(1) چرا آموزش مجازی را انتخاب کردم؟

بنام خدا

بعد از سالها مطالعه و آموزش در مراکز آموزشی و تولیدی که بیشتر آن آموزش مدیران و کارشناسان در حال خدمت بود به این نتیجه رسیدم که در دنیای امروز که به مرحله انفجار اطلاعات رسیده ایم شیوه برخورد جوامع پیشرفته با جویندگان علم در سایر جوامع در حال توسعه ، تغییر کرده است. اگر در گذشته تلاش می کردند اطلاعات علمی آنها مخفی و محرمانه بماند امروز حجم عظیمی از اطلاعات را بر سر جویندگان آوار کرده اند. در گذشته یافتن یک کتاب یا منبع علمی در یکی از حوزه های تخصصی، تضمین کننده موفقیت در ادامه راه بود. اما امروز اگر تمام وقت به دنبال مطالب و مفاهیم جدید باشیم باز هم شاید قادر باشیم تنها در یک حوزه خاص و محدود اطلاعات خود را به روز نماییم. بیماری دانلود مطالب جدیدی که هیچگاه فرصت مطالعه آنها را پیدا نمی کنیم و حتی بعد از مدتی فراموش می کنیم چه مواردی را قبلاً یافته و دانلود کرده ایم تقریباً فراگیر شده است.

بنابراین باید شیوه جدیدی را در جستجو و رصد موضوعات تخصصی، مطالعه و پردازش آنها و آموزش و توزیع در کلاس ها در پیش گرفت که هم کارآمد باشد و هم مؤثر. دیگر تشکیل جلسات حضوری که در آن استاد و فراگیر باید در یک زمان و یک مکان با بالاترین کارایی جسمی و ذهنی حاضر شوند، برای خیل عظیم موضوعات و مفاهیم مدیریتی و تخصصی امکان پذیر نیست. زیرا از یک سو منابع و انرژی زیادی را مصرف می کند و از سوی دیگر با توجه به محدودیت وقت مدیران و کارشناسان و برگزاری جلسات فشرده، میزان ماندگاری مطالب در ذهن فراگیر و استفاده عملی در زمان آینده بر اساس یافته های هرم یادگیری کم است.

با این مقدمه می توان چنین نتیجه گرفت که تهیه دروس مجازی و الکترونیکی با هدف جایگزین نمودن آنها به جای بخشی از جلسات آموزش حضوری می تواند یک راهکار مناسب باشد. بر این اساس تصمیم گرفته ام جلسات حضوری آموزش های اطلاعات محور (Information Based) را حذف نموده و محتوای آموزش مجازی را جایگزین آنها نمایم. بنابراین  جلسات حضوری تنها برای آموزش های مهارت محور (Skill Based)  یا مباحثه برگزار خواهند شد. با این رهیافت جدید اولین محتوای آموزش مجازی را که حاصل دو دهه تحقیق، آموزش و مشاوره در حوزه تولید و تفکر ناب (Lean Production) بود را تهیه کردم.

این دوره آموزش مجازی از 9 درس تشکیل شده است و هم اکنون در فروشگاه اینترنتی سایت مدیران ایران در حال عرضه شدن است. اما در تهیه این دوره به تجربیاتی دست یافتم که می خواهم آنها را با دوستان خودم در باشگاه مدیران ایران به اشتراک بگذارم. پس اگر به عنوان استاد، فراگیر ، مدیر سازمان یا مدیر آموزش و یا سایر جایگاههای مرتبط ، علاقمند به این موضوع هستید لطفاً نوشته های بعدی مرا دنبال نمایید. از توجه شما سپاسگزارم