer)

سوابق شغلي

  • رئیس اداره فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • دبیر کمیته هوشمند سازی گروه صنعتی ایران ترانسفو (هوشمند سازی محصولات و فرایندهای تولید)

گروه صنعتی ایران ترانسفو | از مهر ۱۴۰۳ تاکنون

مسئول استقرار سیستم ERP در شرکت‌های زیرمجموعه تهران.
راهبری تحول دیجیتال و یکپارچه‌سازی فرآیندهای مالی، لجستیک و منابع انسانی.

  • مدیر مهندسی سازمان و فناوری اطلاعات

هلدینگ توسعه صنعت و معدن تدبیر | مهر ۱۴۰۲ تا شهریور ۱۴۰۳

طراحی معماری سازمانی و راهکارهای فناوری برای بهبود بهره‌وری عملیاتی.
توسعه ERP در شرکت ها بخصوص در حوزه برنامه ریزی تولید
دستیار حوزه مدیرعامل و مسئول طراحی داشبوردهای مدیریتی

  • هلدینگ افق دلپذیر | تیر ۱۴۰۲ تا مهر ۱۴۰۲

طراحی داشبوردهای تجمیعی برای شرکت‌های زیرمجموعه (کدبانو، پاکان، پارسان، پگاه).
هماهنگی جلسات شورای مدیران و تدوین گزارش‌های استراتژیک.
مدیر فناوری اطلاعات، مدیر اجرایی

  • هلدینگ همساز | ۱۳۹۸–۱۴۰۲

کارشناس، کارشناس ارشد، مدیر تحلیل و توسعه، مدیر پشتیبانی

  • شرکت دانش بنیان اطلاع رسانی پیوند داده ها | ۱۳۸۵–۱۴۰۰

پیاده‌سازی سیستم‌های HIS، نسخه الکترونیک، و مدیریت پروژه
عضو کمیته‌های تخصصی وزارت بهداشت (HIS، سپاس، نسخه الکترونیک)
سایر تجربیات کلیدی

  • مشاور در زمینه پیاده سازی سامانه یکپارچه آموزشی در سازمان مدیریت صنعتی (1403-1404) 
  • مشاور در حوزه طراحی، پیاده سازی و استقرار سامانه یکپارچه رصد اطلاعات جامع مدیریتی در سازمان مدیریت صنعتی ( (1403-1404)
  • مدیریت تیم‌های توسعه نرم‌افزار در حوزه سلامت (۱۳۹۰–۱۴۰۰).
  • تحلیلگر سیستم‌های سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور (۱۳۸۱–۱۳۸۵). 
مهارت‌ها

مهارت‌های مدیریتی و رهبری

  • رهبری سازمان‌ها (Leadership & Organizational Governance)
  • تصمیم‌گیری استراتژیک و حل مسئله (Strategic Decision-Making & Problem-Solving)
  • مذاکره و مدیریت تعارض (Advanced Negotiation & Conflict Resolution)
  • آینده‌پژوهی و برنامه‌ریزی بلندمدت (Futures Studies & Scenario Planning)

مالی و تحلیل کسب‌وکار

  • تحلیل صورت‌های مالی (Financial Statement Analysis)
  • اقتصاد مدیریتی (Managerial Economics)
  • حاکمیت شرکتی و اصول شفافیت (Corporate Governance & Compliance)

مدیریت پروژه و چابک سازی

  • مدیریت پروژه (PM) و کنترل ریسک (Risk Management)
  • متدولوژی چابک (Agile & Scrum)  - دارای گواهی Professional Scrum Master (PSM)
  • گیمیفیکیشن در مدیریت (Gamification for Business Engagement)

بازاریابی و منابع انسانی

  • اصول بازاریابی (Marketing Fundamentals)
  • مدیریت منابع انسانی پیشرفته (Strategic HR Management)

فناوری اطلاعات

  • تحلیل، طراحی و پیاده سازی داشبوردهای مدیریتی بصورت اختصاصی بر اساس نیاز مدیران کلان
  • تحلیل، طراحی و پیاده سازی داشبوردهای تحلیلی به صورت اختصاصی برای مدیران میانی و کارشناسان
  • مسلط به SQL Server و مديريت بانک هاي اطلاعاتي
  • مسلط به SAP Crystal Reports
  • مسلط به Stimulsoft Reports ، Power BI
  • مسلط به نرم افزار هاي گرافيکي Adobe Collections  و Corel Draw
  • مسلط به Active Directory و Windows Server
  • توانايي تحليل و تست فرایند و نرم افزار در حوزه های مختلف
  • توانایی تيم سازي و راهبري در حوزه هاي فن آوري اطلاعات و توليد محتواي سمعي و بصري

تجربیات حرفه‌ای

  • آشنا به روش‌های تحلیل استراتژیک

SWOT ، PESTEL ، BCG (Boston Consulting Group) ، د) تحلیل پورتر (Porter’s Five Forces) ، VRIO

  • آشنا به روش های برنامه ریزی استراتژیک

Balanced Scorecard (BSC) ، OKR (Objectives and Key Results) ، برنامه‌ریزی سناریوپردازی (Scenario Planning) ، نقشه استراتژی (Strategy Map) ، مدل 7S مک‌کینزی

  • آشنا به روش های بودجه ریزی

بودجه‌ریزی افزایشی (Incremental Budgeting) ، بودجه‌ریزی بر مبنای صفر (Zero-Based Budgeting - ZBB) ، بودجه‌ریزی فعالیت‌محور (Activity-Based Budgeting - ABB) ، بودجه‌ریزی انعطاف‌پذیر (Flexible Budgeting) ، بودجه‌ریزی بر مبنای ارزش (Value-Based Budgeting) ، بودجه‌ریزی عملیاتی (Operational Budgeting) ، بودجه‌ریزی بر مبنای سناریو (Scenario-Based Budgeting)

  • آشنایی با فرایند های مهندسی سازمان و پیاده سازی سیستم های مکانیزه با 15 سال سابقه
  • آشنایی با فرایندهای تحليل و توسعه نرم افزار با 19 سال سابقه
  • آشنایی با فرایند های تحلیل، طراحي و پياده سازي داشبوردهاي مديريتي در حوزه های مختلف صنعتی و مالی
  • آشنایی با حوزه سخت افزار و شبکه
  • آشنا با رسانه هاي اجتماعي(Social Media) و پلتفرم هاي مختلف
  • آشنا به فرایند و عملکرد سيستم هاي مالي، حقوق و دستمزد ، تردد مدیریت پروژه
  • آشنا به ERP با سابقه استقرار راهکاران در گروه صنعتی سپنتا و گروه صنعتی ایران ترانسفو
  • آشنا به روش های ارزیابی مبتنی بر عملکرد (Performance-Based Evaluation Methods)
آماده همکاری
آماده همکاری با سازمان‌ها و مجموعه‌ها

پیشنهاد مرتبط از طرف باشگاه مدیران