خانه » مقالات مدیریتی » مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

ده روش جذب نیرو که کارجویان را فراری می‌دهد !

ده روش جذب نیرو  که کارجویان را فراری می‌دهد ! همه سازمان‌ها استراتژی‌هایی برای جلب مشارکت مشتری دارند. اما اغلب سازمان‌ها هیچ استراتژی‌ای در رابطه با تجربه متقاضی ندارند. چون ما هنوز هم ذهنیت قدیمی …

بیشتر بخوانید »

چقدر و چرا باید به کارکنان از وضعیت سازمان اطلاعات بدهیم؟

کارکنان

چقدر باید به کارکنان اطلاعات بدهیم؟ نقش “توزیع کننده اطلاعات” یکی از نقشهای مهم مدیران است. اگر کارکنان را به موقع و به اندازه در جریان اطلاعات مربوط به سازمان قرار دهیم، این کار بر …

بیشتر بخوانید »

چگونه کارکنان شایسته را حفظ کنیم ؟

نگهداشتن کارکنان شایسته کارکنان شایسته آنهائی هستند که از شنیدن خبر رفتن شان خواب از سرمان می پرد، به آنها وابسته ایم، به آنها نیاز داریم و روی آنها سرمایه گذاری کرده ایم. نگهداری کارکنان …

بیشتر بخوانید »

نگهداری کارکنان – کارکنان شایسته چرا می روند ؟

نگهداری کارکنان کارکنان شایسته چرا می روند؟ نگهداری کارکنان شایسته کار آسانی نیست.شایستگی آنها باعث می شود که سایر سازمان ها از جمله رقبا در صدد جذب آنها برآیند و سر راه آنها دام پهن …

بیشتر بخوانید »

بیماری شغلی چگونه شناخته می شوند؟

بیماری شغلی

بیماری شغلی چگونه شناخته می شوند؟ هر کشوری فهرستی از انواع بیماری شغلی تهیه کرده و مسئولین بهداشت کار با کسانی که به این بیماریها مبتلا می شوند طبق قانون بیماریهای شغلی رفتار می کنند. …

بیشتر بخوانید »

مدیریت استراتژیک فرهنگ چیست ؟

مدیریت استراتژیک فرهنگ

اقدامات شش گانه مدیریت استراتژیک فرهنگ شش اقدام برای مدیریت استراتژیک فرهنگ پیشنهاد شده است: پذیرش فرهنگ (صورت بندی مجدد استراتژی) تغییر محدود فرهنگ تغییر وسیع فرهنگ تقویت فرهنگ نادیده گرفتن فرهنگ محوریت فرهنگ (اجرای …

بیشتر بخوانید »

چگونه از زندگی حرفه‌ای خود لذت ببریم ؟

چگونه از زندگی حرفه‌ای خود لذت ببریم؟   افراد سالم در زندگی شخصی و کاری همواره عادت به سازندگی دارند؛ اما کارمندان ناسالم همه چیز را به نابودی می‌کشانند. آن‌ها گاهی اوقات حتی در مسیر …

بیشتر بخوانید »

مدیریت استعداد در قرن بیست و یک

هر فرآیند مدیریت استعدادی که تاکنون استفاده می شده، نیم قرن پیش تدوین شده است. اکنون زمان یک مدل جدید است. مدیریت استعداد در قرن بیست و یک   شکست های که در مدیریت استعداد …

بیشتر بخوانید »

نگاهی به لیست کامل جدول کامل حقوق و مزایا در سال ۹۶

حقوق و دستمزد سال 96

مطابق مصوبه شورای عالی کار و تعیین حداقل دستمزد ۹۳۰ هزار تومانی مشمولان قانون کار در سال ۹۶، جدول کامل حقوق و مزایا شامل سنوات، عیدی پایان سال، حق اولاد، حداقل مزد روزانه، حق بن، …

بیشتر بخوانید »

اهمیت آموزش کارکنان در سازمان های مختلف + دانلود فایل صوتی

آموزش کارکنان

آموزش کارکنان ، به نظر برخی از مدیران یک هزینه است . هزینه ای که چندان به بازگشت آن امیدوار نیستند و شاید حتی به اهمیت آن هم چنان که باید باور ندارند . به …

بیشتر بخوانید »