انعطافپذیری شناختی (Cognitive Flexibility) توانایی تغییر زاویه دید، اصلاح فرضیات و انتخاب راهحلهای جدید در مواجهه با شرایط غیرمنتظره است. به زبان ساده: توانایی رها کردن یک روش قدیمی و انتخاب یک روش بهتر. برای یک مدیر، این مهارت یعنی: در زمان بحران، مدیران با انعطافپذیری شناختی کمتر دچار فلج تصمیمگیری میشوند. انعطاف پذیری شناختی […]
آرشیو برچسب های: روانشناسی
ناهماهنگی شناختی (تعارض شناختی) برای توصیف ناراحتی ذهنی استفاده میشود که ناشی از داشتن دو اعتقاد، ارزش یا نگرش متضاد با اعمال و واقعیت های بیرونی استفاده می شود. ناهماهنگی شناختی باعث ایجاد حس رنجش روحی درونی می شود ، تصمیم گیری های ما را ضعیف و بهره وری مان را در زندگی شخصی و حرفه ای کم می کند .
تست دیسک به ما کمک میکند که شناخت بهتری از خودمان و اطرافیانمان به دست آوریم. در این مطلب در مورد کاربردهای تست دیسک در محیط کار صحبت میکنیم.
باورهای من + روش تغییر من یک عادت عجیب، بی معنی و شاید کمی مسخره دارم: اینکه بعد از دوش گرفتن، هر وقت می خواهم حوله ام را به تن کنم، اول، دو سه بار محکم تکانش می دهم؛ بعد آن را می پوشم. در واقع یکی از باورهای من این است که اول باید […]
خیلی از ما دوست داریم که رفتار دیگران را تغییر دهیم. تغییر رفتار دیگران، از آرزوهای بیشتر افراد است! اما گاهی حتی از تغییر رفتار خودمان هم عاجز می شویم! در این مطلب به این می پردازیم که رفتارها و برخوردهای ما از کجا ایجاد می شوند و چطور می توانیم رفتارمان را تغییر دهیم؟ […]
پارادکس درد یعنی خوشبختی پارادکس درد یعنی خوشبختی : همه دوست دارند حالشان خوب باشد. زندگیشان شاد و شیک باشد، عاشق شوند و روابط عاطفیشان معرکه باشد، اندامی جذاب داشته باشند پولشان از پارو بالا برود و محبوب و محترم باشند و با خدا رابطه ای عمیق و آسمانی داشته باشند. دلشان میخواهد چنان مشهور […]
تحلیل رفتار متقابل (TA) اریک برن چیست؟ سه حالت من والد، بالغ و کودک، انواع تبادلها، بازیهای روانی و کاربرد TA در مدیریت، کوچینگ و ارتباطات کاری؛ همراه با فیلم آموزشی.
پارادکس قدرت و سه تجویز راهبردی یک عصبپژوه در دانشگاه مکمستر آزمایشی انجام داد. سرِ دو دسته (افراد قدرتمند و افراد نهچندان قدرتمند) را زیر دستگاه تحریک مغناطیسی مغز قرار داد. نتیجه جالب بود. او دریافت قدرت در افرادی که احساس قدرت می کنند فرآیند عصبی خاصی بهنام بازتاب را مختل میکند. چیزی که مبنای […]
یادگیری اجتماعی از انواع مهم یادگیری است که از انسان اولیه تا انسان امروزه پیوسته از آن به شکل خودآگاه و ناخودآگاه بهره برده است . این سبک یادگیری، زمانی رخ می دهد که از راه مشاهده ی رفتار دیگران و تقلید و الگوبرداری یادگیری جدیدی در ما ایجاد شود. یادگیری اجتماعی نامهایی چون یادگیری […]
شناخت انواع شخصیت در کار فکر میکنم همه ما هم نظریم که اگر ما یک کم شناخت فردی داشته باشیم و حساسیتهایمان یک کم کمتر باشد، تیم هایمان میتوانند موثرتر عمل کنند. یکی از کلیدهای رسیدن به این موفقیت، این است که شخصیت خودتان و افراد تیمتان را بشناسید. همه مابا شخصیتهای متفاوتی به دنیا […]









