آموزش‌های سازمانی
تعطیل کردن آموزش در بحران‌های اقتصادی، مانند خاموش کردن چراغ‌های اتوموبیل در زمان تاریکی است. «پیتر دراکر»
شما برای آموزش و پیشرفت نیروهایتان چه برنامه‌ای دارید؟
روش ما برای
آموزش موثر نیروهای شما
ما برای موثر بودن آموزش‌ها ابتدا نیاز اصلی سازمان را به کمک مدیران آن تشخیص می‌دهیم.
سپس یک روش و یا ترکیبی از آنها را برای تأثیرگذاری بیشتر انتخاب و پیاده می‌کنیم.
Success Methods
بعضی از روش‌های یادگیری
- کلاس حضوری
- کلاس آنلاین (وبینار)
- همایش، سمینار، کارگاه آموزشی
- یادگیری مجازی (با استانداردها و ابزارهای CMS)
- جلسات تحلیل هدفمند فیلم (چهلنما)
- انواع بازی‌های هدفمند آموزشی
- رویدادهای کشف و تجربه شخصی (همراه با کوچینگ)
- تورهای آموزشی – تفریحی
- میکرو لرنینگ (آموزش‌های کوتاه)
- نرم‌افزارهای آموزشی اختصاصی (به کمک هوش مصنوعی)
- جلسه بحث و گفتگو
- ایفای نقش (رول پلی)
- جلسات کتابخوانی
- مشاهده دوره‌ها و فیلم‌های آموزشی ضبط شده
- ترکیبی از روش‌های مختلف
- و …
بعضی از دوره‌های آموزشی مدیران ایران:
- هوش مصنوعی ویژه مدیران
- سیستم سازی (اصلاح ساختار کسب‌وکار)
- رهبری سازمان
- کوچینگ ویژه رهبران و مدیران
- هدف‌گذاری
- OKR
- تکنیک‌های ایده‌پردازی و ارزیابی ایده‌ها
- نوشتن مارکتینگ پلن
- قیف فروش
- اصول فروش – علم فروش
- هک رشد
- ساختن سازمان رؤیایی (تکنیک‌های استخدام، نگهداری و اخراج)
- بازاریابی اینترنتی
- مدیریت ارتباط با مشتریان
- تحول دیجیتال
- و …
- روش‌های فکر و تصمیم‌گیری
- مدیریت زمان
- مدیریت استرس
- ارتباط موثر
- شبکه‌سازی
- شناخت تمایلات رفتاری (شخصیت‌ها)
- هوش هیجانی
- نقشه ذهنی
- خداحافظی با تنبلی و تعلل
- ساختار مغز شاد
- شش کلاه تفکر
- شاه کلید تحول
- و …
بنیانگذاران مدیران ایران
مجموعه مدیران ایران توسط یک زوج کارآفرین در سال 1386 ایجاد شده است:
ندا مفاخری و شاهین شاکری
ندا مفاخری
مدرس، مشاور و مربی کسب‌وکار
شاهین شاکری
مدرس، مشاور و مربی کسب‌وکار
BIOGRAPHY
درباره مدیران ایران
فعالیت‌های اصلی
آموزش، مشاوره، کوچینگ
ویژه مدیران ایران
هدف، مأموریت، ارزش‌ها
توسعه دانش و بینش مدیران ایران، برای توسعه ایران
ارزش‌ها:
تمامیت، انجام خوب کارهای مؤثر، حال خوب، احترام، رشد
دپارتمان‌های اصلی
آموزش
مشاوره و کوچینگ
انتشارات مدیران ایران زمین
باشگاه مدیران ایران
برای رشد و توسعه سازمان‌تان با ما تماس بگیرید
