آموزش وردپرس

مدیریت منابع انسانی

پیدا کردن هدف در کار شما+دانلود فیلم

پیدا کردن هدف در کار شما

  یکی از وظایف اصلی شما به عنوان یک رهبر کمک به بقیه برای هدفدار شدن در کارشان است. بعضی ‌ها  فقط کارشان را تحمل می کنند. آن ها می دانند که مجبور هستند کار …

ادامه نوشته »

متولدین دهه ۷۰ در راه اند!

متولدین دهه ۷۰ در راه اند!

✅ ویژگی قابل توجه ، حضور تدریجی متولدین دهه ۷۰ شمسی با ویژگی های خاص خود است. ویژگی هایی نظیر تولد و رشد در خانواده های کم جمعیت(تک فرزند یا حداکثر ۲ فرزند)، عمدتاً شهرنشین، …

ادامه نوشته »

نقش مدیریت در رضایت شغلی +دانلود فایل صوتی مقاله

نقش مدیریت در رضایت شغلی

مدیران در رضایت شغلی کارکنان و کارمندان خود نقش به سزایی دارند. و در واقع یکی از مهمترین ارکان هر محیط کاری به شمار می روند. در بخش خصوصی مدیران به علت باز بودن دستشان …

ادامه نوشته »

موفقیت سازمان های توانایی محور +دانلود فایل صوتی مقاله

«هر فردی یک نابغه است، اما اگر شما ماهی را با توانایی او در بالا رفتن از درخت قضاوت کنید، آن ماهی تمام زندگی خود را با این باور که یک احمق است خواهد گذراند.» …

ادامه نوشته »

مدیران پیشرو و مدیران بزرگ چگونه افراد هوشمند را می یابند؟

تناسب شخص وشغل از مهم ترین وجوه موثر بر موفقیت افراد و سازمانهاست . وقتی فردی در شغل یا نقشی قرار می گیرد که با روحیات علائق و ویژگی های شخصی و شخصیتی او سازگار …

ادامه نوشته »

یک تمرین ساده برای تقویت هوش هیجانی در بین اعضای تیم

در این مطلب می‌خواهیم یک فعالیت ساده برای تقویت هوش هیجانی در تیم‌ها معرفی کنیم که بسته به زمانی که دارید در سه سطح تنظیم شده، و هر کدام از سه سطحی که موردنظرتان بود را می‌توانید انتخاب …

ادامه نوشته »

ایجاد شفافیت در فرهنگ کاری

چند تا مشخصه‌ی شناخته شده برای یک محل کار تراز اول وجود دارد. یکی از مشخصه‌های مورد علاقه‌ی من، ایجاد شفافیت در فرهنگ کاری است. چه در مورد تصمیم گیری روزانه حرف بزنیم، یا در …

ادامه نوشته »

چگونه ارتباط مجازی با اعضای تیم را حفظ کنیم؟

یکی از بهترین قسمتهای پیشرفت تکنولوژی، قابلیت کار کردن در هر مکان و هر زمان است. این یعنی اینکه تیمها میتوانند از افرادی تشکیل شوند که حتی در یک محل مشترک کار نمیکنند. این روزها …

ادامه نوشته »

تفاوت یک مدیر نمونه و یک مدیر عادی در چیست؟

یک واقعیت دشوار وجود دارد : اکثرمردم عادی، فکر می کنند می توانند رهبر باشند اما در واقع زمانی که نگاهی نزدیکتر به آن ها می اندازیم می بینیم که چقدر کنترل متکبرانه دارند .با …

ادامه نوشته »

چگونه مدیران حرفه ای کارکنان خود را برای آموزش آماده می کنند؟

هیچ چیز بدتر از این نیست که جلو اتاقی بایستید که یا فکر می کنند به برنامه ی آموزشی فرستاده شده اند تا درست شوند و یا بدتر اصلا نمی دانند که چرا آنجا هستند. …

ادامه نوشته »