خانم سمیه ثابت

- سوابق کار

1. مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی از سال 1401 تاکنون ؛
2. مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب  از سال 1401 تاکنون ؛
3. مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد فومن و شفت  از سال 1391 تا 1401  ؛
4. مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد صومعه سرا از سال 1391 تا 1401؛
5. مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت،مرکز ماسال از سال 1397 تا 1399؛
6. مدرس موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی دامون فومن از سال 1392 تاکنون؛
7. مدیر گروه رشته حسابداری (مقطع کاردانی و کارشناسی از سال1393 تاکنون) موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی دامون؛
8. مدیر گروه رشته مدیریت امور فرهنگی ( مقطع کارشناسی از سال1393 تاکنون)  موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی دامون؛
9. مدیر گروه رشته مدیریت بازرگانی(مقطع کارشناسی ارشد از سال1395 تاکنون) موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی دامون؛
10. مدیر گروه رشته مدیریت بازرگانی(مقطع کارشناسی از سال1395 تاکنون) موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی دامون؛
11. مدرس دانشگاه پیام نور فومن از سال 1395 تا 1396.
12. شناسه تدریس اداره جذب هیات علمی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی( 105322669291600 ).

- سوابق تدریس

تدریس درس سازمان و مدیریت؛ مدیریت منابع انسانی؛ اصول سرپرستی سازمان، رفتارسازمانی و.....

- مهارت ها و گواهی

1. آشنایی با برگزاری دوره های کارگاهی آموزش ضمن خدمت و تدریس درآن؛
2. آشنایی با نرم افزار Spss.
3. آشنایی با سیستم فناوران بیمه
4. آشنایی با مهارت های هفت گانه ICDL ؛
5. گذراندن دوره آموزشی «نرم افزار حسابداری هلو» فنی حرفه ای.
6. گذراندن دوره آموزشی «مکالمه زبان انگلیسی » آموزشگاه سفیر.
7. گواهی پایان دوره آموزشی «نرم افزار حسابداری رافع» دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه.
8. گواهی پایان دوره آموزشی با موضوع « اصول تعلیم و تربیت اسلامی سطح1 » در کارگاه معرفت افزایی طرح ضیافت اندیشه اساتید، دفتر نهاد رهبری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فومن و شفت.
9. گواهی پایان دوره آموزشی با موضوع «اندیشه سیاسی اسلام و مبانی انقلاب اسلامی سطح1 »، در کارگاه معرفت افزایی طرح ضیافت اندیشه اساتید ، دفتر نهاد رهبری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فومن و شفت.
10. گواهی پایان دوره آموزشی با موضوع « اخلاق علمی و حرفه ای سطح 1»، در کارگاه معرفت افزایی طرح ضیافت اندیشه اساتید، دفتر نهاد رهبری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فومن و شفت.
11. گواهی تدریس در همایش «دبیران و رابطین مشاور سلامت روان در دانشکده فنی و حرفه ای شهید چمران رشت» .
12. گواهی پایان دوره آموزشی با موضوع « فلسفه علم» در کارگاه دانش افزایی استادان، بسیج اساتید استان گیلان.

-   ساير اطلاعات

• عضو شبکه پژوهشگران ایرانی؛
• عضو فعال بسیج اساتید استان گیلان؛
• همکاری با هفته نامه 4 دی شهرستان فومن؛
• همکاری با نشریه گیل رخ، شهرستان صومعه سرا؛
• عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاداسلامی واحدفیروزکوه؛
• عضو صندوق اعتباری هنر وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گیلان؛
• راهنماي اول 13  پایان نامه رشته مدیریت، مقطع كارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی دامون؛
• راهنمای دوم 12  پایان نامه رشته مدیریت، مقطع كارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی دامون؛
• مشاور  31 پایان نامه رشته مدیریت، مقطع كارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی دامون؛
• داور 20  پایان نامه رشته مدیریت، مقطع كارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی دامون؛
• راهنمايی 64 پروژه مقطع كارشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد صومعه سرا به عنوان مدرس راهنما؛
• راهنمايی51 پروژه مقطع كارشناسی موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی دامون به عنوان مدرس راهنما.

-    فهرست مقالات

1. همایون فر، مهدی؛ ثابت، سمیه؛ کمالی چیرانی، زینب؛ کمالی چیرانی فائزه(1401)، بررسی تحلیلی محرک‌های نوآوری در آژانس‌های گردشگری استان گیلان، فصلنامه گردشگری و توسعه، در حال بررسی و داوری.
2. ثابت، سمیه؛ رضایی دیزگاه، مراد؛ رضایی­کلیدبری، حمیدرضا؛ گودرزوند چگینی، مهرداد(1400)، تاثیر منتورینگ بر پیامدهای شغلی با میانجی­گری مدیریت دانش و تعدیل­گری ویژگی­های زندگی­نامه­ای، فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران، سال چهارم، شماره سوم(پیاپی 15 )پاییز 1400 ،صص 548 – 53.
3. بازارگرد، مهری؛ ثابت، سمیه ؛ ذوالفقاری، مهدی(1399)، بررسی تاثیر سیستم کاری عملکرد بالا بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی با میانجی گری تاب اوری(مورد مطالعه: کارکنان شعب بانک ملی شهر رشت)، اولین کنفرانس ملی بهینه سازی سیستم های تولیدی و خدماتی، 21 و 22 آبان ماه، دانشکده فنی و مهندسی شرق،دانشگاه گیلان.
4. میرزایی فلاح آبادی،رقیه؛ ثابت، سمیه ؛ ذوالفقاری، مهدی(1399)، بررسی نقش میانجی توانمندسازی ساختاری در رابطه رهبری تحول گرا و اشتیاق شغلی کارکنان ادارات تامین اجتماعی استان گیلان، اولین کنفرانس ملی بهینه سازی سیستم های تولیدی و خدماتی، 21 و 22 آبان ماه، دانشکده فنی و مهندسی شرق،دانشگاه گیلان.
5. سمیه ثابت ، صحت اله شادمانی (1398)، بررسی تاثیر عدالت ادراک شده از دریافت خدمات بر وفاداری باتوجه به نقش میانجی وابستگی و تمایل به برند (مورد مطالعه: مشتریان نمایندگی های محصولات سایپا شهر رشت)، ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار، ۳۰ دی، دانشگاه جامع علمی کاربردی،  تهران.
6. جعفری اسماعیل، همایونفر مهدی، ثابت سمیه(1398)، نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی در تاثیر ابعاد کارآفرینی سازمانی بر عملکرد کسب و کار، ششمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری، 22خرداد، موسسه آموزش عالی مهر اروند، تهران. 
7. محمودی اسماعیل؛ ثابت سمیه؛ همایونفر مهدی (1398)؛ بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر بهبود کیفیت خدمات با توجه به نقش میانجی انتقال آموزش و رضایت شغلی(مورد مطالعه : کارکنان شهرداری های غرب گیلان)؛ کنفرانس ملی دستاوردهای نوین پژوهشی در حسابداری و مدیریت، 6 شهریور، دانشگاه چمران، رشت.
8. تعلیمی رقیه؛ ثابت سمیه(1398)؛ تاثیر ابعاد اعتماد مشتری براثر بخشی ارتباط ادراک شده وتعارض متقابل مشتریان شعب بانک ملی غرب تهران، کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه پایدار، 20 آبان ماه، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره).
9. صفی زاده حسین؛ اخوان فومنی سمانه؛ ثابت سمیه(1398)؛ تأثیر نشان برند، نگرش برند، آگاهی از برند و شهرت برند بر عملکرد  برند، سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری، 31مرداد ماه، تهران.
10. طالقانی، محمد- ثابت، سمیه- اخوان فومنی، سمانه(1395)، تاثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت کیفیت جامع با هدف بهبود عملکرد در شرکت های تولیدی بزرگ استان گیلان، هفتمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت  و ششمین کنفرانس بین المللی علوم مهندسی و هنر، سوئد،دانشگاه دولتی دالارنا، 10 و11تیرماه.
11. اخوان فومنی، سمانه- ثابت، سمیه (1394)،بررسی رابطه مدیریت دانش بر بازاریابی یادگیری محور و چابکی سازمان،مطالعه موردی: شرکت های گمرگ شمال کشور(گیلان، گلستان و مازندران)، هفتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، 9اسفند.
12. ثابت، سمیه-اخوان فومنی، سمانه(1394) بررسی تاثیر دارایی های نامشهود برگرایش به نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد فومن و شفت)، اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار، صومعه سرا،29 شهریور.
13. صالحي‌كردآبادي، سجـّاد– گودرزوند چگینی، مهرداد-رضايي‌ديزگاه، مراد–ثابت، سميـّه (1392) تبیین ارتباط بین مولفه های مدیریت دانش و میزان خلاقیت کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران  - تهران، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت و منابع انسانی صنعت نفت ،سال پنجم- شماره17- پیاپی24-ص 87.
14. صالحي‌كردآبادي، سجـّاد – ثابت، سميـّه (1392) مدیریت استراتژیک منابع انسانی و سرمایه فکری(سازمان دفاعی واقع در استان گیلان)، دو فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع)،سال پنجم، شماره 1،صص22-1.
15. ثابت، سميـّه – رضايي‌ديزگاه، مراد (1391) ساختارسازمانی متغیری اثرگذار بر یادگیری سازمانی (مطالعه موردي : سازمان های دولتی استان گیلان)، اولين همایش ملي تازه های مدیریت، رشت، 12 اسفند‌ماه.
16. صالحي‌كردآبادي، سجـّاد– ثابت، سميـّه (1391) جو اخلاقی،تاثیر آن بر مشتری و وفادارسازی در بیمه زندگی (مورد مطالعه:بیمه دانا استان گیلان)، نوزدهمین همایش ملي و پنجمین همایش بین المللی بیمه و توسعه،پژوهشگاه نیرو ، تهران،13آذر‌ماه.
17. صالحي‌كردآبادي، سجـّاد– ثابت، سميـّه (1391) توانمندسازی منابع انسانی به کمک دانش سازمانی، اولين همایش ملي الگوهای آموزش منابع انسانی دانشگاه، هتل المپیک،تهران، 14 اردیبهشت.
18. صالحي‌كردآبادي، سجـّاد – ثابت، سميـّه – رسا، عليرضا (1390) مديريت شايستگي در سازمان‌هاي دولتي و سنخ شناسي آن در ايران، دو ماهنامه علمي­- ترويجي توسعه انساني پليس، سال هشتم، شماره 36، مردادو شهریور-صص 116-89.
19. صالحي‌كردآبادي، سجـّاد - رضايي‌كليدبري، حميدرضا – ثابت، سميـّه (1390) تبيين رابطه سرمايه فكري و خلق دانش در شركت بيمه (مطالعه موردي: شعب بيمه ايران در استان گيلان)، هجدهمين همايش ملي و چهارمين همايش بين المللي بيمه و توسعه، پژوهشكده بيمه، 8 آذرماه.
20. صالحي‌كردآبادي، سجـّاد - رضايي‌ديزگاه، مراد – ثابت، سميـّه (1390) تفكر سيستمي در سازمان‌ها همراه با مطالعه موردي، اولين كنفرانس ملي رويكرد سيستمي، شيراز، 8-7 دي‌ماه.
21. صالحي‌كردآبادي، سجـّاد - ثابت، سميـّه (1390) تربيت شهروندي ضرورت يك نهاد اجتماعي، همايش ملي شهرداري به منزله نهاد اجتماعي، سالن بين‌المللي همايش‌هاي رازي، 6 اسفند.
22. Rezaei-Dizgah, M.; Salehi-Kordabadi, S.; Shafiei-Sabet, M.; Sabet, S. (2012),"Servant leadership and organizational trust: the mediating effect of the leader trust and organizational communication", 7^th International Strategic Management Conference, Turkey, Istanbul, 2-4 December.
23. Sabet Somayeh; Goodarzvand Chegini Mehrdad; Rezaei Klidbari Hamidreza; Rezaei Dizgah Morad (2021), Designing a Model of Human Resource Mentoring System Based on a Mixed Approach, With the Aim of Increasing Productivity, Journal of System Management, Volume & Issue: Volume 7, Issue 2 - Serial Number 26, Summer 2021 , Pages 205-229.

- کتابها

1. منتورینگ(هدایتگری) در سازمان (در حال چاپ)
2. برونسپاری(در حال ویرایش برای چاپ)

-    تقدیرنامه

1. لوح تقدیرجهت تدریس در همایش «دبیران و رابطین مشاور سلامت روان در دانشکده فنی و حرفه ای شهید چمران رشت».
2. لوح تقدیر رتبه اول رشته ی مدیریت، مقطع کارشناسی ارشد ناپیوسته دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه.
3. لوح تقدیر فارغ التحصیل ممتاز رشته امور دولتی در مقطع کاردانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدآباده- شیراز.
4. لوح تقدیر از باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه.
5. لوح تقدیر «تلاش علمی و پژوهشی» از فرمانداری شهرستان فیروزکوه
6. لوح تقدیر منتخب برتر در مسابقات فرهنگی«نهج البلاغه» از مؤسسه پیام بهمن1401.