هرم مدیریت زمان
هرم مدیریت زمان ، ابزاری کاربردی برای مدیریت زمان است. وسیله‌ای واقعی (و نه مفهومی و روی کاغذ) است که به کمک آن، تکنیک‌ها و اصول مدیریت زمان دیگر فراموشتان نمی‌شود و بهره‌وری شما و نیروهایتان را افزایش می‌دهد.
این هرم، در ابعاد کوچک و بسیار سبک ساخته شده و می‌توان در دست گرفت و کارها را به کمکش مدیریت کرد.
پکیج رهبری
هفت ابزاری که هر مدیر و رهبر توانمند، باید داشته باشد.
تاحالا به این موضوعات فکر کرده اید که:
چرا بعضی از افراد می توانند به راحتی در دیگران نفوذ کنند؟
چرا هر مدیری، دوست داشتنی و مورد قبول کارمندانش نیست؟
چطور می توان دیگران را تغییر داد؟
چطور می توان دیگران را با خودمان همراه کرد؟
افراد موفق دنیا، چطور فکر می کنند؟
پاسخ همه اینها در مهارت های رهبری نهفته است.
یک رهبر موفق می تواند کارهایی بکند که دیگران نمی توانند.
پکیج آموزشی رهبری ،با کمترین هزینه و در هر زمانی که مایلید برای پرورش مهارتهای رهبری تان سرمایه گذاری کنید.
کوچینگ برای مدیران
کوچینگ برای مدیران ، شما را با کوچینگ آشنا می کند، مهارتهای اصلی آن را به شما می آموزاند و هدفش اینست که همه سوالات شما را در زمینه کوچینگ پاسخ دهد.
سونامی تحول دیجیتال
تحول دیجیتال خیلی سریعتر از آنکه فکرش را بکنید، زندگی ما را متحول می کند. در این دوره ۲ ساعته، مهمترین تحولاتی که در بازار ایران هم اثرشان را خواهند گذاشت، بررسی کرده ایم.
آنچه مدیران باید بدانند
HBR یا هاروارد بیزینس ریویو، مجله معتبر و ارزشمندی است که بعنوان منبعی مهم برای مدیران به حساب می آید. آنچه مدیران باید بدانند ، شامل ۱۰+۱ مقاله و مصاحبه هایی است که این مجله با نویسندگان پرطرفدارترین و مهمترین مقالات سال جاری اش داشته و مجموعه مدیران ایران، آنها را تهیه و دوبله کرده است.
ساختن سازمان رویایی
در دوره آموزشی ساختن سازمان رویایی ، مهمترین نکات برای استخدام بهترین ها، نگهداری از نیروهای سازمانی، جلوگیری از ترک کار افراد شایسته و اخراج نیروهای مشکلدار ، بیان شده است.
هر نیرویی که از سازمان می رود، حدود ۱۰ برابر حقوقش به ما ضرر می زند !
یک استخدام و یا اخراج حرفه ای، آموختنی است و ما در این دوره مهمترین موارد را با هم مرور خواهیم کرد تا هزینه های شما کاهش یابد.
چطور مثل رهبران فکر کنیم ؟
اگر یاد بگیریم که چطور مثل رهبران فکر کنیم ، می توانیم مانند رهبران، عمل و پیشرفت کنیم.
- آیا می‌توانید نیازهای افراد را قبل از اینکه درخواست کنند پیش‌بینی کنید؟
- آیا می‌توانید آنچه ۵ سال آینده در صنعتتان رخ می‌دهد را پیش‌بینی کنید؟
- آیا شما رهبر خوبی هستید ؟
- آیا از اینکه شرکتتان در مسیر درست به‌پیش میرود اطمینان دارید ؟
اگر شما هم می خواهید پاسختان به این سوالها مثبت باشد، پس دوره ویدیویی « چطور مثل رهبران فکر کنیم ؟ » مناسب شماست.
توسعه مهارتهای اجرایی رهبران
معرفی ابزارهایی برای توسعه مهارت های رهبری و دستیابی به بلوغ حرفه ای با جان اولمن
چگونه مانند نلسون ماندلا، رهبری با اعتمادبه‌نفس و موفق شویم؟
- چگونه انرژی لازم را بای پیروزی در بازی بزرگ و دشوار رهبری، ذخیره کنیم؟
- چگونه شور و اشتیاقی مثبت برای تغییر در دیگران ایجاد کنیم؟
- آیا هدف بزرگتان را در رهبری انتخاب کرده اید؟
- آیا تا به حال توانسته اید اعتماد بنفس خودتان را تحت فشار یا عدم اطمینان و یا غافلگیری حفظ کنید؟
- آیا تا به حال شده خواسته باشید در جمعی از افراد با استعداد صحبت کنید و از اینکه شاید صحبت های شما مورد قبول حضار نباشد بترسید؟
- آیا تا به حال حس کرده اید که اعتمادبه‌نفس کافی برای حضور در جمع را به عنوان یک رهبر یا مدیر ندارید؟
دوره توسعه مهارتهای اجرایی رهبران به شما کمک می‌کند اعتمادبه‌نفس خود را برای رهبری به دست آورید.
رهبری و کار در تیم ها
- آیا ضعف تیمی سازمانتان شما را نگران کرده؟
- آیا می‌خواهید که تیمتان را به نحو احسن رهبری کنید؟
- آیا از بی‌نظمی تیم سازمانتان کلافه شده‌اید (دچار سردرگمی) شده‌اید؟
- آیا می‌خواهید لذت حضور یک تیم موفق را در سازمانتان داشته باشید؟
کار تیمی به‌صورت اتفاقی شکل نمی‌گیرد بلکه حاصل یک رهبری خوب در سازمان است.
رهبری تیم باید محیطی فراهم آورد که در آن اعضای تیم در کمال آرامش و با صمیمیت کامل تصمیمات لازم را اتخاذ کنند. ازآنجاکه رهبری تیم یک وظیفه چرخشی است، همه اعضاء باید از توان رهبری برخوردار باشند و در فرصت مقتضی وظیفه رهبری تیم را بر عهده بگیرند. دوره آموزشی رهبری و کار در تیم ها ، به این مهم می پردازد.
در مجموعه فیلمهای آموزشی « رهبری و کار در تیم ها » به بیان اصولی می پردازیم که رهبران سازمانی، برای کار کردن با تیم ها، به آنها نیاز دارند.
این ویدیو های ارزشمند، توسط موسسه آمورشی لیندا تولید، و توسط مدیران ایران، به فارسی دوبله شده است.
