منوهای نصب در پنل مدیریت

نکاتی جهت انتخاب کوچ (Coach)

business coaching

زمانی که در جستجوی کوچ (Coach) مناسبی هستید، نکات زیر را به خاطر داشته باشید

  • دانش خود را در مورد “کوچینگ” افزایش دهید. در طول سالهای گذشته، مقالات زیادی درباره کوچینگ نوشته شده است. به علاوه می توانید در به مقاله ها، پژوهش های موردی و مجلات زیادی در این زمینه از سایتهای معتبر دسترسی پیدا کنید
  • پیش از شروع کار با یک “کوچ”، اهداف مورد نظر خود را مشخص نمایید
  • قبل از انتخاب نهایی، با سه “کوچ” گفتگو نمایید. از آنها در مورد تجربیات، ویژگی ها و مهارتهایشان سوال کرده و بخواهید حداقل ۲ معرف ارائه کنند
  • به خاطر داشته باشید که کوچینگ رابطه ای است ارزشمند، پس از وجود ارتباط میان خود و کوچی که انتخاب می کنید، اطمینان حاصل نمایید

سوالاتی که می توان از یک “کوچ” بالقوه پرسید

 فدراسیون بین المللی کوچینگ سوالات زیر را پیشنهاد می دهد:

  • تجربه فعالیت شما در حوزه کوچینگ چیست؟ (تعداد افرادی که در طول این سالها با وی کار کرده اند، سالهای کسب تجربه، نوع کوچینگ و غیره)
  • آموزش خاصی که به عنوان یک کوچ دیده اید، چیست؟ (ثبت نام در دوره های آموزشی تأیید شده توسط فدراسیون بین المللی، آموزشهای ویژه دیگر و …)
  • حوزه تخصصی که اغلب در آن زمینه مشغول فعالیت هستید کدام است؟
  • معمولاً با چه شرکت هایی و درچه سطوحی کار می کنید؟ (مدیران ارشد، سرپرستان یا مدیران میانی)
  • نظر و عقیده شما راجع به کوچینگ چیست؟
  • در چه زمینه هایی دوره های ارزیابی و تعیین سطح مدیران را گذرانده اید؟
  • برخی از موارد موفقیت خود را بیان کنید (مثالهای دقیق از افرادی که پس از پشت سر گذاشتن روند کوچینگ، به موفقیت دست یافته اند)
  • آیا عضو تشکیلات بین المللی بوده و مدرک آن را دارید؟
این مطلب رو هم از دست ندید:
  ده راهی که کوچینگ به سازمان شما کمک می کند

چرا باید کوچی را انتخاب کنم که دارای مدرک فدراسیون بین المللی کوچینگ باشد؟

هدف برنامه اعتبارسنجی مدارک که توسط فدراسیون بین المللی اجرا می شود، بدین شرح است:

  • حمایت از دریافت کنندگان خدمات کوچینگ و کمک به آنان
  • ارزیابی و تأیید صلاحیت افراد
  • تشویق افراد به تلاش مداوم جهت افزایش رشد فردی

کوچی که دارای مدرک رسمی  باشد، آموزشهای دشواری را پشت سر گذاشته، تجربه لازم را به دست آورده است و تعهد بالایی جهت برتری در روند کوچینگ از خود نشان می دهد

مدرک معتبر ، هنگام انتخاب یک کوچ، عامل بسیار مهمی محسوب می گردد، چرا که نشان می دهد کوچ مورد نظر:

  • طی برنامه ای که منحصرا برای یاد دادن مهارتهای کوچینگ طراحی شده، آموزشهای لازم را مطابق با صلاحیتهای اصلی  و ضوابط اخلاقی فدراسیون بین المللی کوچینگ دریافت داشته است
  • در خصوص صلاحیتهای کوچینگ تعیین شده توسط فدراسیون، درک بالایی از خود نشان داده و ماهرانه آنها را به کار برده است
  • در مقابل ضوابط و معیارهای ارائه شده توسط فدراسیون، پاسخگو بوده است

طبق پژوهشی که درسال ۲۰۱۰ انجام گرفته است، مشخص شد که ۸۴ درصد از افراد بزرگسالی که خدمات کوچینگ را دریافت داشتند، معتقد بودند داشتن مدرک برای کوچ ها بسیار مهم تلقی می شود

کار با کوچی که دارای مدرک است، مراجعه کننده را مطمئن می سازد که در رابطه ای قرار نگرفته که تنها خود فرد، خود را “کوچ” می نامد، چرا که می تواند اطمینان داشته باشد “کوچ” وی شرایط لازم و تعیین شده در سطح بین المللی را دارا است. کوچ هایی که اعتبار مدرک آنان توسط فدراسیون بی المللی کوچینگ تأیید شده است، آموزشهای مخصوص کوچ ها را دریافت داشته، ساعات معین تجربه کاری را پشت سر گذاشته و خود، توسط یک کوچ مشاور خدمات کوچینگ را دریافت کرده اند

این مطلب رو هم از دست ندید:
  بازخورد در مدیریت - مدیران موفق چطور به پرسنل خود بازخورد می دهند + فایل صوتی

اگر در نظر دارید کوچی انتخاب کنید، پیگیر این موضوع باشید که آیا وی آموزش خاصی جهت کسب مهارتهای کوچینگ دیده یا نه، و آیا مدرک رسمی را دارد یا مشغول طی دوره آن می باشد یا خیر. این طرز فکر گمراه کننده را از خود دور سازید که کوچی ورزیده و ماهر است که مدرک حرفه ای متفرقه ای دارد یا دستمزد وی بسیار بالا است

منبع :www.icoachcommunity.org

و سایت فدراسیون بین المللی کوچینگ

۱۱ خرداد ۱۳۹۵

۰ پاسخ به "نکاتی جهت انتخاب کوچ (Coach)"

ارسال یک پیغام

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

 

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

© کلیه حقوق برای «مدیران ایران» محفوظ است.
X