مدیریت منابع انسانی

چگونه ارتباط مجازی با اعضای تیم را حفظ کنیم؟

یکی از بهترین قسمتهای پیشرفت تکنولوژی، قابلیت کار کردن در هر مکان و هر زمان است. این یعنی اینکه تیمها …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۲۴ مهر ۱۳۹۵

تفاوت یک مدیر نمونه و یک مدیر عادی در چیست+دانلود فیلم

یک واقعیت دشوار وجود دارد : اکثرمردم عادی، فکر می کنند می توانند رهبر باشند اما در واقع زمانی که …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۱۸ مهر ۱۳۹۵

چگونه مدیران حرفه ای کارکنان خود را برای آموزش آماده می کنند؟

هیچ چیز بدتر از این نیست که جلو اتاقی بایستید که یا فکر می کنند به برنامه ی آموزشی فرستاده …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۱۵ مهر ۱۳۹۵

۵ شیوه اساسی در روابط با بالا دستان محیط کار

این ۵ شیوه اساسی  به طور چشمگیری می توانند روابط بین شما و رئیستان را بهبود ببخشند.کارکنانی که این عادات …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۱۴ مهر ۱۳۹۵

چقدر به فروشنده و بازاریاب جدیدمان زمان بدهیم؟

فرآیند استخدام فروشنده برای شرکت ها به فرآیندی کم بازده تبدیل شده است. تعداد زیاد آگهی های روزنامه های کثیر …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۳ مهر ۱۳۹۵

۷ نشانه ی مدیران ضعیف

اکثر مردم مدیری با ویژگی های خاص مانند حرف شنوی ، با ملاحظه بودن ، ترس، فروتنی و مهربانی را …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۱ مهر ۱۳۹۵

۶ مرحله کارسپاری کار به کارمندان

کارسپاری همین طوری اتفاق نمی افتد. مثل هر وظیفه دیگر شما به عنوان یک مدیر باید روی آن کارکنید.شش مرحله …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۳۱ شهریور ۱۳۹۵

توصیه هایی برای شفاف بودن در مذاکره

گفتن یک جمله خوش فرم همیشه به کمی کار هنری نیاز دارد . برای شفاف بودن لزومی ندارد هنرمند باشید.سلیس …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۲۸ شهریور ۱۳۹۵

چگونه برای سازمان «کتابچه راهنمای کارمندان» تهیه کرد؟

هنگام جستجو برای موضوعات مربوط به کتاب راهنمای کارکنان، به این فکر کنید که چگونه می توانید نیروی کار خود …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۲۱ شهریور ۱۳۹۵

آیا اگر کارمندان رشد کنند، تجارب شما هم رشد می کند؟

چه جیز مانع ارتقای کارمندان می شود؟ فرصت؟ ترس؟ یا شما؟ آیا اگر کارمندان رشد کنند، تجارب شما هم رشد …بیشتر بخوانید

Profile Photoپشتیبان۲۰ شهریور ۱۳۹۵
© کلیه حقوق برای «مدیران ایران» محفوظ است.
X