تجربیات مدیران
آخرین نوشته‌ها و مقالات اعضای طلایی (141 مقاله)
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۳/۰۳/۳۰تغییرات سازمان های آتی از طریق فناوری منابع انسانی
آینده غیرقابل پیش بینی است و این زمینه ساز کسب دانش کافی ،انعطاف پذیری درجهت پاس ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۳/۰۳/۳۰فناوری اطلاعات و چالش های فراروی مدیریت در سازمان
چالش های مدیریت دیجیتال تا همین گذشته نه چندان دور ، مثلا تا دهه پیش در بسیاری از ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۳/۰۳/۳۰کشورهای درحال توسعه و اقتصاد اطلاعات
علم اقتصاد عبارت است از مجموعه شناخت های عینی رفتارهای انسان که نهایتشان تامین ن ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۳/۰۳/۳۰استراتژی های رقابتی شرکت های کوچک در اقتصاد جهانی
در اقتصاد جهانی دانش محور،نقشی اساسی برای شرکت های کوچک و متوسط در نظر گرفته شده ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۳/۰۳/۳۰ارتباطات و تعارض سازمانی
از مهم ترین عوامل اساسی در اعمال مدیریت ، انسان است . مهم ترین سرمایه سازمان نیرو ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۳/۰۳/۳۰مدیریت برنامه ریزی و توسعه فردی
انسان، محور بهره وری است، وکلیه سازمان ها با هرنوع ماموریتی که دارند باید بیشتری ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۳/۰۳/۳۰مدیریت منابع انسانی در سازمان های تحقیق و توسعه
هر نوع کاری به سازماندهی و سیاست های خاصی احتیاج دارد. تحقیق و توسعه یک کار ویژه ا ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۳/۰۳/۳۰فرآیند کنترل مدیریت در سازمان های امروزی
سازمان ها برای حفظ بقای خود و پیشرفت در دنیای رقابتی امروز به بهبود مستمر عملکرد ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۳/۰۳/۳۰نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در رشد اقتصادی
فناوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان یک فناوری جدید در دهه 90 وارد بازار شد و به سرع ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۳/۰۳/۳۰بهبود و رفع موانع مدیریتی در سازمان
جهان کنونی جهانی است پر از تغییرات شتابان. دگرگونی های بسیاری در ارکان جامعه صور ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۳/۰۳/۳۰مدیریت دولتی نوین ، محور توسعه پایدار
امروزه مطالب زیادی راجع به مفهوم توسعه بیان شده و هر کسی از آن تجسمی در ذهن خود دا ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۳/۰۳/۳۰اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران
با پیشرفت صنعت وتکنولوژی بالطبع تغییرات محیط واجتماع , تاثیرات شرکتها برجامعه م ...