۲۵ استراتژی برای موفقیت به عنوان یک مدیر جدید
تبریک! شما به عنوان مدیر جدید استخدام شدید. به شغل جدید خود خوش آمدید، شغلی که اگر به درستی از عهده ی…
تبریک! شما به عنوان مدیر جدید استخدام شدید. به شغل جدید خود خوش آمدید، شغلی که اگر به درستی از عهده ی…
۷ کلید مدیریت افرادی که نمی توانید کار آنها را انجام دهید مدیریت و رهبری دیگران هم چالشی است و هم ارزشمند.…
کوچینگ یکی از مؤثرترین سبکهای رهبری است که در سراسر شرکتهای جهان درحال رشد می باشد. این روشی است که توانسته بهترینهای…
به عنوان یک مدیر، برای رشد و پرورش تیم گوش می دهند و بعد تیم را برای انجام کارها به نحو احسن…
هر آنچه رهبران جدید تیم باید در ابتدا انجام دهند گرد هم آوردن افراد برای انجام یک کار آسان نیست و متأسفانه…
اعتماد یکی مهمترین و ضروریترین عناصر برای تیمهایی است که عملکرد بالا دارند. اگه آدمها به شما اعتماد کردند، معنی اش این…
طی سال های نه چندان دور، نقش رهبران فقط دیکته کردن و دستور دادن بود. در اصل به مردم می گفتند که…
حتی برای تیم های برجسته و بزرگ، عملکرد، گاهی اوقات سیر سعودی داشته و رشد می کند و گاهی اوقات افت کرده…
بعضی از اوقات شما یک نفر را برای این که رشد و پیشرفت کند استخدام می کنید که این خودش یه مشکل…
مدیریت نیروهای کار تا به امروز هیچ گاه چنین تفاوت نسلی در بازار کار بین افراد وجود نداشته است. شما با بازار…
امروزه یکی از چالش های بزرگ در محیط های کار، مدیریت نسل هاست. تغییر نسلی که در دو دهه آینده اتفاق خواهد…
کار تیمی را همه میستایند اما کمتر اجرا میشود. تفاوت گروه و تیم، موانع کار تیمی در سازمانهای ما، ویژگی تیمهای اثربخش…
بهبود ارتباطات و همکاری برخی از مدیران تجاری ممکن است بیان کنند که برای همه کارکنان مهم نیست که درگیر استراتژی تجاری…
سازمانهای بوفالویی و غازی : جین بلاسکو در مراسم ترحیم یکی از دوستان نزدیک خود حضور یافته است. دوستش در اثر حادثه…
رهبران با اجرای چهار اصل عمده ، به افراد خود باخته ، گروههای ایستا و بی تحرک و سازمانهای کند و تنبل…
با شنیدن عبارت «بروز خشونت در یک گروه»، ممکن است در نخستین لحظه، «برخورد فیزیکی» در ذهن تداعی شود. اگر چه قطعاً…