18
شهریور
تفویض اختیار، راز پنهان مدیران موفق
اگر می‌خواهید ببینید یک مدیر، چه اندازه در کارش موفق است، ببینید وقت خالی دارد یا نه. اگر وقت خالی دارد، پس حتماً اصول تفویض اختیار را ...
30
دی
okr چیست ؟ چطور به گوگل کمک کرد بدرخشد؟
okr چیست و چگونه توانسته است به شرکت های موفقی همچون در گوگل در دست یافتن به اهداف و نتایج دلخواه کمک کند .
23
دی
معیارهای استخدام را چگونه بسنجیم؟
معیارهای استخدام
چگونه باید این معیارها را بسنجیم؟
در متون جدید مدیریت، معیارهای استخدام را «شایستگی با قابلیت» می نامند. شایستگی ها...
16
دی
با کارمندان ناکارآمد چطور رفتار کنیم و چطورانگیزه را در آنها زنده کنیم؟
ایجاد انگیزه در کارمندان ناکارآمد
شاید در چند وقت اخیر متوجه شده باشید، کسب‌وکارتان همانند قبل نیست و عملکرد یک یا دو نفر از کارمندانتا...
06
مهر
ده روش جذب نیرو که کارجویان را فراری می‌دهد !
ده روش جذب نیرو که کارجویان را فراری می‌دهد !
همه سازمان‌ها استراتژی‌هایی برای جلب مشارکت مشتری دارند. اما اغلب سازمان‌ها هیچ ا...
10
شهریور
چقدر و چرا باید به کارکنان از وضعیت سازمان اطلاعات بدهیم؟
چقدر باید به کارکنان اطلاعات بدهیم؟
نقش "توزیع کننده اطلاعات" یکی از نقشهای مهم مدیران است. اگر کارکنان را به موقع و به اندازه در جر...
07
شهریور
چگونه کارکنان شایسته را حفظ کنیم ؟
نگهداشتن کارکنان شایسته
کارکنان شایسته آنهائی هستند که از شنیدن خبر رفتن شان خواب از سرمان می پرد، به آنها وابسته ایم، به آنها نیاز ...
20
مرداد
نگهداری کارکنان – کارکنان شایسته چرا می روند ؟
نگهداری کارکنان
کارکنان شایسته چرا می روند؟
نگهداری کارکنان شایسته کار آسانی نیست.شایستگی آنها باعث می شود که سایر سازمان ها ...
18
تیر
بیماری شغلی چگونه شناخته می شوند؟
بیماری شغلی چگونه شناخته می شوند؟
هر کشوری فهرستی از انواع بیماری شغلی تهیه کرده و مسئولین بهداشت کار با کسانی که به این بیماریها مب...
12
تیر
مدیریت استراتژیک فرهنگ چیست ؟
اقدامات شش گانه مدیریت استراتژیک فرهنگ
شش اقدام برای مدیریت استراتژیک فرهنگ پیشنهاد شده است:
پذیرش فرهنگ (صورت بندی مجدد استرات...
