تا به حال از سایت لینکدین استفاده کرده اید؟
ارزش کمپانی لینکدین چقدر است؟
این سایت در سال ۲۰۱۶ به ارزش ۲۰ میلیون دلار در بازار سهام عرضه عمومی شد.
جف وینر کسی بود که این کار را انجام داد. فردی که اطرافیان از وی به عنوان فردی دارای هوش و تخیل قوی نام می برند. تخیلی که آن را در بلندپروازی های شخصی اش می بینیم.
زمانی که به رزومه این فرد نگاهی می اندازیم، متوجه موفقیت در تمامی مراحل زندگی شخصی اش می شویم. چه زمانی که در سال ۱۹۹۲ در رشته اقتصاد از دانشگاه وارتون (از معتبرترین دانشگاه های اقتصاد، جایی که ترامپ و ایلان ماسک نیز از فارغ التحصیلان آن هستند.) فارغ التحصیل شد، چه زمانی که هفت سال در انواع پست ها در یاهو کار کرد و باعث شد تا یاهو به ۵۰۰ میلیون کاربر برسد. و چه زمانی که در سال ۲۰۰۸ به لینکدین پیوست و در سال ۲۰۱۱ به همراه رید هافمن به جایزه کارآفرین سال آمریکا دست پیدا کرد و چه در آخرین کار بزرگ این شخص یعنی وقتی لینکدین را از استارت آپی ۱ میلیون دلاری به بیزینسی ۲۰ میلیون دلاری تبدیل کرد.
جف وینر تقریباً در تمام بخش های زندگی شخصی و کاری اش موفق بوده است. شاید شما فکر کنید که وی به خاطر هوش سرشارش به چنین موفقیت هایی رسیده است اما خودش آن را مدیون اهداف بلندپروازانه اش و شیوه برنامه ریزی و هدف گذاری فوق العاده اش یعنی OKRمی داند. و معتقد است با این شیوه هدف گذاری می توانید به موفقیت و آرزو هایتان برسید.
من در هدف گذاری خوب هستم ، اصول هدف گذاری را هم می دانم معمولا در دست یافتن به هدف هایم خیلی موفق نیست . در شرکتم هم من هدف گذاری خوبی دارم اما نتایج چندان راضی ام نمی کند .با اینهمه تغییرات شرکت ها و افراد موفق چطور برنامه ریزی می کنند ؟
اگر شما هم همین سوال ها را در ذهن دارید ، پاسخ آنها را اینجا خواهید یافت.
این دوره آموزشی هدف گذاری به روش okr یعنی دقیقا همان روشی که گوگل در برنامه ریزی استفاده می کند را به شما معرفی می کند .
هدف گذاری به روش okr، یک روش عالی و مدرن است برای هدف گذاری هم برای افراد هم برای تیم ها و شرکت های کوچک و هم برای شرکت های بزرگ قابل استفاده است .
روش های هدف گذاری مختلفی وجود دارند که هر کدام خوبی ها و کاستی هایی دارند .تمام این روشها در پایه هم بسیار شبیه هم هستند اما جزییات و تفاوتهایی که داشتند در عمل نتایج متفاوتی را ایجاد کرده اید.
روش هدف گذاری okr جدیدترین روش هدف گذاری است که برای شرکت هایی که می خواهند سریع و چابک باشند ، هدف هایی منعطف متناسب با شرایط پر از تغییر بیرونی داشته باشندبسیار خوب جواب می دهد .
okr روشی است که موسس گوگل معتقد است که یکی از مهمترین دلایل موفقیت گوگل است .
در این مجموعه، آخرین مِتُد هدفگذاری که واقعاً جواب می‌دهد را با هم بررسی می‌کنیم و با مرور مثال‌هایی کاربردی، یاد می‌گیریم تا ما هم بتوانیم مانند گوگل، هدفگذاری کنیم.
روش مطرح‌شده در این مجموعه، همان روشی است که گوگل ادعا می‌کند به کمک آن توانسته‌است به جایگاه کنونی‌اش دست یابد.
در سفر، باید مقصد را بدانیم. دورۀ هدفگذاری به روش OKR ، مقصد سفر را به شما نشان می‌دهد.
به همراه این دوره آموزشی چند کتابچه راهنمای پیاده سازی okr ، الگوهای آماده اوکی‌آر و فیلم آموزشی کارگاه آقای جان دوئر نیز به رسم هدیه تقدیم حضور شده است.
” استفاده از OKR به ما کمک کرد تا بارها رشد زیادی در کار داشته باشیم. کمک کرد تا وظیفه بسیار مهم’سازمان دهی اطلاعات دنیا‘ را به عنوان یک هدف در نظر بگیریم و حتی امروزه آن را قابل دسترسی ببینیم. من و سایر اعضای تیم گوگل را وقت شناس و وظایفمان را قابل رهگیری نگه داشت، که برای تیم ما مهم ترین چیزها بود.”
هدفگذاری به روش okr چیست ؟
در روش هدف گذاری به روش okr ، ما وادار می شویم که از منطقه امن خودمان خارج شویم.
این خروج از منطقه امن و تعریف هدفهایی خارج از منطقه ای که به آن عادت داشتیم کمک می کندکه رشد کنیم .
این رشد در افراد ، در سازمان و شرکت های بزرگ و کوچک با اجرای درست okr اتفاق می افتد و تعریف هدف های درست و دور از دست رس بعد از یک مدتی تبدیل به فرهنگ سازمان می شود .
شاید به همین دلیل است که گوگل و بسیاری از شرکت ها و استارتاپ های بزرگ نام آشنا و موفق امروز از این روش هدف گذاری استفاده بسیاری کرده است و آنرا در تمام شعبه ها و بخشه ای سازمانی بهره می برند.
دوره آموزشی هدف گذاری به روش okr می تواند برای تمام کسانی مفید باشد که تصمیم جدی دارند از منطقه امن خودشان بیرون بیاند ، هدف های بزرگتری داشته باشند و به شکل شخصی ، تیمی یا شرکتی و سازمانی هدف های بلندی بگذارند و برای رسیدن به آنها تلاش کنند .
بنابراین می توانیم بگوییم که مخاطب این دوره این افراد هستند .:
- اشخاص علاقمند به توسعه و رشد
- تیم های کاری
- شرکت کوچک تا بزرگ
1- هدفگذاری به روش OKR
2- چرا هدفگذاری درست، این اندازه مهم است؟
3- او کی آر، چرا و چطور به وجود آمد؟
4- چطور باید او کی آر را اجرا کنیم؟
5- اهداف
6- نتایج کلیدی
7- مقایسه KPI و KR
8- اندازه‌گیری هر چیزی
9- ارزیابی
10- روش هدفگذاری OKR، کجا موثر نیست؟
11- نمونه‌هایی از OKR
12- چند پیشنهاد برای اجرای موفق OKR
فایلهای اضافه ای که به عنوان هدیه همراه دوره آموزشی هدف گذاری به روش okr آمده است :
+ کتابچه راهنمای okr
+چندین okr نمونه
+الگو برای نوشتن okr در زمینه های مختلف
+کارگاه آقای جان دوئر از افراد اصلی توسعه دهنده ی این روش (به زبان اصلی)
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
پکیج شروع تازه
معمولاً در ابتدای سال، برنامه‌ریزی می‌کنیم که شروعی تازه و عالی داشته باشیم.
اما مدتی که می‌گذرد، برنامه‌هایمان به باد فراموشی سپرده می‌شوند.
در پکیج «شروع تازه» هر چیزی که برای برنامه‌ریزی نیاز هست، به علاوه مواردی که باعث می‌شوند این برنامه‌ها اجرا شوند، تقدیم‌تان شده است.
جادوی سیستم سازی
اگر مدیر کسب‌وکارتان هستید ولی نمی‌توانید چند روز به خودتان مرخصی بدهید (کسب‌وکارتان بدون شما از کار می‌افتد) حتماً باید سیستم‌سازی کنید.
اگر در کسب‌وکارتان مشکلات مختلفی با «منابع انسانی، تولید، بازاریابی و فروش و …» دارید، قطعاً به سیستم‌سازی نیاز دارید.
سیستم سازی ، دوره‌ای بسیار مهم است که هر مدیر و یا صاحب کسب‌وکاری به آن نیاز دارد.
سیستم‌سازی کمک می‌کند تا پایه‌های کسب‌وکارمان را درست بچینیم و بتوانیم آن را توسعه دهیم.
نقشه ذهنی
نقشه ذهنی ابزاری است که به ما کمک می‌کند ایده‌هایمان را روی کاغذ یا نرم‌افزار، پیاده کنیم.
بنابراین می‌توانیم با سرعت بیشتری ایده‌هایمان را منتقل کنیم. ضمن اینکه فرایند فکر کردنمان هم سریعتر و هم کاملتر خواهد بود.
و یک موضوع دیگر اینکه حدود ۹۰ درصد از یادداشت‌برداری های ما اضافه و بی‌فایده است. اما با ابزار نقشه ذهنی، می‌توانیم سریعتر و بهتر یادداشت‌برداری کنیم و یادداشت‌هایمان هم فراموش نکنیم.
ما برای تولید دوره‌های آموزشی در مجموعه مدیران ایران، از نقشه ذهنی استفاده می‌کنیم.
نقشه سال مدیران ایران
در نقشه سال مدیران ایران ، می‌توانید همه روزهای سال را به همراه مناسبت‌ها و تعطیلات در یک برگه و در یک نگاه ببینید و برای روزهایتان، برنامه ریزی کنید.
محلی برای نوشتن اهداف و برنامه های کاری در هر فصل وجود دارد . همچنین در پایان هر ماه ، می توانید عملکردتان را ارزیابی و نتیجه آن را ثبت کنید.
متفاوت ترین و کاربردی ترین تقویمی که تاکنون دیده اید.
این نقشه در ابعاد نقشه های شهری ( ۱۰۰ در ۷۰ سانت ) طراحی شده است؛ روی کاغذ قابل نوشتن چاپ شده و جای کافی برای نوشتن برنامه ها و کارهای مهم شما مهیاست.
نقشه سال مدیران ایران ، به شما کمک می کند با یک نگاه برنامه ی یکسال خود را طراحی و پیگیری کنید.
در نقشه سال مدیران ایران ، تاریخ های میلادی و مناسبت های مهم ملی، داخلی و بین المللی هم درج شده است.
عینک ارزیابی ایده
عینک ارزیابی ایده ، ابزاری است کاربردی که کمک می کند ایده های خوب و بد، زودتر از هم تشخیص داده شوند.
و این عینک ارزیابی ایده ها ، برای خیلی از بنیانگذاران استارتاپی و صاحبان ایده، که موقع تعریف کردن از ایده شان، لبریزند از هیجان، بسیار مفید خواهد بود.
بیشتر ایده پردازان مطمئن هستند که ایده شان بهترین است و شکستی در آن نخواهد بود.
ولی در عمل، خیلی از همین ایده هایی که به نظر فوق العاده بودند و همه از آنها تعریف می کردند، با شکست روبرو می شوند.
در این محصول آموزشی، در مورد اینکه چطور ایده هایمان را قبل از اجرایی شدن، ارزیابی کنیم و اطلاعات مفیدی در مورد مشتریان کسب کنیم، صحبت شده است.
در مورد پیدا کردن موقعیت های مناسب برای گفتگو صحبت خواهیم کرد و اینکه چطور یک جلسه خوب داشته باشیم.
بعد هم باید بتوانیم یک بخش از مشتریان خودمان را شناسایی کنیم و تولید را برای این دسته از افراد، شروع کنیم.
وین دایر
سه فیلم از دکتر وین دایر، به زبان انگلیسی و با زیر نویس فارسی
با عنوان : از بین بردن ویروس های ذهنی
و حجم تقریبی ۶۰۰ مگابایت
بصورت دانلودی ( دریافت لینک های دانلود، بلافاصله بعد از پرداخت )
drsalamati
عالی بود واقعا عالی بود . متشکرم از مدیران ایران