نشست آبان ۹۸ باشگاه مدیران ایران
نشست آبان ۹۸ باشگاه مدیران ایران
در آخرین یکشنبه آبان ۹۸ ، به رسم همیشه، با برنامههایی متنوع و جذاب، در محلی زیبا و دوستداشتنی دور هم جمع میشویم و ارتباطاتمان را تازه میکنیم.
تصمیم بگیرید تا شما هم در این جمع پرانرژی و با انگیزه باشید.
توجه :
باتوجه به شرایط جاری و با کسب نظر از اعضای خوب باشگاه مدیران ایران برنامه به یکشنبه ۳ آذر ۹۸ موکول شد.
برنامه اجرایی نشست آبان ۹۸
برنامه نشست این ماه باشگاه مدیران ایران :
- ۱۸ الی ۱۸:۳۰ : استقبال و حضور مهمانها و شبکهسازی اولیه.
- ۱۸:۳۰ الی ۱۸:۴۵ : صحبتهای آقای حسین موسویان در مورد سلامتی مدیران
- ۱۸:۴۵ الی ۱۹:۱۵ : صحبتهای آقای شاهین شاکری در مورد ارتباط بهتر با دیگران
- ۱۹:۱۵ الی ۲۱ : معرفی اعضای باشگاه مدیران ایران/ شبکهسازی و توسعه ارتباطات
- ۲۱ الی ۲۱:۳۰ : عکس دستهجمعی، شام و پایان مراسم.
مدرس و تسهیلگر این نشست :
حسین موسویان
آقای موسویان، یک شکاف بزرگ را شناسایی کردهاند:
اینکه مدیران پرتلاش، وقتی برای سلامتی خودشان ندارند.
و حالا، با راهکارهای سادهای، کمک میکنند تا طبق اصل ۲۰-۸۰ ، بیشترین بهرهوری در امر سلامتی، در کمترین زمان ممکن ایجاد شود.
آمایش بدنی و آسایش روحی برای آنانکه ورزش نمی کنند و یا ورزش را نمی دانند
مخاطب این برنامه آموزشی ، زنان و مردانی هستند که بخاطر تنبلی با کمبود وقت قادر به ورزش کردن نیستند
بدون آسیب بدون فشار اما با مربی و با اسلوب نوین، بدن خود را تربیت و تقویت کنید.
این راه حل پایدار و بهینه ای برای شما که مدت هاست از ورزش دور بوده اید نیست بهترین و مناسب ترین راه حل بیدارسازی بدن است، برگرداندن کنترل آن و تربیت عضلات به اجرای آنچه که برای آن خلق شده اند.
حرکاتی ساده اما تخصصی ، جهت تمرکز بر تعادل عصب و عضله، برگرداندن قدرت طبیعی ماهیچه ها و کارا نمودن سیستم تنفسی نه یک ترفند جادویی بلکه یک فوت استادی است.
حسین موسویان با دانش عمیق خود بر پیلاتس آنرا برای غیر ورزشکاران، بهینه، سودمند و کاربردی، طراحی و اجرا نموده است با ساختاری سهل اما موثر و دقیق.
شاهین شاکری
آقای شاکری، مدیر باشگاه مدیران است و کارش برقراری ارتباط بین مدیران است.
او میخواهد به این سوال پاسخ دهد که چرا افراد مختلف، رفتارهای متفاوتی دارند و چرا ما با رفتارهای متفاوت، احساس راحتی نمیکنیم.
و البته راهکارهایی هم برای ارتباط بهتر بین افراد و تیمها ارائه میدهد.
همه ما بخوبی می دانیم یکی از مهارت های مهم که هر فردی بخصوص مدیران و مذاکره کنندگان باید بدانند، شناخت رفتار دیگران است.
اما شاید برای شما سوال شود که رفتارشناسی افراد و تطبیق رفتارمان با دیگران، باعث شود که ما برای دیگران نقش بازی کنیم و در طول زمان شخصیت خود را فراموش کنیم؟
در پاسخ باید بگوییم همه ما آدمها، هر روز نقشهای زیادی را بازی میکنیم مثلا ما هر روز به طور همزمان، برای فرزندانمان پدر و یا مادر هستیم، برای پدر و مادرمان فرزند هستیم، برای شریک زندگیمان همسر هستیم، برای رییسمان کارمند هستیم و… اما میدانیم که هر کدام از این نقشها، وظایف و شرایط خاص خود را دارد و هیچ وقت از شخصیت اصلی خود دور نمیشویم.
رفتارشناسی افراد هم همینطور میباشد. ما افراد پیرامونمان را دقیق بررسی میکنیم تا متوجه شویم که باید با آنها چطور رفتار کنیم تا هم بتوانیم ارتباط موثری را برقرار کنیم و هم اینکه به خواستههای خود برسیم.
اسپانسرینگ
شما میتوانید اسپانسر این برنامه شوید تا در جمعی از مدیران فرهیخته کشور، بهتر و بیشتر دیده شوید.
در هر برنامه باشگاه، بسته به فضا و امکانات، شرایط متفاوتی برای اسپانسری هست.
در نشست آبان ۹۸ شما میتوانید از امکانات زیر برای معرفی بیشتر خودتان، استفاده کنید:
- استند
- کاتالوگ
- نمونه کالا
- معرفی کوتاه خدمات / محصولات
- پرچم روی میز
- میز / کانتر ارائه خدمات
برای استفاده از این موقعیت خاص، لطفاً با ما تماس بگیرید:
۰۲۱۴۴۸۴۱۹۹۱
۰۲۶۳۴۴۵۴۳۰۳
برای اطلاع از شرایط و نحوه ثبت نام روی دکمه زیر کلیک کنید.
باتوجه به شرایط جاری و با کسب نظر از اعضای خوب باشگاه مدیران ایران برنامه به یکشنبه ۳ آذر ۹۸ موکول شد.
کانال تلگرام باشگاه مدیران ایران
کانال تلگرام گزارش تصویری رویدادهای مدیران ایران
این مطلب چه میزان برای شما مفید بود؟
میانگین امتیاز 0 / 5. تعداد نظرات: 0
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
بهره وری چیست و چطور بهره وری را افزایش دهیم؟
چطور در دام کلاهبرداری های جدید نیفتیم
در شرایط خاص فعلی، شرایط برای کلاهبرداری بسیار مهیا است!
در این مطلب و وبینار، روشهای کلاهبرداری و راههای تشخیص آن را با هم مرور میکنیم.
کاربردها و ابزارهای هوش مصنوعی
هوش مصنوعی این روزها جنبه های مختلف زندگی شخصی و حرفه ای همه ما را تحت تاثیر قرار داده است در این صفحه به مطالب و منابع مفیدی برای استفاده از هوش مصنوعی پرداخته ایم .
تحلیل هزینه – فایده چیست ؟
تحلیل هزینه – فایده روشی نظام مند برای تخمین زدن نقاط قوت و ضعف گزینه های مختلف و انتخاب و تصمیم گیری بین آنها باشد .
ناهماهنگی شناختی چیست؟ راههای کاهش ناهماهنگی شناختی
ناهماهنگی شناختی (تعارض شناختی) برای توصیف ناراحتی ذهنی استفاده میشود که ناشی از داشتن دو اعتقاد، ارزش یا نگرش متضاد با اعمال و واقعیت های بیرونی استفاده می شود. ناهماهنگی شناختی باعث ایجاد حس رنجش روحی درونی می شود ، تصمیم گیری های ما را ضعیف و بهره وری مان را در زندگی شخصی و حرفه ای کم می کند .
روندهای تجاری مهم در سال 2023
روندهای بیزینسی ، یکی از بهترین منابع فرصت برای مدیران و فعالان اقتصادی هوشمند است . در پایان هر سال موسسات و مراکز مختلف روندهای مختلفی از منظر های مختلف منتشر می کنند . در این مطلب ما سعی می کنیم گزیده از مهمترین روندهای بیزینسی در سال 2023 را تقدیم شما کنیم.
این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش میشوند.
دیدگاهتان را بنویسید