یکی از متداول ترین چیزهایی که یک مدیر انجام میدهد این است که بازخورد ارائه کند. ولی معنی این موضوع این نیست که اگر ما کاری را همیشه انجام می دهیم، درست انجامش میدهیم. در واقع وقتی شما بازخورد مورد نظر را در شراط نامناسبی ارائه دهید، ممکن است به ضررتان شود. خوشبختانه اصول ارائه […]
مقاله زیر به قلم احسان شریفی در ماهنامه صنعت و توسعه، شماره ۸۲ ، اسفندماه ۹۳ چاپ شده است. در این مقاله بودجه سال ۱۳۹۴ به عنوان برنامه یکساله اداره کشور، در راستای سند چشم انداز جمهوری اسلامی ایران، با اولویت نقش نیروی انسانی در اجرا و تحقق اهداف آن، با نگاهی متفاوت مورد بررسی […]
واژه ” کارکنان دانشی ” که توسط پیتر دروکر در سال ۱۹۵۹ ابداع شد شاید خیلی واضح نباشد و حداقل به دو روش متفاوت می توان آن را فهمید: کارکنهای متعهد دانش و سایر کارکنهای دانش کارکنان متعهد دانش , افرادی هستند که وظیفه آنها سازمان دهی “کار دانش ” درباره پروسه هایی است که […]
ابزار هایی حرفه ای وجود دارد که قادرند ارتباط شما برای مدیریت منابع انسانی را در هر موقعیتی را به شکل احساسی خارج کنند و به آن شکل ِ کاری ببخشند. حتی پیچیده ترین مسائل میان فردی با ابزار اداری مناسب قابل حل هستند. انتخاب و استفاده از ابزار کاری مناسب در هر موقعیت نیازمند […]
خودرابشناسید ،مهم ترین گام در مدیریت مسیر شغلی خویشتن شناسی است. این درست است که شما مسیر شغلی خودرا از جایی شروع کرده اید اما ممکن است بخواهید آن را تغییر دهید. روشن کنید چه کسانی هستید؟ برای شناسایی خود ابتدا به سوالات زیر پاسخ دهید: دوست دارید چه کاری انجام دهید؟ چه محیطی را […]
مایکل گربردر کتاب افسانه کارآفرینی اش می گوید : بر خلاف باورعمومی ، تجربه به من نشان داده است ، دلیل موفقیت افرادی که در کارشان بسیار خوب عمل می کنند و تقریبا استنثنایی هستند دانش زیاد آنها نیست بلکه تشنه ی یادگیری بودن دلیل موفقیت آنهاست . این جمله مرا یاد وقتی انداخت […]
این سناریو را در نظر بگیرید: شما با یکی از کارکنان خود مشغول گفت‌وگو در مورد نحوه عملکرد او هستید. شاید برخی موارد را در این جلسه به وی یادآوری کنید، یا ممکن است صحبت‌هایی برای انگیزش بیشتر با او داشته باشید. شاید شما در این جلسه برای برخی از کارها در نقش مربی ظاهر […]
منظورم از داستان اجتماعی شما ، نحوه مدیریتِ شهرتِ دیجیتالیه شماست. افراد، اغلب به شهرتِ دیجیتالیشون فکر نمی کنند، درصورتیکه جستجوی شرکت شما یا نام خودِ شما در فضای آنلاین به شدت به این موضوع گره خورده. مدیریت شهرتِ دیجیتالی خود، این روزها و مخصوصا برای افراد جوان و حتی سازمان ها و برندها، موضوع […]
دکتر محمود سریع القلم، استاد دانشگاه شهید بهشتی تهران در نوشتاری که برای عصرایران تحریر کرده، ۳۰ ویژگی یک شهروند مطلوب را برشمرده است که در زیر می خوانید: ۱. از راست‌گویی، لذت ببرد؛ ۲. سعی نکند همه را داشته باشد: هم جذب کند و هم دفع؛ ۳. هوش و فهم دیگران را دست‌کم نگیرد؛ […]
گرمای تیر ماه توام شده با گرمای برگزاری مجامع بانک‌ها و سهامداران بانک‌های مختلف این روزها با مرور روزنامه رسمی بانکی که در آنها سهام دارند برای رفتن از مجمعی به مجمع دیگر برنامه ریزی می کنند. آنها با حضور در جلسات داغ و گاه پرتنش با دستور جلسه استماع گزارش هیات مدیره، تعیین پاداش […]
نکات کوتاه و کاربردی
در کانال «بله» مدیران ایران
