چطور مثل رهبران فکر کنیم ؟
اگر یاد بگیریم که چطور مثل رهبران فکر کنیم ، می توانیم مانند رهبران، عمل و پیشرفت کنیم.
- آیا می‌توانید نیازهای افراد را قبل از اینکه درخواست کنند پیش‌بینی کنید؟
- آیا می‌توانید آنچه ۵ سال آینده در صنعتتان رخ می‌دهد را پیش‌بینی کنید؟
- آیا شما رهبر خوبی هستید ؟
- آیا از اینکه شرکتتان در مسیر درست به‌پیش میرود اطمینان دارید ؟
اگر شما هم می خواهید پاسختان به این سوالها مثبت باشد، پس دوره ویدیویی « چطور مثل رهبران فکر کنیم ؟ » مناسب شماست.
توسعه مهارتهای اجرایی رهبران
معرفی ابزارهایی برای توسعه مهارت های رهبری و دستیابی به بلوغ حرفه ای با جان اولمن
چگونه مانند نلسون ماندلا، رهبری با اعتمادبه‌نفس و موفق شویم؟
- چگونه انرژی لازم را بای پیروزی در بازی بزرگ و دشوار رهبری، ذخیره کنیم؟
- چگونه شور و اشتیاقی مثبت برای تغییر در دیگران ایجاد کنیم؟
- آیا هدف بزرگتان را در رهبری انتخاب کرده اید؟
- آیا تا به حال توانسته اید اعتماد بنفس خودتان را تحت فشار یا عدم اطمینان و یا غافلگیری حفظ کنید؟
- آیا تا به حال شده خواسته باشید در جمعی از افراد با استعداد صحبت کنید و از اینکه شاید صحبت های شما مورد قبول حضار نباشد بترسید؟
- آیا تا به حال حس کرده اید که اعتمادبه‌نفس کافی برای حضور در جمع را به عنوان یک رهبر یا مدیر ندارید؟
دوره توسعه مهارتهای اجرایی رهبران به شما کمک می‌کند اعتمادبه‌نفس خود را برای رهبری به دست آورید.
چهلنما – تحلیل مدیریتی فیلم ترمینال
یک روش آموزشی مدرن، استفاده از سرگرمی (مانند بازی و فیلم) برای آموزش است.
ما در «چهلنما» فیلم سینمایی می‌بینیم و بعد آن را تحلیل مدیریتی می‌کنیم.
در این محصول، فیلم ترمینال را با نگاهی مدیریتی می‌بینیم و تحلیل می‌کنیم.
اصول فروش
دوره آموزشی اصول فروش
- چه چیزی باعث اثربخش شدن یک فرد در فروش می‌شود؟
- چگونه می‌توان در مشتریان احساس سود متقابل به وجود آورد؟
- چگونه مشاور مشتریان خود باشیم؟
- چگونه با نگاه کردن به مشتری، نیازهایش را حدس بزنیم؟
- چگونه تفاوت بین ارائه یک محصول و ارائه یک راهکار را متوجه شویم؟
- چگونه مشتریان بالقوه خود را بشناسیم؟
- آیا تابه‌حال اتفاق افتاده است که به خاطر عدم شناخت درست از مشتری و نیازهایش مشتری‌تان را از دست داده باشید؟
- چگونه موقعیت‌های به‌دست‌آمده در فروش را به موفقیت در فروش تبدیل کنیم؟
- چگونه می‌توان به‌عنوان مشاور، به مشتری محصولات بیشتری را فروخت؟
علم فروش
- آیا تا به حال به این فکر کردید که چرا برخی افراد در ارتباط‌ها مؤثرتر از دیگران هستند؟
- چگونه حس اعتماد را در خریداران به وجود بیاوریم؟
- چگونه از یک فروشنده معامله گرا به یک فروشنده تعامل‌گرا تبدیل شویم؟
- چگونه مشتریان بالقوه را به مشتریان بالفعل تبدیل کنیم؟
- بازی ذهنی و رفتاری در فروش چیست و به چه دردی می‌خورد؟
هیچ‌چیز وجود ندارد که علم نتواند پرده از آن بردارد. برخی فروشنده خوبی هستند. برخی شرکت‌های خدماتی یا تولیدی فروش بهتری از دیگر شرکت‌ها دارند، این‌ها اتفاقی نیستند؛ و البته دانش و علم می‌تواند دلایل این علل و تکنیک‌های فروش بهتر را توضیح بدهد. این دوره‌ی آموزشی در مورد علم است. علم فروش و کاربرد آن در کسب و کار شما.
چگونه بر دیگران اثرگذار باشیم ؟
چگونه بر دیگران اثرگذار باشیم ؟
دکتر جان اولمن در این دوره بین المللی، به این سوال مهم پاسخ می دهد.
او راهکارهایی را در قالب ۲۹ فیلم آموزشی کوتاه با ما در میان می گذارد تا بتوانیم با علم بیشتر، بر دیگران اثرگذار باشیم.
چه در محل کار یا چه در خانه، هر جا که به دنبال اثرگذاری هستید، یاد خواهید گرفت بهترین اثرگذاران چه‌کارهایی قبل از اینکه دیگران را تحت تأثیر قرار دهند انجام می‌دهند و می‌دانند چطور بهترین گام‌ها را برای هر موقعیت خاص بردارند و کاری می‌کنند که دیگران خودشان بخواهند که به‌وسیله‌ی آنها تحت تأثیر قرار گیرند.
نتیجۀ اثرگذار بودن، موفقیت در کار و خوشحالی در زندگی است. چه خوب چه بد همیشه یا اثرگذاریم یا اثرپذیر.
به لطف تحقیقات اجتماعی که در دهۀ اخیر انجام‌شده است حالا دیگر خیلی چیزها در مورد اثرگذاری در کار و در زندگی میدانیم.
در این آموزش اثرگذار بودن را به‌ویژه هنگامی‌که چالش‌برانگیز است، خواهیم آموخت.
این آموزش خیلی جذاب است، چراکه خیلی مهم است و تفاوتی عمده بین انسان‌ها ایجاد می‌کند.
می‌خواهید چه کسی را تحت تأثیر قرار بدهید، رئیستان و یا اعضای خانواده و دوستان. یا افرادی که از طریق خدماتِ مشتریان با آنها در تماس هستید.
در این مجموعه آموزش روش‌ها و گام‌هایی را یاد خواهید گرفت که به کمک آنها بر روی دیگران اثرگذار باشید.
رهبری و کار در تیم ها
- آیا ضعف تیمی سازمانتان شما را نگران کرده؟
- آیا می‌خواهید که تیمتان را به نحو احسن رهبری کنید؟
- آیا از بی‌نظمی تیم سازمانتان کلافه شده‌اید (دچار سردرگمی) شده‌اید؟
- آیا می‌خواهید لذت حضور یک تیم موفق را در سازمانتان داشته باشید؟
کار تیمی به‌صورت اتفاقی شکل نمی‌گیرد بلکه حاصل یک رهبری خوب در سازمان است.
رهبری تیم باید محیطی فراهم آورد که در آن اعضای تیم در کمال آرامش و با صمیمیت کامل تصمیمات لازم را اتخاذ کنند. ازآنجاکه رهبری تیم یک وظیفه چرخشی است، همه اعضاء باید از توان رهبری برخوردار باشند و در فرصت مقتضی وظیفه رهبری تیم را بر عهده بگیرند. دوره آموزشی رهبری و کار در تیم ها ، به این مهم می پردازد.
در مجموعه فیلمهای آموزشی « رهبری و کار در تیم ها » به بیان اصولی می پردازیم که رهبران سازمانی، برای کار کردن با تیم ها، به آنها نیاز دارند.
این ویدیو های ارزشمند، توسط موسسه آمورشی لیندا تولید، و توسط مدیران ایران، به فارسی دوبله شده است.
هرم مدیریت زمان
هرم مدیریت زمان ، ابزاری کاربردی برای مدیریت زمان است. وسیله‌ای واقعی (و نه مفهومی و روی کاغذ) است که به کمک آن، تکنیک‌ها و اصول مدیریت زمان دیگر فراموشتان نمی‌شود و بهره‌وری شما و نیروهایتان را افزایش می‌دهد.
این هرم، در ابعاد کوچک و بسیار سبک ساخته شده و می‌توان در دست گرفت و کارها را به کمکش مدیریت کرد.
مدیریت استرس
این روزها، همه ما پر از استرس و تنش هستیم. در خانه، در محل کار، در اجتماع و … و اگر مدیریت استرس نداشته باشیم … !
شاید بد نباشد بدانیم که همین استرس که دیگر برایمان عادی شده است، لقب مرگ خاموش را گرفته است.
استرس ( بصورت مستقیم و غیرمستقیم ) عامل اصلی مرگ و میر در ایران است.
بیشتر بیمارانی که به پزشکان مراجعه می کنند، رنجشان ناشی از استرس است.
ما در دوره کاربردی مدیریت استرس ، ابتدا سعی کرده ایم که با نمایش دلایل استرس، آگاهی شما را در این زمینه بیشتر کنیم.
در مرحله بعدی، فرمول طلایی استرس معرفی شده است که در مدیریت استرس می تواند بسیار موثر و راهگشا باشد.
و در گام سوم، راهکارهای رفع و مقابله با استرس بیان شده اند.
