پرسشنامه حل مساله برای پیدا کردن راه حل های ممکن
چقدر به کارها و روشهایی که انجام می دهید اعادت کرده اید ؟ چقدر فکر تان برای پیدا کردن راه حل های ممکن آماده است .پرسشنامه حل مساله که در زیر آماده است ، کمک می کند تا در این موردکمی تامل کنید .
هدف از این پرسش ها، آزاد شدن فکر از اولین راه حلی که به مغز خطور کرده است تا حول راه حل های دیگر گردش کند.
آیا می توانم خود را مجبور به پیدا چند راه حل بکنم بدون اینکه قبلاً از آنها انتقاد کرده باشم؟
…………………………………………………………………………………………………………………………………………o o
آیا می توانم مقایسه مفیدی بین مسئله خودم و مسایل سایر شئون زندگی، ورزش، موسیقی، زندگی خانوادگی و غیره انجام دهم؟
………………………………………………………………………………………o o
آیا می توانم راه حل های ذهنی پیدا کنم که شامل عناصری باشند که احتمالاً بتوانند منتهی به راه نهایی شوند؟
- نگاه کردن به مسئله از زاویه دیگر
- …………………………………………………………………………………………o o
- بررسی مجدد مسئله………………………………………………………………………………………………………………o o
- فکر کردن راجع به اینکه، چگونه مسئله متضاد آنرا حل کنیم…………………………………. ………..o o
- بزرگ جلوه دادن مسئله………………………………………………………………………………………….. …………..o o
- فکرکردن و جستجوی اینکه افراد مشهور چگونه ممکن است با آن برخوردبکنند
………………………………………………………………………………………………………………………………. ……….o o
- تصور اینکه بعضی از محدودیت ها تاثیر چندانی ندارند………………………………………………. ……..o o
آیا همکاران مسن تر و عاقل تری دارم که برای اخذ نظرشان به آنها مراجعه
کنم؟…………………………………………………………………………………………………………………… … ………………..o o
آیا به نظر افراد خارج از سازمان نیاز دارم؟……………………………………………………….. …. ……………….o o
آیا می توانم با همکاری همکاران و با استفاده از روش ((تحریک مغزی)) (brainstorming)از عقاید دیگران آگاه شوم بدون اینکه با هرگونه انتقادی یا ارزیابی باعث قطع ابزار عقیده آنهاشوم…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
o o
آیا می توانم بپذیرم که امکان دارد غیر معمولترین عقاید منجر به راه حل عملی شوند؟………………………………………………………………………………………………………………………………………..o o
این مطلب چه میزان برای شما مفید بود؟
میانگین امتیاز 3 / 5. تعداد نظرات: 3
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
تمام آنچه باید درمورد اهمال کاری بدانیم.
اهمال کاری ، دلایل و راهکارهای عملی آن . یک گزیده عالی از تمام آنچه بایددر مورد اهمال کاری بدانیم در این مقاله گرد آوری شده است .
بهره وری چیست و چطور بهره وری را افزایش دهیم؟
10 مهارت برتر و ضروری برای سالهای آینده
مجمع جهانی اقتصاد در سالهای مختلف نتیجه پژوهش هایش را برای لیست کردن مهارتهای ضروری برای سالهای آینده منتشر می کند لیست 10 مهارت برتر که افراد و سازمانها در سال 2025 به آنها نیاز دارند، یکی از مهمترین منابع برای کسانی است که علاقمند هستند مهارتهای به روز را برای خود و سازمانشان ایجاد کرده باشند .
تحول فردی چگونه می تواند بهره وری فردی و سازمانی را افزایش دهد ؟
تحول فردی، فرآیندی پویا و منحصر به فرد برای گسترش آگاهی است که به موجب آن افراد به طور انتقادی از دیدگاههای قدیمی و جدید خود آگاه میشوند و انتخاب میکنند که این دیدگاهها را در یک تعریف جدید از خود ادغام کنند.
مهارت ارتباط با خود
شاید بتوان گفت که مهارت ارتباط با خود، مادر مهارتهای ارتباطی دیگر است و اگر بتوانیم این مهارت را در خودمان تقویت کنیم، بهتر میتوانیم با دیگران هم ارتباطی موثر برقرار کنیم.
روش ایجاد لیستهای کاری قابل انجام
این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش میشوند.
دیدگاهتان را بنویسید