چرا باید با تکنولوژی پیش برویم ؟

تکنولوژی همیشه در ابعاد مختلف زندگی انسانها از جمله اقتصاد کشورها اثرهای جدی داشته است . برخی از تکنولوژی ها قدرت و دامنه ی...
کارکنان

چقدر و چرا باید به کارکنان از وضعیت سازمان اطلاعات بدهیم؟

چقدر باید به کارکنان اطلاعات بدهیم؟ نقش "توزیع کننده اطلاعات" یکی از نقشهای مهم مدیران است. اگر کارکنان را به موقع و به اندازه در...

چگونه کارکنان شایسته را حفظ کنیم ؟

نگهداشتن کارکنان شایسته کارکنان شایسته آنهائی هستند که از شنیدن خبر رفتن شان خواب از سرمان می پرد، به آنها وابسته ایم، به آنها نیاز...
بحران اقتصادی

۱۰ توصیه برای مدیریت بهتر در بحران اقتصادی

۱۰ توصیه برای کسب و کار در بحران اقتصادی و مدیریت بهتر : ۱. وارد هیچ قرض، بدهی و فعالیت های ریسکی نشویم. ۲. ترجیحا فقط...

رکود تورمی تازه در اقتصاد ایران

اقتصاد ایران در آستانه رکود تورمى تازه به نظر میرسد تحولات سریع اقتصادى و سیاسى در طى ماههاى قبل، اقتصاد ایران را پس از چند...

نگهداری کارکنان – کارکنان شایسته چرا می روند ؟

نگهداری کارکنان کارکنان شایسته چرا می روند؟ نگهداری کارکنان شایسته کار آسانی نیست.شایستگی آنها باعث می شود که سایر سازمان ها از جمله رقبا در صدد...
تحقیق بازاریابی

پژوهش_بازار یا تحقیقات بازاریابی (Marketing Research) چیست؟

پژوهش_بازار یا تحقیق بازاریابی مصداق بارز پژوهش بازار یا تحقیق بازاریابی (Marketing Research)، آن ضرب المثل معروف است که می‌گوید: «بی گدار به آب نزن!». بازار...
بازاریابی نوین

۱۰ پیشنهاد بازاریابی موفق از فیلیپ کاتلر

بازاریابی موفق فیلیپ ‏کاتلر یکی از سرشناس‌ترین بازاریابان جهان و پدر بازاریابی مدرن است‌. او در سال ۱۹۳۱‍ در شهر شیکاگو در ایالات‌متحده‌آمریکا متولد شد‌....
بیماری شغلی

بیماری شغلی چگونه شناخته می شوند؟

بیماری شغلی چگونه شناخته می شوند؟ هر کشوری فهرستی از انواع بیماری شغلی تهیه کرده و مسئولین بهداشت کار با کسانی که به این بیماریها...
مدیریت استراتژیک فرهنگ

مدیریت استراتژیک فرهنگ چیست ؟

اقدامات شش گانه مدیریت استراتژیک فرهنگ شش اقدام برای مدیریت استراتژیک فرهنگ پیشنهاد شده است: پذیرش فرهنگ (صورت بندی مجدد استراتژی) تغییر محدود فرهنگ تغییر...