تجربیات مدیران
آخرین نوشتهها و مقالات اعضای طلایی (138 مقاله)
آقای مهندس علی منتظرالظهور
۱۴۰۴/۰۸/۱۱رهبری در عصر انطباق باد شدن یا رشد واقعی؟
مقدمه: انتخاب میان انطباق و بحران انتخاب با ماست. اگر با استدلال و منطق محیط ...
آقای مهندس علی منتظرالظهور
۱۴۰۴/۰۸/۱۱مار سفید
مقدمه: تروما، نقطه آغاز تحول جمعهای کسالتبار بود. در شرایطی که عمیقاً به یک ...
آقای مهندس علی منتظرالظهور
۱۴۰۴/۰۸/۱۱از روایت کارگاهی تا راهکار مهندسی
مقدمه: روایتی از دل آتش و سرباره مهندس مرتضی ، سرپرست کارگاه فولادسازی مجتمع ب ...
آقای مهندس علی منتظرالظهور
۱۴۰۴/۰۸/۱۱انتقال تجربه در عصر شتاب پلسازی بین دیروز و فردا
پارادوکس تجربه – چه چیزی هنوز ارزش انتقال دارد؟ درست است که یک کارمند جوان به ا ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۴/۰۵/۲۲مدیریت شهری کارآمد و پایدار
امروزه دیگر در دنیا به شهرداری به عنوان پیمان کاری بزرگ که می بایست برخی از فع ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۴/۰۵/۱۷هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی - نوآوری، چالش ها
سیستمهای مدرن مدیریت منابع انسانی (HRM) اخیرا محبوبیت بیشتری پیدا کردهاند، زی ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۴/۰۵/۱۷قدرت سیستم مدیریت منابع انسانی در مواقع بحران
مدیران چه زمانی اطلاعات را به طور مؤثر با کارمندان خود در مواقع بحران به اشتراک می&z ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۴/۰۵/۱۷آیا سرمایه سازمانی ریسک شرکت را افزایش می دهد؟ شوا
آیزنفلدت و پاپانیکولا (2013) در مطالعهی تأثیرگذار خود، یک مدل نظری ارائه میدهند ک ...
آقای دکتر هومن ملاح
۱۴۰۴/۰۵/۱۷بهینهسازی استراتژیهای منابع انسانی: بررسی پویایی
اگرچه ادبیات موجود غالباً تأثیر مثبت رویه های منابع انسانی کارآمد (HPHRPs) را بر عملکر ...
خانم مبینا صدیقی
۱۴۰۴/۰۲/۲۶وندالیسم
وندالیسم به معنای تخریب کنترل نشده ی اشیاء و آثار فرهنگی با ارزش یا اموال عمومی است ...
خانم مبینا صدیقی
۱۴۰۴/۰۲/۲۶با نوجوانان خود چه میکنیم؟
داریم با نوجوانان خود چه میکنیم؟بچه های امروز والدین فردا هستند وقتی هویت آنها را ...
خانم مبینا صدیقی
۱۴۰۴/۰۲/۲۶کودک کار
کودک کار (child labor) کیست؟ کودکی که مشغول به فعالیت و کاری بیرون از منزل است که برا ...